Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und innovativ die Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: Non-Profit-Organisation mit Fokus auf soziale Integration und berufliche Ausbildung.
- Vorteile: Strategische Position mit Handlungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit starken Partnerschaften in der Region.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Mission und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Positionen und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
L’Orif est une organisation romande à but non lucratif qui a pour mission l’observation, la formation et l’intégration socioprofessionnelle de personnes en difficulté.
Pour le site de l’Orif Morges, nous recherchons un. e
Directeur / Directrice à 100%
Personne de conviction, vous souhaitez mettre votre vision stratégique et votre leadership au service de la formation et de l'intégration socioprofessionnelle.
- Votre mission et vos responsabilités
- En collaboration avec la direction générale, vous participez à la définition de la stratégie du site et accompagnez sa mise en œuvre, dans un contexte exigeant marqué par de fortes attentes en matière d'innovation et d'adaptation continue.
- Avec la direction élargie du site, vous conduisez celui-ci, dans un esprit participatif et propice au développement de projets innovants.
- Vous encadrez, motivez et développez les équipes du site et veillez à un climat de travail sain et bienveillant.
- Sur la base du budget défini, vous pilotez le site en allouant les ressources humaines, financières et logistiques.
- Dans le respect des valeurs et des lignes directrices de l'institution, vous assurez la qualité des prestations en réponse aux attentes de nos clients et mandants.
- Dans une logique d'optimisation et d'innovation, vous assurez l'amélioration continue des processus et veillez à la pertinence et à l'évolution des prestations et produits du site.
- Vous veillez au respect des exigences administratives et qualitatives de nos mandants, participez à la définition des tarifs des prestations et construisez avec eux une relation de confiance à long terme.
- Vous contribuez activement à renforcer la visibilité et la notoriété de l'Orif auprès des milieux sociaux, économiques et politiques.
- Votre profil et vos compétences
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure reconnue, idéalement complétée par une formation en gestion d'entreprise ou d'institutions à but non lucratif.
- Votre expérience confirmée dans une fonction similaire vous permet d'assumer un poste stratégique à hautes responsabilités.
- Vous justifiez d'une solide expérience en gestion de projets et maîtrisez les outils informatiques usuels.
- Dynamique et pragmatique, vous possédez d'excellentes capacités de communication, de négociation et de leadership.
Votre vision stratégique et votre capacité à innover feront la différence.
- Vous savez fédérer les équipes autour d'objectifs ambitieux et prendre des décisions.
- Votre écoute, votre intelligence relationnelle et votre résistance au stress vous permettent d'évoluer sereinement dans un environnement exigeant.
- Votre esprit entrepreneurial et votre connaissance du tissu économique romand vous permettent de maintenir et de développer notre réseau de partenaires.
Vous savez saisir les opportunités et nouer des partenariats stratégiques.
- Ce que nous offrons
- Un poste stratégique au sein d'une institution reconnue, engagée en faveur de la formation et de l'intégration socioprofessionnelle.
- Une mission porteuse de sens, avec une réelle marge de manœuvre pour innover.
- Des équipes engagées et des collaborations étroites avec la direction générale.
- Des conditions d'engagement selon notre CCT et des possibilités de formation continue.
Vous vous reconnaissez dans cette description, vous souhaitez relever ce défi et rejoindre une équipe dynamique et performante dans un environnement de premier ordre ?
Les extraits standard et spécial du casier judiciaire datés de moins de 3 mois seront demandés à l’engagement.
Seuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traités.
#J-18808-Ljbffr
Directeur / Directrice à 100% in Morges Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Directeur / Directrice à 100% in Morges erhalten könntest
✨Networking in der Business-Welt
Um in der Unternehmensführung richtig durchzustarten, lohnt es sich, an Branchen-Events und Konferenzen teilzunehmen. Nimm dir Zeit, um mit Fachleuten zu plaudern und dir ein Netzwerk aufzubauen. Wir alle wissen, wie wichtig Kontakte sind, und oft bekommst du nur durch persönliche Gespräche interessante Infos über Stellen, die ausserhalb der üblichen Kanäle sind.
✨Kleinere Unternehmen im Blick
Viele tolle Chancen verstecken sich in KMUs (kleine und mittlere Unternehmen). Halte Ausschau nach lokalen Unternehmen, die wachsen und neue Talente suchen. Oft haben diese Firmen weniger formelle Rekrutierungsprozesse, was dir einen Vorteil verschaffen kann. Kontaktiere sie direkt über ihre Website oder soziale Medien und zeige dein Interesse!
✨Branchenspezifische Weiterbildungen
Informiere dich über Weiterbildungen oder Zertifikate in der Unternehmensführung, die dir helfen können, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Programme von anerkannten Institutionen können deine Glaubwürdigkeit erhöhen und dir auch neue Netzwerke bieten. Mach einen Kurs oder besuche Workshops, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig neue Kontakte zu knüpfen.
✨Direkte Bewerbung bei Jobup
Gib dein Bestes und bewirb dich direkt über die Webseite von Jobup! Oft haben Unternehmen eigene Karriereplatformen, wo du nicht nur deinen Lebenslauf hochladen kannst, sondern auch gleich deine Motivation und Ideen präsentieren kannst. Das zeigt, dass du direktes Interesse hast und dich aktiv mit deren Werten identifizierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur / Directrice à 100% in Morges mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Spezifiziere dini Führungsstil:In deiner Bewerbung für Directeur / Directrice à 100% bei Jobup isch es wichtig, dass du dini persönleche Führungsqualität und Stil erläuterisch. Das zeigt, dass du verantwortungsvoll und zielstrebig bist und gut in die Unternehmenskultur passt.
Demonstriere deine strategische Denkfähigkeit:Gib Beispiele, wie du in vorherige Positionen strategische Entscheidungen getroffen hast. Du könntsch eventuell spezifische Projekte oder Massnahmen erwähne, wo du eine positive Auswirkung erreicht hesch. So zeigen wir, dass du auch in Zukunft einen Mehrwert schaffä kannst.
Verwende ein klars Bild für deine Erfahrungen:Für die im Unternehmensführung braucht mer oft spezifisches Fachwissen. Achte darauf, dass deine CV und Begleitdokumente dies klar und präzise kommuniziere. Zahlen und Erfolge, wo du erreicht hesch, sind immer nützlich, um deinen Werdegang zu unterstützen.
Erzeugen Vorfreude auf neui Herausforderungen:In deinem Bewerbungsschreiben für Directeur / Directrice à 100% isch es wichtig, dass du zeigst, wieso du für Jobup arbeiten möchtest und was du hier Lernen und Erreichen möchtest. Wir suche Menschen, wo bereit sind, sich weiterzuentwickeln und sich für die Unternehmung einzusetzen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Verstehe die strategischen Ziele
Wenn's um die Unternehmensführung geht, ist es suuuper wichtig, dass mer die strategischen Ziele vom Jobup genau verstehst. Zeig im Vorstellungsgespräch, dass du nicht nur weisst, wo das Unternehmen hin will, sondern auch wie du mit deinem Wissen und deinen Erfahrungen dazu beitragen kannst, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Leadership-Fragen vor
Im Interview werden sicher viele Fragen zu deiner Führungserfahrung kommen. Denk an konkrete Situationen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder ein Team geleitet hast. Mach dir ein paar prägnante Geschichten bereit, um zu zeigen, wie du Mitarbeitende motivieren und die Unternehmenskultur aktiv gestalten kannst.
✨Kenntnis über Markttrends
Als Führungskraft solltest du über aktuelle Markttrends und deren Auswirkungen auf Jobup Bescheid wissen. Mach dich bereit, Beispiele zu nennen, und wie du diese Trends in deiner Position strategisch nutzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und dir der Branche gut bewusst bist.
✨Sei bereit für Case Studies
In einem Full-Time-Interview für Unternehmensführung kann's auch sein, dass du Fallstudien lösen musst. Sei darauf vorbereitet, analytisch zu denken und deine Entscheidungsprozesse klar zu erklären. Üb das mit Freunden oder mit Online-Ressourcen, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
