Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gruppe und unterstütze das Team in der Abwesenheit des Standortleiters.
- Unternehmen: KiMi, führender Anbieter von Kinderbetreuung in sechs Kantonen.
- Vorteile: Sicheren Job, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Mahlzeiten und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem respektvollen und professionellen Umfeld.
- Warum dieser Job: Führe ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung als Gruppenleiter und relevante Qualifikation sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Join Ki Mi, a leading provider of childcare across six cantons. Experience a supportive and professional environment!
- Tasks
- Lead operations in the absence of the site manager.
- Supervise and mentor staff while ensuring quality education.
- Manage training for apprentices and interns effectively.
Skills
- Experience as a group leader and a relevant qualification is essential.
- Strong leadership and communication abilities are required.
- Entrepreneurial mindset with a passion for childcare is key.
Hello, we are Ki Mi.
We operate more than 30 nurseries, after-school clubs and lunch tables across six cantons.
This comes with responsibilities: we communicate clearly, have high standards and show commitment.
And the whole Ki Mi team benefits from this.
Because: we take it personally, are family-oriented, think visionary and act professionally.
So that children can discover the world together and carefree.
Are you an organisational talent, managing life and work with ease and keen to lead a facility full of little and big explorers in the absence of the operations manager?
- That fits perfectly, because we are looking for a
- Deputy Operations Manager
100% for our Ki Mi in Niederlenz, starting immediately or by arrangement.
As deputy operations manager, alongside your main role as group leader, you are responsible for the educational and operational management of the site in the absence of the operations management.
During this time, you take on the professional and personnel leadership of the staff and bear the main responsibility for the training of apprentices and interns.
What you get from us
A great, committed team that treats each other with respect, open communication, a secure job in a large network, many training and advancement opportunities, flexible workloads, individual working hours and a fair salary based on kibesuisse standards.
In addition: free meals, free Ki Mi clothing, many ZFV staff discounts and much more.
What you bring
- A big heart for children and ideally already experience as a group leader
- a qualification as a childcare professional (EFZ) or early childhood educator or an equivalent qualification (please enclose SBFI recognition)
- leadership skills and good communication abilities
- entrepreneurial thinking and acting as well as an interest in business management
- experience in training apprentices. Knowledge of Time2Learn is an advantage
- warmth, sense of responsibility, assertiveness
- #J-18808-Ljbffr
Responsable de groupe crèche 80 - 100 % & adjoint·e à la direction in Niederlenz Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable de groupe crèche 80 - 100 % & adjoint·e à la direction in Niederlenz erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Jobup.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Jobup
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Jobup bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable de groupe crèche 80 - 100 % & adjoint·e à la direction in Niederlenz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Responsable de groupe crèche 80 - 100 % & adjoint·e à la direction solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Jobup!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
