Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Sportprodukte und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: AISTS – eine internationale Akademie für Sportmanagement und Technologie.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Karriereentwicklung und Zugang zu Schulungsprogrammen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven sind willkommen, wir schätzen dein Potenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports und arbeite mit einem internationalen Team.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Sportconsulting oder Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Êtes‑vous passionné par le fait de remettre en question le statu quo dans le sport ? Appréciez‑vous les solutions basées sur la recherche et rigoureuses scientifiquement ? Êtes‑vous motivé par le développement de projets et d’entreprises ? Vous épanouissez‑vous dans des environnements dynamiques et multiculturels ? Alors rejoignez l’AISTS – l’Académie Internationale de Management et Technologie du Sport – et contribuez à façonner l’avenir du leadership sportif.
À propos de l’AISTS : L’AISTS, l’Académie Internationale de Management et Technologie du Sport, est un centre académique prestigieux à but non lucratif au cœur de l’industrie mondiale du sport. Fondée en 2000 à Lausanne, en Suisse, elle offre une éducation et des services de conseil de classe mondiale en gestion du sport. L’approche multidisciplinaire unique de l’AISTS combine une expertise en technologie, gestion, économie, médecine, carrière et leadership.
Votre rôle : Le Coordinateur Produit – Conseil Sportif est responsable de transformer le conseil sportif de l’AISTS en produits clairs, orientés marché, avec des méthodologies rigoureuses scientifiquement et des modèles de livraison allégés. Le rôle couvre deux grandes familles de produits : les évaluations d’impact et analyses pour événements et organisations sportives ; et les services de conformité/certification d’équipements sportifs pour les parties prenantes clés.
Responsabilités clés :
- Développement produit : Transformer les méthodologies d’évaluation reconnues mondialement de l’AISTS en produits clairs, répétables et rentables tout en préservant leurs caractéristiques essentielles.
- Emballage commercial, performance, gouvernance et amélioration continue : Travailler avec l’équipe Développement & Marketing B2B pour identifier les clients et opportunités prioritaires.
Ce que nous offrons :
- Environnement de travail dynamique : Rejoignez une équipe internationale passionnée par le sport et l’éducation.
- Développement de carrière : Bénéficiez d’une exposition à une large gamme de projets dans une organisation prestigieuse.
- Culture inclusive : Nous valorisons la diversité des perspectives et encourageons activement les candidatures de tous genres, origines et expériences.
Vos compétences et expérience :
- 2-3 ans d’expérience en conseil sportif, consulting ou recherche, de préférence avec une expérience en gestion de produit.
- Maîtrise de MS Office 365 ; expérience avec solutions IA, gestion de données et CRM est un atout.
Ce que nous attendons : Orienté résultats, capacité à percevoir les priorités et orienté client/service.
Comment postuler : Nous nous engageons à construire un lieu de travail inclusif et encourageons fortement les candidatures des femmes et des hommes de manière égale.
Sport Advisory Product Coordinator in Lausanne Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sport Advisory Product Coordinator in Lausanne erhalten könntest
✨Verbindung mit Sport-Community
Such dir lokale Sport-Events oder Fachmessen, wo du Gleichgesinnte und Potenzielle Arbeitgeber treffen kannst. Networking in der Sportmanagement-Branche ist entscheidend! Das Face-to-Face-Gespräch kann beim Knüpfen von wertvollen Kontakten helfen.
✨Engagier dich in Freizeit-Sportprojekten
Überleg dir, in Freizeit-Sportprojekten mitzuwirken oder sogar eigene Projekte zu starten. Das zeigt dein Engagement und gleichzeitig baust du dein Netzwerk aus, während du praktisches Wissen sammelst und Erfahrungen im Sportmanagement gewinnst.
✨Sichtbarkeit durch Social Media
Teile dein Wissen und deine Erfahrungen auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Schreibe Posts über aktuelle Trends im Sportmanagement oder teile Insights von Events, die du besuchst. So wirst du für Recruiter sichtbarer und positionierst dich als Experten in deinem Bereich.
✨Nutze die Karriereseite von Jobup
Wenn du dich für eine Position bei Jobup interessierst, schau dir unbedingt ihre Karriereseite an. Oft gibt es dort wertvolle Informationen und Tipps, die dir helfen können, dein Bewerbungsgespräch erfolgreich zu meistern. Bewirb dich direkt über unsere Webseite und zeig uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sport Advisory Product Coordinator in Lausanne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Fokus auf Sportevents:Wenn du für die Vollzeitstelle im Bereich Sportmanagement bewirbst, zeig unbedingt deine Erfahrungen mit der Planung und Organisation von Sportevents. Egal, ob du an einem Uni-Event mitgearbeitet hast oder Praktika in diesem Bereich gesammelt hast – fang das in deinem Lebenslauf an. Das zeigt, dass du die praktischen Aspekte des Jobs verstehst.
Mach dein Netzwerk sichtbar:In der Sportbranche ist es wichtig, dass du dein Netzwerk nutzen kannst. Falls du Kontakte zu Sportlern, Verbänden oder Sponsoren hast, erwähne das in deinem Bewerbungsschreiben. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Verbindungen in der Branche hast, die uns bei Jobup helfen können.
Das richtige Mindset in deinem Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport und Management betonst. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum gerade du zu Jobup passt und was dich motiviert, im Sportmanagement zu arbeiten. Dein Wille, zu lernen und dich weiterzuentwickeln, sollte deutlich hervorkommen.
Zeig relevante Qualifikationen:Wenn du schon spezielle Qualifikationen oder Zertifikate im Bereich Sportmanagement hast, z.B. im Veranstaltungsmanagement oder Marketing, dann lass das nicht unerwähnt. Solche Nachweise können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigen, dass du bereit bist, in der Branche zu glänzen. Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Kenntnis der aktuellen Sporttrends
Wenn's um Sportmanagement geht, ist es wichtig, dass du die neusten Trends und Entwicklungen in der Sportwelt kennst. Zeig im Interview, dass du dich mit aktuellen Herausforderungen im Sportbusiness auseinandersetzt, wie z.B. Digitalisierung im Sport oder nachhaltige Sportevents.
✨Networking und Beziehungen nutzen
Im Sportmanagement hat Networking einen hohen Stellenwert. Überleg dir vorher, wie du dein Netzwerk nutzen kannst, um interessante Einblicke und Kontakte in die Diskussion einzubringen. Das zeigt, dass du in der Branche gut vernetzt bist und die Wichtigkeit solcher Beziehungen verstehst.
✨Vorbereitung auf spezifische Szenarien
Bereite dich auf mögliche Situationen vor, die im Sportmanagement entstehen können, wie z.B. Krisenmanagement bei Skandalen oder Eventplanung für große Sportereignisse. Das kann dir helfen, auf spezifische Fragen besser zu antworten und deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Sport
Als Vollzeitkraft im Sportmanagement sollte deine Leidenschaft für den Sport klar erkennbar sein. Sei bereit, deine persönliche Verbindung zum Sport und relevante Erfahrungen zu teilen. Dies kann einen großen Einfluss auf die Entscheidung der Interviewer bei Jobup haben.
