Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und unterstütze frischgebackene Familien in einer wichtigen Lebensphase.
- Unternehmen: Hirslanden Klinik St. Anna, eine der grössten Geburtskliniken der Region.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, familiäres Arbeitsumfeld und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geburtshilfe aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Diplomierte/r Pflegefachmann/-frau mit Erfahrung im Wochenbett und Leadership-Interesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Lieu de travail : Clinique Hirslanden St. Anna | Lucerne
Prise de poste : 1er décembre 2026 ou à convenir
Type de contrat : CDI
Dans notre service postnatal, tu diriges une équipe motivée, accompagnes les familles nouvellement formées dans une étape marquante de leur vie et contribues activement au développement du service. Avec environ 800 naissances par an, nous faisons partie des cliniques de naissance les plus importantes de la région.
Nous recherchons une personne engagée et responsable pour un poste de chef(fe) adjoint(e) de service au sein d’une équipe stable, afin de développer activement le monde de la naissance en collaboration avec la salle d’accouchement. En plus des mères en postnatal, tu prends également en charge des patientes et patients chirurgicaux.
TES TÂCHES
- Tu soutiens la direction du service dans les questions professionnelles, du personnel et organisationnelles.
- Tu assumes la responsabilité en l’absence de la direction du service.
- Tu es présent(e) dans le quotidien des soins, soutiens ton équipe sur le plan professionnel et accompagnes les collaborateurs ainsi que les apprentis.
- Tu identifies les potentiels de développement et d’optimisation et apportes activement tes idées dans les projets et processus.
- Tu contribues à façonner l’avenir des soins, notamment en étroite collaboration avec la salle d’accouchement.
TON PROFIL
- Tu es infirmier(ère) diplômé(e) HF/FH (DNII, AKP) avec plusieurs années d’expérience en postnatal.
- Tu as une formation en leadership ou la volonté de la suivre.
- Tu travailles de manière structurée, penses de façon interconnectée et possèdes une compréhension économique.
- Tu es résistant(e), responsable et as de bonnes compétences en communication.
- Grâce à ta manière respectueuse, tu réussis à diriger et enthousiasmer collaborateurs, patientes et patients ainsi que médecins sur un pied d’égalité.
NOTRE OFFRE
- Un poste de direction responsable avec une marge de manœuvre.
- Un environnement de travail familial avec des processus décisionnels courts et une culture du tutoiement vécue.
- Une collaboration étroite et un soutien de la part de la direction du service.
- Le développement de tes compétences professionnelles et personnelles.
- Une restauration attractive au restaurant du personnel (CHF 5.00 incluant boissons & fruits).
- Un concept de mobilité attractif.
Stv. Stationsleiterin / Stationsleiter Wochenbett (a) 80-100% in Luzern Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Jobup ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Jobup. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Jobup bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Jobup zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Stationsleiterin / Stationsleiter Wochenbett (a) 80-100% in Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Jobup und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Jobup wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
