Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Praxisentwicklung & Innovation und setze wissenschaftliche Erkenntnisse in konkrete Lösungen um.
- Unternehmen: Sucht Schweiz, eine engagierte gemeinnützige Stiftung für Suchtprävention.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Homeoffice-Möglichkeiten und viel Raum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Arbeitsort in Lausanne, nur 3 Minuten vom Bahnhof entfernt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Suchtprävention und arbeite in einem dynamischen, mehrsprachigen Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in relevanten Fachgebieten und Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
DE Sucht Schweiz ist eine nationale gemeinnützige Stiftung, die sich für die Prävention und Verminderung von Problemen im Zusammenhang mit Suchtverhalten engagiert. An der Schnittstelle von Forschung, Prävention und Politik beteiligen wir uns aktiv an gesellschaftlichen Debatten und an der Vermittlung wissenschaftlich fundierter Erkenntnisse.
Sie leiten den Bereich Praxisentwicklung & Innovation, indem Sie wissenschaftliche Erkenntnisse in konkrete Lösungen, Empfehlungen, Instrumente, Schulungen und Pilotprojekte umsetzen. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln und begleiten Sie Massnahmen zur Prävention, Früherkennung und Schadensminderung – in enger Zusammenarbeit mit Fachpersonen aus der Praxis, Kantonen, Institutionen und nationalen Partnern.
Ihre Aufgaben:
- Den Bereich und sein Projektportfolio führen und weiterentwickeln
- Ein interdisziplinäres Team von sechs Mitarbeitenden führen und fördern
- Das Jahresbudget des Bereichs verantworten und überwachen
- Den Wissenstransfer in die Praxis und die Kompetenzentwicklung von Fachpersonen fördern
- Erarbeitung von Situationsanalysen, Empfehlungen, Strategien und bewährten Vorgehensweisen basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und Bedürfnissen aus der Praxis.
- Komplexe Projekte leiten und ihre Finanzierung, Qualität und Umsetzung sicherstellen
- Massnahmen und Pilotprojekte in Prävention, Früherkennung und Schadensminderung konzipieren, erproben und weiterentwickeln
- Sucht Schweiz gegenüber Fachnetzwerken, Geldgebenden und Behörden vertreten
- Kooperationen mit Kantonen, Gemeinden, Fachstellen sowie Gesundheits-, Sozial- und Bildungseinrichtungen ausbauen
- Innovation, partizipative Ansätze und die Evaluation von Interventionen fördern
- Strategie, nationale Positionierung und Weiterentwicklung von Sucht Schweiz mitgestalten
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss in Geistes-, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften, Public Health, Gesundheitsförderung oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Fundierte Kenntnisse der Suchtproblematik und bewährter Präventionsansätze
- Ausgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Programmen oder Interventionen
- Solide Erfahrung in der Leitung und Akquisition komplexer Projekte, idealerweise in einer NGO oder gemeinnützigen Organisation
- Nachweisbare Erfahrung in Teamführung, Change Management, Netzwerkpflege und Aufbau von Partnerschaften
- Fähigkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse in praxistaugliche Lösungen umzusetzen
- Führungskompetenz, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Freude am Austausch
- Deutsch oder Schweizerdeutsch als Muttersprache mit ausgezeichneten Französischkenntnissen
Wir bieten:
- Eine anspruchsvolle, sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten, mehrsprachigen Team
- Viel Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und eigene Ideen
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit Möglichkeit zum Homeoffice
Arbeitsort: Lausanne (3 Minuten zu Fuss vom Bahnhof)
Für Fragen steht Ihnen Frau Tania Séverin, Direktorin, gerne zur Verfügung.
Bereichsleiter:in Praxisentwicklung & Innovation (80-100 %) - Mitglied der Geschäftsleitung / Responsable du domaine Développement des pratiques & innovation (80%-100%) - Membre de la direction in Lausanne Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter:in Praxisentwicklung & Innovation (80-100 %) - Mitglied der Geschäftsleitung / Responsable du domaine Développement des pratiques & innovation (80%-100%) - Membre de la direction in Lausanne erhalten könntest
✨Engagier dich in der Community
Such nach Möglichkeiten, dich in der sozialen Arbeit zu engagieren – sei es durch Freiwilligenarbeit oder lokale Initiativen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du knüpfst auch wertvolle Kontakte zu Leuten, die bereits im Feld arbeiten.
✨Nutz spezialisierte Jobportale
Schau dich auf Jobportalen um, die sich speziell auf die soziale Arbeit konzentrieren wie sozialinfo.ch oder jobs.ihre-soziale-arbeit.ch. Dort findest du oft spannende Stellen bei Jobup, die auf Wellenlängen mit deinem Berufsziel sind.
✨Nimm an Branchenevents teil
Besuch lokale Konferenzen oder Workshops zur sozialen Arbeit. So lernen wir die neuesten Themen im Feld kennen und können uns direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Jobup vernetzen.
✨Sei proaktiv beim Bewerben
Wenn du eine Anzeige siehst, die dir gefällt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du interessiert und bereit bist, das Team bei Jobup aktiv zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter:in Praxisentwicklung & Innovation (80-100 %) - Mitglied der Geschäftsleitung / Responsable du domaine Développement des pratiques & innovation (80%-100%) - Membre de la direction in Lausanne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Erzähli vo dine Erfahrung:In dr Bewerbig isch es wichtig, dass du konkreti Beispiel vo dine Erfahrung im Bereich Sozialarbeit bringisch. Erzähl vo Situatione, wo du mit Klient:innen zämmegharbited hesch und wat für Lösungen du ufzeigt hesch. Das zeigt, dass du praktisches Wissen und Empathie mitbringisch.
Ufpassen uf d’Fähigkeit:Im Bereich Sozialarbeit sind kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten extrem wichtig. Liste die spezifische Fähigkeiten uf, wie zum Beispiel Konfliktlösig, Teamarbeit oder Projektmanagement, die dir in vo früherem Job oder Praktika mündlich und schriftlich wichtig gsi sind. Das lässt dich als starken Kandidat glänze.
Dr Cover Letter als Motivation:Wenns um die Stelle geit, vergiss nöd, im Cover Letter dini Motivation für die Vollzeitstelle hebig zu betone. Erklär, warum du dich für die Sozialarbeit interessiersch und was du vom Job bei Jobup erwarte. Das zeigt, dass du voll_dä im Thema bisch und das du bereit bisch, witerzuwachse.
D’Unterlage griffbereit!:Da die Sozialarbeit oft mit spezifischen Anforderungen verbiindet isch, wie Zertifikate oder nachweisbari Weiterbildige, sorg dafür, dass die Dokumente griffbereit sind. Schick sie zusammen mit dim Lebenslauf ab, wenn sie relevant sind. Das macht deinen Bewerbig kompletter und professioneller.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Demonstrier dini Empathiefähigkeit
In de Sozialarbeit is Empathie einer vo de wichtigste Fähigkeiten. Überleg dir vor em Interview konkrete Beispiele, wo du mit Menschen in schwierige Situationen umgegangen bist. Zeig, wie du dich in ihre Lage versetzen chasch und wie du hilfsbereit wosch sii.
✨Bereit für Rollenspiele
Es isch häufig, dass im Interview mit fallbasierten Szenarien oder Rollenspielen gearbeitet wird. Mach dich bereit, eine Situation nachzuspielen, wo du dein Fachwissen anwenden chasch. Überleg dir vorab, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Konfliktlösungsfähigkeiten i solchene Situationen optimal cha präsentierä.
✨Wüss, was dich motiviert
Im Interview wird sicher nach dinere Motivation für die Sozialarbeit gfragt. Mach dir Gedanken, was di antreibt, mit Menschen z'arbeite und wie wichtig dir gesellschaftliche Themen sind. Zeig deine Leidenschaft und dein Engagement für die Branche.
✨Vertraut mit Teamarbeit
In der Sozialarbeit isch Teamarbeit zentral. Bereit dich vor, über Erfahrungen zu rede, wo du in einem Team garbeitet hesch, und wie du zur positiven Dynamik innerhalb vo der Gruppe beitraht hesch. Heb hervor, wie wichtig dir Kollaboration isch und wie du mit andere Fachleute us verschiedene Disziplinen zäme schaffsch.
