Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Beratung und Unterstützung des Präsidenten, Leitung von Initiativen und Teammanagement.
- Unternehmen: Oak Foundation, eine Organisation mit globaler Reichweite für soziale Gerechtigkeit.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, internationale Reisen und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Engagement für den Schutz von Kindern und Werte der Oak Foundation.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre relevante Erfahrung und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
À propos de la Oak Foundation
La mission de la Oak Foundation est de contribuer à un monde plus sûr, plus juste et plus durable. Avec des bureaux en Europe, en Afrique et en Amérique du Nord, la Oak Foundation accorde des subventions à des organisations du monde entier.
Lieu : Genève (Suisse)
Type de contrat : Temps plein, CDI
Rattachement hiérarchique : Président de la Oak Foundation
Date limite de candidature : 21 octobre 2026 à 9h00 CET
Objectif du poste
La Oak Foundation recherche actuellement un directeur de la stratégie et chef de cabinet pour travailler directement avec le président. Le directeur de la stratégie et chef de cabinet est un rôle de leadership senior transversal, travaillant en étroite collaboration avec le président et les administrateurs pour faire avancer les priorités stratégiques de la Fondation et renforcer l'alignement, l'apprentissage et la collaboration au sein de l'organisation. Le poste comporte également une responsabilité managériale importante, incluant la gestion directe de 11 collaborateurs.
Responsabilités
- Fournir des conseils stratégiques et un soutien au président et aux administrateurs.
- Traduire les priorités organisationnelles en plans clairs et actions coordonnées.
- Diriger les initiatives stratégiques à l’échelle de la Fondation et les changements organisationnels.
- Anticiper les opportunités, risques et évolutions émergentes pouvant affecter la Fondation ou son travail tout en renforçant la collaboration et l’alignement entre les programmes et fonctions.
- Servir de conseiller stratégique de confiance auprès du président en fournissant analyses, perspectives et recommandations.
- Traduire les orientations des administrateurs et du président en plans d’action tout en identifiant les priorités, facilitant la prise de décision et aidant à renforcer l’équipe de direction.
- Gérer les partenariats stratégiques avec d’autres fondations et partenaires, et représenter Oak à l’extérieur si nécessaire.
- Diriger les équipes du bureau du président et des bureaux pays.
- Assurer la supervision stratégique des réunions et événements clés à l’échelle de la Fondation.
- Soutenir et réaliser d’autres tâches selon les demandes.
Exigences du poste
- Diplôme universitaire en administration publique, administration des affaires ou domaine d’intervention de la Oak Foundation.
- Au moins 12 ans d’expérience professionnelle pertinente.
- Expérience significative dans le conseil aux cadres supérieurs et le travail avec des équipes de direction.
- Un solide parcours dans la conduite d’initiatives stratégiques et de changements organisationnels.
- Expérience dans la gestion d’équipes géographiquement dispersées et interculturelles.
- Excellentes compétences stratégiques, analytiques, en gestion de projet et en communication.
- Grande intelligence émotionnelle, bon jugement et discrétion.
- Style de leadership inclusif, collaboratif et axé sur les solutions.
- Excellente maîtrise de l’anglais ; une bonne maîtrise du français serait un atout.
- Disponibilité pour des déplacements internationaux environ trois à quatre fois par an.
- Engagement démontré envers valeurs de la Oak Foundation.
- Citoyenneté suisse/UE ou permis de travail valide requis.
Le mode de travail de la Fondation est hybride, combinant télétravail et présence au bureau. Les membres de l’équipe sont attendus au bureau de la Oak Foundation à Genève trois jours par semaine (mardi, mercredi et jeudi). Les lundis et vendredis sont des jours de télétravail optionnels. Les candidats doivent résider en Suisse au moment de l’embauche en raison des exigences réglementaires transfrontalières et des obligations de déplacement.
La Oak Foundation s’engage à protéger et promouvoir le bien‑être des enfants, comme détaillé dans notre politique de protection de l’enfance. Nous attendons de tout le personnel qu’il partage cet engagement. Veuillez noter que le candidat retenu fera l’objet de vérifications de références et devra fournir un extrait de casier judiciaire avant de commencer son emploi.
Director for Strategy and Chief of Staff (m/w/x) in Meyrin Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director for Strategy and Chief of Staff (m/w/x) in Meyrin erhalten könntest
✨Sei aktiv im Networking!
In der Unternehmensstrategie sind Kontakte alles. Geh an Branchenevents, Konferenzen oder Workshops und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr du dich zeigst, desto grösser ist die Chance, dass dir jemand von einer offenen Stelle erzählt oder dich sogar weiterempfiehlt.
✨Unterschätze nicht die Fachliteratur!
Lies Fachzeitschriften und Bücher über Unternehmensstrategie. So kannst du nicht nur dein Wissen vertiefen, sondern auch relevante Diskussionen anstossen – perfekt, um Gesprächspartner an Events oder bei Networking-Events zu überzeugen!
✨Zeige dein Interesse an Jobup!
Mach dir Gedanken über aktuelle Entwicklungen und Strategien von Jobup. Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig, dass du dich mit unserer Vision auseinandergesetzt hast. Das steht dir sicher gut zu Gesicht und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Nutze unsere Karriereseite
Halt ein Auge auf unsere Karriereseite! Wir haben regelmäßig spannende Stellen in der Unternehmensstrategie, die auf dich warten. Bewirb dich direkt über unsere Seite, damit wir dich schneller kennenlernen und vielleicht dir die Chance geben, ein Teil von Jobup zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director for Strategy and Chief of Staff (m/w/x) in Meyrin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din strategisches Verständnis:Bei der Bewerbung für e Stelle in der Unternehmensstrategie is es wichtig, dass du din Wissen und dänke in Strategie, Marktanalysen und Wettbewerb klar vermittelst. Heb besonders Projekte oder Erfahrungen hervor, wo du strategische Entscheidungen getroffen hesch oder an Analysen beteiligt warisch.
Verbind di mit konkreten Ergebnissen:E Unternehmensstrategie-Position verlangt nach quantifizierbaren Erfolgen. So zeig in dinem CV z.B. konkrete Zahlen oder Prozentsätze, die deinen Einfluss belegen, wie Umsatzsteigerungen oder Effizienzverbesserungen, wo du mit dinem Beitrag erreicht hesch.
Verfasse e motivierendes Anschreiben:In dinem Anschreiben sollsch du klar darlegen, warum du gerade für Jobup arbeiten möchtisch. Erzähl vo dinem Interesse an der Unternehmensstrategie und wie du die Werte und Vision vom Unternehmen teile. Zeig, was du lernen und beitragen wotsch.
Dä CV muss professionell und klar strukturiert si:E Gewerkschaft in der Unternehmensstrategie verlangt nach e strukturierten und übersichtli che CV. Verwend Bullet Points für d'Erfahrungen und bild eine klare Gliederung, damit d'Personaler schnell zu dine wichtigsten Informationen kommen. Vergiss nöd, e Lise mit relevante Schulungen oder Zertifikate, wo din Profil verstärken.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Versteh d'Business-Strategie
Vor em Interview isch es wichtig, dass mer d'grundlegende Strategie vom Jobup verstoh. Mach dich mit ihre letzten Projekte, Märkte und Herausforderungen vertraut. Das zeigt, dass du dich für d'Firma interessierst und bereit bisch, aktiv an strategische Diskussione teilzunehmen.
✨Beispiils-Chancen und -Herausforderung
Bereit für konkreti Beispillsausschnitte, wo du in vorherige Rolle strategisch denkt hesch. Überleg dir, wie du Herausforderungen im Unternehmen analysiert und Lösungen entwickelt hesch. D'Fähigkeit zum kritische denke isch in der Unternehmensstrategie essenziell!
✨Analytische Fähigkeiten hervorhebe
Du wirsch wahrscheindli Fragen zu deiner Analyse- und Planungskompetenz kriege. Sei bereit, konkrete Tools und Methoden zu erwähne, die du nutzt, um Daten auszuwerten und Strategien zu entwickeln. Denk an SWOT-Analysen, PESTEL-Analysen usw., und wie du die in deine Entscheidigsfindung integrierisch.
✨Frage zur Zukunft und Vision
In Vollzeitrolle in der Unternehmensstrategie isch es wichtig, di für die Vision und Zukunft des Unternehmens interessiert. Bereit dir tolle Fragen vorzubereiten, die zeige, dass du Gedanke über langfristige Strategie und Wachstum machsch. Fragen wie: 'Wie sieht die Strategic für die nächsten 5 Jahre us?' Chan dir e grossen Eindruck mache.
