Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Integration & Fallführung Team und entwickle innovative Integrationsstrategien.
- Unternehmen: Führendes Sozialamt im Kanton Zug mit einem starken Fokus auf Integration.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Herausforderungen und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für kreative Ideen und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration von Flüchtlingen aktiv und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Sozialarbeit oder vergleichbar sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Ihre neue Herausforderung ab dem 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung als Leiter/in der Abteilung Integration & Fallführung (80 - 100 %).
Ihre Aufgaben:
- Leitung der Abteilung Integration & Fallführung mit rund 50 Mitarbeitenden und Praktikanten in personellen, organisatorischen, fachlichen und finanziellen Belangen;
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Asyl- und Flüchtlingssystems im Kanton Zug, insbesondere in Fachthemen, Prozessen und Wissensmanagement;
- Serviceorientierte und wirtschaftlich fundierte Leitung der Abteilung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben;
- Verantwortung für die persönliche Unterstützung (Sozialberatung) und rechtssichere Umsetzung der wirtschaftlichen Sozialhilfe zusammen mit Teamleitenden und Fachspezialisten;
- Förderung der beruflichen Integration von Flüchtlingen und Entwicklung innovativer Ansätze zur Umsetzung effektiver Konzepte;
- Planung, Steuerung und Überwachung eines reibungslosen Geschäftsbetriebs sowie Sicherstellung der Qualität;
- Umsetzung und aktive Gestaltung des kantonalen Integrationsprogramms (KIP) im Asyl- und Flüchtlingsbereich;
- Verantwortung für die Förderung der sozialen Integration inklusive Koordination von Freiwilligen;
- Pflege eines partnerschaftlichen Austauschs und Zusammenarbeit innerhalb des Amtes und mit externen Partnern, sowohl im Kanton Zug als auch national.
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss in Sozialarbeit, Sozialwissenschaften, Recht oder vergleichbarer Qualifikation;
- Umfangreiche Führungserfahrung auf mehreren Hierarchieebenen;
- Mehrjährige Erfahrung im Asyl- und Flüchtlingsbereich;
- Kenntnisse der gesetzlichen Sozialhilfe (SKOS-Richtlinien);
- Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil;
- Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, Projektmanagementfähigkeiten und Kenntnisse in der Förderung und Umsetzung innovativer Lösungen;
- Starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten sowie Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit und Vernetzung.
Unser Angebot:
- Eine vielseitige Führungsrolle mit hoher sozialer Relevanz;
- Herausfordernde, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten;
- Jährliche Arbeitsstunden und mobil-flexibles Arbeiten;
- Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen gemäss kantonalen Richtlinien.
Ihr Arbeitsumfeld:
Als Leiter/in der Abteilung Integration & Fallführung nehmen Sie eine Schlüsselposition im Asyl- und Flüchtlingsbereich im Kanton Zug ein. Sie gestalten die Entwicklung von Integrationsstrategien und die Umsetzung der gesetzlichen Sozialhilfe. Sie tragen aktiv zur sprachlichen, fachlichen und sozialen Integration bei. Die Rolle ist im Bereich Soziale Dienste Asyl (SDA) des kantonalen Sozialamtes angesiedelt, das für das gesamte Asyl- und Flüchtlingssystem im Kanton Zug verantwortlich ist. Hier arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen Raum für Ihre Ideen und Fähigkeiten bietet.
Bereichsleiterin / Bereichsleiter Integration & Fallführung (80 - 100 %) in Niedergebra Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiterin / Bereichsleiter Integration & Fallführung (80 - 100 %) in Niedergebra erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Jobup.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Jobup
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Jobup bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiterin / Bereichsleiter Integration & Fallführung (80 - 100 %) in Niedergebra mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Bereichsleiterin / Bereichsleiter Integration & Fallführung (80 - 100 %) solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Jobup!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
