Responsable des services immobiliers 80-100 %

Responsable des services immobiliers 80-100 %

Vollzeit 81000 - 99000 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien für die Gebäudeverwaltung und leite ein engagiertes Team.
  • Unternehmen: Die Battenberg Stiftung unterstützt Menschen bei der Integration in den Arbeitsmarkt.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen in einem dynamischen, vielfältigen Umfeld.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines kompetenten Teams in einer bilingualen Umgebung.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Karriere und unterstütze Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
  • Qualifikationen: Berufsausbildung in Facility Management und Erfahrung in der beruflichen Bildung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.

The Battenberg Foundation helps individuals integrate into the job market. Join a supportive work environment focused on growth and development.

  • Tasks
  • Develop and implement building maintenance strategies and plans.
  • Lead the building services team, including 14 staff members.
  • Coach teams in promoting and educating those with special needs.

Skills

  • Recognized vocational training in facility management or similar.
  • Experience in vocational training and working with special needs individuals.
  • Fluent in German or French, with knowledge of the other language.

The Battenberg Foundation supports people in integrating into the primary labour market.

Whether recipients of disability insurance or unemployed, it promotes their strengths and talents, offers them training and further education opportunities, and accompanies them on their path into the labour market.

The bilingual offer in Biel is used by people of all ages from across Switzerland.

Many of them work in our partner companies: for example, in the watchmaking sector, in IT, or in the field of new media.

For our Building Services department, we are looking for a Head of Building Services 80-100 % as part of a succession plan.

  • These are the main tasks
  • Participation in the development and implementation of the building and maintenance strategy, including long‑term investment planning.
  • Professional and personnel management of the department, which includes the building technology and maintenance teams as well as housekeeping with 14 employees.
  • Coaching the teams in their main task, the professional promotion and education of people with special needs.
  • Further development of the department regarding standards, processes, and quality guidelines into a service-oriented unit that fulfils orders both at its own locations and externally.
  • What you should bring
  • You have a recognised vocational training as a specialist in operational maintenance EFZ or a comparable basic education, plus several years of professional experience.
  • Furthermore, you have continued your education with a higher professional examination with a federal diploma (e. g. caretaker, head of facility management) or a technical school/university of applied sciences (e. g.

Bachelor in Facility Management).

  • You enjoy working in an interdisciplinary work environment and are communicative, empathetic, and service-oriented.

Experience in dealing with people with special needs is an advantage.

  • You have experience in vocational education and possibly have completed further training in work pedagogy.
  • You are a native German or French speaker and have good knowledge of the other language.
  • These are our advantages
  • In a diverse, dynamic work environment, you can contribute your expertise and skills.
  • Furthermore, you will find a competent and committed team in the bilingual environment that is dedicated to our meaningful tasks and acts independently.
  • The Battenberg Foundation also offers attractive, contemporary employment conditions.

For further information, please contact Andreas Nauer, Head of the Residential, Daycare, Catering and Building Services Division.

Tel.

#J-18808-Ljbffr

Responsable des services immobiliers 80-100 % Arbeitgeber: Jobup

Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.

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Kontaktdaten:

Jobup Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Responsable des services immobiliers 80-100 % erhalten könntest

✨Treffe Dich an den richtigen Orten

Schnapp dir die Gelegenheit und besuche lokale Immobilien-Messen oder Networking-Events. In der Immobilienbranche gibts oft Events, wo du direkt mit potenziellen Arbeitgebern quatschen kannst – zeig dich aktiv und knüpfe Kontakte!

✨Nutze dein Netzwerk

Red mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen – vielleicht kennen sie jemanden in der Immobilienbranche, der grad sucht. Die Empfehlungen und Verbindungen über persönliche Kontakte sind oft der Schlüssel zum Erfolg!

✨Hebe dich ab mit einem Projekt

Zeige dein Wissen, indem du ein kleines Projekt oder eine Marktanalyse über ein bestimmtes Gebiet machst. Teile das auf Social Media oder in Immobilien-Communities – das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern könnte auch von Recruitern gesehen werden!

✨Bewerben über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei Jobup im Immobilienbereich willst, schau unbedingt auf unsere Website vorbei. Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst dich direkt bewerben und deine Motivation zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable des services immobiliers 80-100 % mit Bravour zu bestehen

Fachausbildung im Facility Management
Erfahrung in der beruflichen Ausbildung
Umgang mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen
Fließend in Deutsch oder Französisch
Kenntnisse der anderen Sprache
Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach's persönlich:Wenn du dich für die Stelle als Responsable des services immobiliers 80-100 % bei Jobup bewirbst, vergiss nicht, deine Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar rüberzubringen. Erklär, wieso dich genau dieser Bereich interessiert und was du dem Team bieten kannst!

Zeig deine Qualifikationen:Im Immobiliensektor ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar aufzeigst. Füge alles Wichtige in deinen Lebenslauf ein, wie zum Beispiel spezifische Projekte, Zertifikate oder auch deine Ausbildung im Bereich Immobilien. Das hilft den Personalverantwortlichen, einen guten Überblick über deine fachlichen Fähigkeiten zu bekommen.

Bezüge zu Schlüsselprojekten:Falls du schon Erfahrungen in der Immobilienbranche hast, zeig diese konkret auf! Nenn Beispiele von Projekten, an denen du mitgearbeitet hast, und beschreib deine Rolle darin. Das gibt einen besseren Eindruck von deinem praktischen Wissen und zeigt, dass du mit der Materie vertraut bist.

Informiere dich über Jobup:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir Jobup genau an! Informiere dich über ihre Projekte, Werte und Kultur. Ein paar persönliche Bezüge in deine Bewerbung einzubauen, zeigt, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst und nicht einfach eine Standardbewerbung verschickst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet

✨Kenntnis über den Immobilienmarkt zeigen

Es ist wichtig, dass du ein gutes Verständnis vom aktuellen Immobilienmarkt hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Trends und Entwicklungen zu beantworten. Wir sollten auch die gängigen Zutaten in der Branche kennen, wie Mietpreise und Immobilienbewertung, um uns gut zu positionieren.

✨Portfolio und Erfahrungen hervorheben

Bring ein paar Beispiele von Projekten mit, an denen du gearbeitet hast, sei es im Studium oder in Praktika. Dein Portfolio sollte ordentlich und übersichtlich sein, damit wir die Fähigkeiten und das Wissen zu Themen wie Vertrieb und Vertragsverhandlungen klar präsentieren können.

✨Praktische Zahlenverständnis

Bereite dich auf spezifische Fragen vor, die dein Zahlenverständnis testen. Als Immobilienprofi wird man oft nach Analysen von Renditen oder Finanzierungsmodellen gefragt. Wir sollten sicherstellen, dass wir solche Berechnungen üben, damit wir selbstbewusst antworten können.

✨Selbstbewusste Kommunikation

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, Verkaufsgespräche zu simulieren oder auf Kundenanfragen zu reagieren, denn hier zählt nicht nur das Fachwissen, sondern auch die Fähigkeit, überzeugend zu kommunizieren.