PR & Social Media Project Leader Swiss Market 100%

Chez Swatch, nous prospérons grâce à la surprise. Que ce soit avec nos collections, les sports d’action ou les collaborations artistiques, nous ne restons pas dans le cadre. Nous sommes là pour bousculer les choses avec nos designs frappants, qui reflètent toujours l’esprit du temps tout en attirant inévitablement le regard. C’est ce que nous faisons de mieux, et c’est ce que nous faisons depuis 1983. Notre équipe est un collectif de passionnés, basé en Suisse et présent dans le monde entier. Nous sommes des visionnaires et des révolutionnaires – fidèles à nous-mêmes et sans peur de faire les choses différemment. Ensemble, nous sommes là pour rendre le monde un peu plus coloré et excitant en embrassant la nouveauté et l’audace.

Pour renforcer l’équipe publicité au siège de Swatch à Bienne, Suisse, nous recherchons actuellement un Chef de projet RP & Médias sociaux Marché suisse 100% (h/f).

Description du poste

• Développer et mettre en œuvre des activités locales de RP, influenceurs et médias sociaux en accord avec les objectifs globaux de communication afin de renforcer la visibilité et la pertinence culturelle de Swatch en Suisse.
• Établir et entretenir des relations solides avec les journalistes, partenaires médias, influenceurs et créateurs de contenu.
• Agir en tant que contact principal des médias pour le marché, gérer toutes les demandes des médias, les demandes d’interviews, les prêts de produits et les activités de relations presse.
• Identifier les opportunités de storytelling et générer une couverture médiatique obtenue autour des lancements de produits, collaborations, événements et initiatives de la marque.
• Gérer les partenariats avec les influenceurs depuis l’identification et le briefing jusqu’à l’exécution et le reporting des performances.
• Créer, adapter et coordonner du contenu engageant pour les canaux locaux de médias sociaux en accord avec les directives globales de la marque.
• Planifier et exécuter des événements médias et des activations d’influenceurs.
• Surveiller les tendances médias, consommateurs et médias sociaux, en traduisant les insights en opportunités de communication.
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes, partenaires externes et équipes internationales pour assurer une communication cohérente et impactante.
• Gérer le budget attribué et rendre compte de l’impact commercial/ROI.

Profil

• Bachelor ou master en communication, marketing ou discipline apparentée.
• 3 à 5 ans d’expérience en RP ou communication externe, idéalement en agence et/ou dans des marques grand public.

Compétences requises

• Expérience réussie dans le pitching et le placement d’histoires auprès des médias de premier plan.
• Réseau étendu dans les médias suisses et le paysage des influenceurs, avec une passion pour les tendances, le storytelling et le développement de marque.
• Esprit de réseautage fort, avec une passion pour construire des relations authentiques avec journalistes, influenceurs et partenaires de l’industrie, et représenter la marque avec confiance en ligne et en personne.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement extrêmement rapide avec un volume élevé de projets et des délais courts.
• Capacité à gérer plusieurs projets, coordination avec divers départements internes et externes, avec la flexibilité de re-prioriser si nécessaire, en gardant à l’esprit le timing, la qualité et le budget tout en faisant avancer les projets de manière pragmatique.
• Grande attention aux détails combinée à un esprit organisé, fiable, flexible et orienté équipe.

Langues

• Langue maternelle allemande (suisse allemand préféré) avec d’excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles ; français courant et bon anglais. L’italien est un plus.

Lieu de travail

Chez Swatch, nous ne faisons pas dans l’ennui. Nous prospérons grâce à l’innovation et insufflons notre esprit pionnier et aventureux dans tout ce que nous faisons. Ainsi, nous opérons dans un environnement dynamique et rapide qui valorise la créativité, le travail d’équipe et l’ouverture. Nous voulons que nos collaborateurs se sentent inspirés pour apporter leur meilleur et leur authenticité au travail et cherchons activement à créer un environnement qui privilégie la diversité, l’équité et l’inclusion, où chacun se sent écouté et apprécié. Nous croyons fermement que des employés heureux et en bonne santé sont la clé du succès. C’est pourquoi nous offrons des avantages attractifs incluant :

• 40 heures de travail flexibles par semaine
• 25 à 30 jours de congés annuels
• Contribution aux coûts de l’assurance santé
• Caisse de pension de première classe
• Congé maternité prolongé
• Allocations familiales au-delà des exigences légales
• Plan de formation et développement
• Cours de langues payés
• Bâtiments uniques et modernes ainsi que des installations extérieures
• Emplacement pratique et accès par transports publics
• Parking souterrain gratuit et accès au partage de vélos
• Cantine subventionnée sur site et food trucks
• Café et thé gratuits
• Réductions sur les produits
• Avantages bien-être et programmes de fitness
• Événements d’entreprise ludiques

Personne de contact

SWATCH Ltd. Ressources Humaines Nicolas G. Hayek Strasse 1 CH - 2502 Bienne