Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein neues Programm für jugendliche Gewalttäter und leite ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Innovative Stiftung mit Fokus auf soziale Prävention und Unterstützung.
- Vorteile: Motivierende Arbeit, regelmäßige Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Jugendlichen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialarbeit und Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Le Centre Prévention de l’Ale (CPAle) de la Fondation MalleyPrairie a pour mission d’offrir un accompagnement aux personnes adultes, hommes ou femmes, ayant exercé de la violence au sein du couple. Il propose des consultations en individuel et en groupe afin de trouver des alternatives à la violence. Dans le cadre d'un nouveau projet, le CPAle développe un programme destiné aux mineurs ayant exercé des actes d'agression ou de violence, orientés par la Direction générale de l'enfance et de la jeunesse (DGEJ) ou par des instances judiciaires cantonales.
Missions principales :
- Durant la phase de conception (environ 5 mois) : Contribuer au développement du concept
- Concevoir et développer le programme pilote sous la supervision de la Responsable de secteur
- Développer les contacts avec le réseau
- Dès la mise en œuvre du programme pilote : Garantir le bon fonctionnement quotidien de l'unité, en assurant une prise en charge de qualité des bénéficiaires et une gestion optimale des ressources humaines et matérielles
- Assurer la gestion des prestations de l'unité
- Encadrer l'équipe d'intervenants psychosocialales (une personne dans un premier temps)
- Gérer les admissions et les aspects cliniques de l'unité
- Intervenir directement auprès des bénéficiaires (suivi en individuel et en groupe)
- Participer au développement du secteur et aux projets transversaux
- Assurer les contacts avec le réseau
Profil recherché :
- Formation supérieure reconnue en travail social HES-SO ou titre jugé équivalent
- Formation certifiante en intervention systémique (CAS minimum ou titre jugé équivalent)
- Expérience de minimum 5 ans dans le travail social, auprès d’adolescentes et leurs familles
- Expérience en gestion d’équipe, un atout
- Expérience dans le domaine de la violence domestique
- Bonnes capacités de planification, d’organisation et de gestion des priorités
- Aisance rédactionnelle et rigueur administrative
- Connaissance du réseau socio-éducatif cantonal de protection des mineures
Nous offrons :
- Un travail motivant, exigeant et diversifié au sein d’une nouvelle équipe
- L’opportunité de contribuer à un domaine en plein développement
- Des formations continues et des supervisions d’équipe régulières
- Des horaires réguliers (heures de bureau et en soirée jusqu’à 21h)
- Une base horaire de 42h30 avec 6 semaines de vacances annuelles
- Des conditions salariales et de travail selon la CCT social parapublic vaudoise
Entrée en fonction : 1er janvier 2027 ou à convenir.
Lieu de travail : rue de l’Ale 30 – 1003 Lausanne
Délai de postulation : 12 octobre 2026
Personne de contact : Annick Bavaud, responsable de secteur.
UN·E RESPONSABLE D-UNITÉ À 80% CDI - Prestation pour les Mineurs auteurs de violence (nouvelle prestation) in Lausanne Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so UN·E RESPONSABLE D-UNITÉ À 80% CDI - Prestation pour les Mineurs auteurs de violence (nouvelle prestation) in Lausanne erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Jobup.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Jobup
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Jobup bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um UN·E RESPONSABLE D-UNITÉ À 80% CDI - Prestation pour les Mineurs auteurs de violence (nouvelle prestation) in Lausanne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als UN·E RESPONSABLE D-UNITÉ À 80% CDI - Prestation pour les Mineurs auteurs de violence (nouvelle prestation) solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Jobup!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
