Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Bildungs- und Sportangebote für Athleten und entwickle spannende Projekte.
- Unternehmen: AISTS – eine internationale Akademie für Sportmanagement und Technologie.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Karriereentwicklung, Mentoring und Zugang zu Sporteinrichtungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven willkommen, flexible Arbeitszeiten und ein inspirierender Standort in Lausanne.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer globalen Bewegung im Sport und Bildung mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Programmgestaltung und Produktentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Êtes‑vous passionné par la création d'expériences fluides dans l'éducation et le sport ? Êtes‑vous sensible au service des athlètes et à les placer au centre de l'écosystème sportif ? Vous épanouissez‑vous dans des environnements dynamiques et multiculturels ? Êtes‑vous motivé par le développement de projets et d'entreprises ? Alors rejoignez l'AISTS – l'Académie Internationale de Management et Technologie du Sport – et contribuez à façonner l'avenir du leadership sportif.
À propos de l'AISTS : L'AISTS, l'Académie Internationale de Management et Technologie du Sport, est un centre académique prestigieux à but non lucratif au cœur de l'industrie mondiale du sport. Fondée en 2000 à Lausanne, en Suisse, elle offre une éducation de classe mondiale et des services de conseil en gestion du sport. L'approche multidisciplinaire unique de l'AISTS combine une expertise en technologie, gestion, économie, médecine, carrière et leadership.
Votre rôle : Le Responsable Senior du Portefeuille Produits est chargé de traduire la stratégie du portefeuille de l'AISTS en un portefeuille de produits cohérent, priorisé et commercialement viable dans trois domaines produits : Éducation, Parcours des Athlètes et Conseil. Il assume initialement la responsabilité directe des flux de produits Éducation et Parcours des Athlètes.
Responsabilités clés :
- Gestion du Portefeuille : Détenir la feuille de route consolidée du portefeuille produits couvrant Éducation, Parcours des Athlètes et Conseil.
- Propriété des produits : Concevoir et développer l'offre Parcours des Athlètes de l'AISTS, incluant éducation, transition, employabilité, leadership, entrepreneuriat et formats de mentorat pour les athlètes actifs, en retraite ou retraités.
- Master of Advanced Studies en Management et Technologie du Sport (MAS) & Programmes de Formation Continue : Coordonner l'architecture des cursus, les formats d'apprentissage, les visites de terrain, stages, projets d'équipe client, mémoires et l'exposition à l'industrie.
- Maisons de Formation et solutions éducatives sur mesure : Développer des offres éducatives B2B répétables pour les organisations sportives.
- Innovation pédagogique et support en ligne : Utiliser l'apprentissage numérique ou en ligne de manière sélective pour soutenir la continuité.
- Gestion de l'équipe produit : Gérer et coordonner le travail avec le(s) coordinateur(s) produit.
Ce que nous offrons :
- Environnement de travail dynamique : Rejoignez une équipe internationale passionnée par le sport et l'éducation.
- Développement de carrière : Bénéficiez d'une exposition à une large gamme de projets dans une organisation prestigieuse.
- Culture inclusive : Nous valorisons les perspectives diverses et encourageons activement les candidatures de tous genres, origines et expériences.
- Croissance professionnelle : Accès à des programmes de formation pour améliorer vos compétences et votre développement de carrière.
- Opportunités de mentorat : Faites partie d'une équipe solidaire engagée à vous aider à réussir dans votre rôle.
- Emplacement privilégié : Travaillez à Lausanne, la Capitale Olympique, avec accès aux installations sportives et vue sur le lac.
Vos compétences et expérience :
- 8 ans d'expérience, dont au moins 3 ans dans la conception de programmes de formation continue et/ou le développement de produits.
- Grande capacité à traduire la stratégie en architecture produit, priorisation et plans d'exécution.
- Esprit d'affaires, avec capacité à évaluer les propositions de valeur, la tarification et la contribution financière.
- Bonne compréhension de l'écosystème olympique et sportif international.
- Réseau pertinent dans l'industrie du sport et les organisations sportives internationales est un atout majeur.
- Maîtrise de MS Office 365 ; expérience avec l'e-learning, solutions IA, gestion des données et CRM est un atout.
- Maîtrise native de l'anglais ou du français, avec compétence dans l'autre langue.
Ce que nous attendons :
- Orienté résultats, capacité à percevoir les priorités et orienté client/service.
- Personnalité dynamique avec de fortes compétences interpersonnelles.
- Capacité à maintenir une attitude positive, pragmatique et ouverte dans des situations stressantes.
- Solides compétences organisationnelles, analytiques, de gestion de projet et du temps.
- Flexibilité pour travailler occasionnellement en soirée et le week-end.
Nous accueillons des candidats de tous horizons professionnels et encourageons les candidatures même si toutes les qualifications ne sont pas remplies. À l'AISTS, nous valorisons votre potentiel.
Date de début : Dès que possible
Taux d'occupation : temps plein, 100%
Lieu de travail : Lausanne, Suisse
Product Portfolio Senior Manager: Education & Athletes Pathways in Lausanne Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Portfolio Senior Manager: Education & Athletes Pathways in Lausanne erhalten könntest
✨Nutze E-Learning-Events!
Mach mit an Konferenzen und Webinaren rund um digitale Bildung. Dort lernsch du nicht nur die neusten Trends kennen, sondern kannst auch direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt treten. Das kann uns helfen, direkt ins Gespräch zu kommen oder sogar einen Fuss in die Tür zu kriegen.
✨Engagier dich in E-Learning-Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Diskutier aktiv mit, teile dein Wissen und sei präsent. So erhöhsch du deine Sichtbarkeit und machsch das Netzwerk für mögliche Jobangebote grosser!
✨Sei aktiv auf Plattformen für digitales Lernen
Erstell Profile auf Plattformen wie Coursera oder Udemy und mach dort Kurse. Das zeigt, dass du dich ständig weiterbildisch und passioniert für digitale Bildung bist. Zeig deine Abschlüsse oder Zertifikate, damit wir dich auf dem Radar der Unternehmen haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du bei Jobup an der Stelle als Product Portfolio Senior Manager: Education & Athletes Pathways interessiert bisch, bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir einen Vorteil, weil dein CV so direkt beim richtigen Umfeld landet. Lass uns dein Talent nicht verpassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Portfolio Senior Manager: Education & Athletes Pathways in Lausanne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Leidenschaft für E-Learning:In dim Cover Letter, erklär wieso du dich für digitales Lernen interessiert und wieso genau Jobup de richtige Platz für di isch. Zeig uf, wie du im Vorfeld vielleicht mit E-Learning-Tools oder -Plattformen arbeite hesch und was du drumherum glernt hesch.
Beton e deine pädagogische Erfahrung:Wenn du Vorbildung oder Erfahrung im Lehren oder in der Bildungsentwicklung hesch, bring das ins Spiel! Mach klar, wie du d' Bedürfnisse vo Lerner integrieret hesch und was für Methoden du verwendet hesch, um Inhalte effektiv zu vermittle.
Aktualisiere din CV:Sorg dafür, dass din CV klar strukturiert isch und all dini relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich digitale Bildung zeigt. Denk daran, Fähigkeiten wie E-Learning-Design, Content Creation und technische Kenntnisse hervorzuheben, die dir in der Position wichtig sind.
Follow-up nach de Bewerbig:Warte nöd nur passiv uf Rückmeldige. Ein paar Tage nach de Bewerbungsfrist isch es immer guet, nchzfraga, wie's mit dim Bewerbungsprozess vorwärtsgeht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle bei Jobup.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Demonstriere deine Leidenschaft für E-Learning
In der E-Learning-Branche ist es wichtig, dass wir unsere Begeisterung für digitale Bildung zeigen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Leidenschaft schon mal aktiv gelebt hast. Das könnte durch eigene Projekte, Initiativen oder sogar durch Erfahrungen in Online-Kursen geschehen.
✨Kennst du deine Tools und Trends?
Mach dich vertraut mit den gängigsten E-Learning-Tools wie Moodle, Articulate oder Adobe Captivate. Zeig während des Interviews, dass du die aktuellen Trends in der digitalen Bildung kennst – denk an adaptive Lerntechnologien oder Gamification. Das zeigt, dass du nicht nur fit im Fach bist, sondern auch am Puls der Zeit bleibst.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
In einem Vollzeitjob in der digitalen Bildung werden wir oft im Team arbeiten, sei es mit Grafikdesignern, Entwicklern oder Bildungsexperten. Sei bereit, Beispiele zu teilen, wie du in der Vergangenheit effektiv kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um Lerninhalte zu entwickeln oder Probleme zu lösen.
✨Bereite eine kurze Demo deiner Arbeiten vor
Falls du bereits an Projekten gearbeitet hast, die im Bereich E-Learning sind, bereite eine kurze Demo oder Portfolio vor. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten anschaulich zu zeigen und einen konkreten Eindruck zu hinterlassen. Übe das Vorstellen, sodass du überzeugend und selbstbewusst darüber sprichst, was du erreicht hast.
