Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Pflege-Team und sorge für hohe Pflegequalität und Teamzusammenhalt.
- Unternehmen: Tertianum, ein innovativer Anbieter im Gesundheitswesen mit Fokus auf Lebensqualität.
- Vorteile: Karrierechancen, Weiterbildung, zusätzliche Urlaubstage und vergünstigte Mittagessen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Teamleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
- Description de poste
- Infirmière cheffe / infirmier chef à 80-100 %
- Votre rôle
Vous êtes responsable de la qualité et de l'organisation du service des soins et accompagnez une équipe d'une cinquantaine de professionnel·le·s, dont deux IRUS et des apprenti·e·s.
Votre rôle consiste à créer un cadre de travail structuré, clair et collaboratif, dans lequel les processus, les responsabilités et la gestion des situations cliniques sont définies et sécurisés.
Vous veillez à ce que chacun·e puisse développer ses compétences, prendre sa place et agir avec autonomie, afin de proposer des soins de haute qualité, au service de la qualité de vie, du bien-être et de la sécurité des résident·e·s.
- Vos principales responsabilités
- Participer à la construction, au déploiement et à l'amélioration des processus afin de sécuriser le travail des équipes et de développer la qualité des prestations depuis l'ouverture de l'établissement.
- Veiller à garantir la qualité, la sécurité et la conformité des prestations et processus de soins, selon les concepts Tertianum et les exigences cantonales.
- Assurer la gestion globale des collaborateurs du service, en collaboration avec les IRUS pour la gestion opérationnelle, et contribuer à leur développement ainsi qu'à leur qualité de vie au travail
- Organiser et planifier le travail dans le respect de la législation du travail, de la CCT EMS Genève et des directives Tertianum.
- Promouvoir une approche centrée sur la personne, qui tient compte de son histoire, de ses ressources, de ses habitudes, de ses choix et de ses capacités préservées.
- Collaborer activement dans une démarche de pluridisciplinarité et complémentarité, avec les autres secteurs de l'établissement et participer à la vie de l'établissement.
- Entretenir une relation de confiance avec les résident·e·s et leurs proches, fondée sur l'écoute, l'empathie et le respect.
- Collaborer activement avec les équipes en interdisciplinarité et participer à la vie de l'établissement.
- Représenter les soins auprès des partenaires externes et lors des audits.
- Collaborer étroitement avec la direction et assurer le suivi des objectifs budgétaires du service.
- Votre profil
- Diplôme d'infirmier·ère ES/HES ou formation équivalente reconnue par la Croix-Rouge Suisse, CAS en management un atout
- Expérience confirmée auprès de personnes âgées ; expérience en psychogériatrie ou en réhabilitation psychiatrique, un atout.
- Expérience réussie en conduite d'équipe et leadership adaptatif, orienté accompagnement, responsabilisation et développement des personnes.
- Bonne connaissance du réseau de santé genevois, des partenaires et des exigences qualité applicables aux EMS.
- Bonne connaissance de la législation du travail et de la CCT EMS Genève, avec capacité à les intégrer dans l'organisation et la planification.
- Goût pour la construction et la structuration des processus, notamment dans le contexte d'une ouverture d'établissement.
- Expérience dans l'évaluation des profils des résident·es à l'aide de l'outil PLAISIR/Plex, un atout.
- Capacité à fédérer, à travailler en interdisciplinarité et à créer des relations de confiance avec les équipes, les autres secturs, les résident·e·s et leurs proches.
- Sens de l'organisation, autonomie, dynamisme et très bonne maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit, anglais un réél atout.
Pourquoi Tertianum ?
Tertianum offre des possibilités intéressantes en matière de carrière professionnelle et de direction et nous tenons beaucoup à ce que nos collaborateurs·rices puissent concilier leur développement professionnel et leur mode de vie.
Cela implique une offre variée d'avantages, par exemple
- Possibilités de formation continue internes et externes
- Un jour de congé supplémentaire durant le mois d'anniversaire
- Repas de midi quotidien pour CHF 10
- Abonnements mobile et Internet Sunrise à prix réduits
- Rabais sur certaines assurances complémentaires maladie
- Divers rabais flotte
Vous trouverez d'autres avantages sur notre site web.
Vous êtes intéressé⋅e ?
Nous vous offrons une perspective stimulante : participer à l'ouverture d'un établissement et contribuer à construire une organisation claire, sécurisante et centrée sur la qualité de vie des résident·e·s et le bien-être des collaborateurs·rices.
Vous pourrez mettre à profit votre expertise, votre leadership et votre capacité à fédérer au sein d'une équipe motivée et participer activement à la construction de l'avenir de Tertianum.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne via notre outil de candidature.
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Infirmière cheffe / infirmier chef à 80-100 % in Montreux Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Jobup ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Jobup. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Jobup bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Jobup zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infirmière cheffe / infirmier chef à 80-100 % in Montreux mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Jobup und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Jobup wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
