Institutional Coordinator Human Research Infrastructure

Coordinateur Institutionnel Infrastructure de Recherche Humaine

EPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et se classe parmi les 20 meilleures universités mondiales.

L'EPFL emploie plus de 6 500 personnes soutenant les trois missions principales de l'institution : l'enseignement, la recherche et l'innovation.

Le campus de l'EPFL offre un environnement de travail exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 17 000 personnes, dont plus de 12 500 étudiants et 4 000 chercheurs issus de plus de 120 pays différents.

Mission

EPFL renforce sa capacité à mener des recherches de pointe impliquant des échantillons biologiques humains, des collaborations cliniques, des données sensibles, l'intelligence artificielle et l'innovation biomédicale.

Pour soutenir cette ambition, l'EPFL établit un cadre institutionnel pour la gestion des échantillons biologiques humains et des données de recherche sensibles.

Cette initiative fournira aux chercheurs une infrastructure et des services sécurisés, conformes et évolutifs qui soutiennent la recherche de pointe tout en respectant les exigences réglementaires suisses, européennes et internationales en constante évolution.

EPFL recherche un coordinateur expérimenté et visionnaire pour établir et développer cette nouvelle capacité.

• Principales tâches et responsabilités
• Développement stratégique
• Diriger la mise en œuvre de la stratégie institutionnelle de l'EPFL pour les échantillons biologiques humains et les données de recherche sensibles.
• Élaborer une feuille de route à long terme pour l'infrastructure de recherche humaine à l'EPFL en coordination avec les équipes opérationnelles.
• Identifier les opportunités de partenariats nationaux et internationaux et la participation aux infrastructures de recherche.
• Gouvernance, politique et conformité
• Établir et maintenir des cadres de gouvernance pour les échantillons biologiques humains et les données sensibles, y compris les politiques d'acquisition, d'accès, de partage, de réutilisation et de gestion.
• Soutenir l'alignement institutionnel avec les exigences éthiques, légales et réglementaires (HRA suisse, RGPD, protection des données, normes de biobanques).
• Promouvoir l'harmonisation et les meilleures pratiques dans les laboratoires et unités de recherche de l'EPFL.
• Coordination interinstitutionnelle
• Servir de point de coordination institutionnel pour les questions de conformité impliquant la recherche humaine.
• Faciliter les interactions entre chercheurs, services informatiques, affaires juridiques, affaires éthiques, bureau de protection des données et partenaires externes.
• Coordonner la participation de l'EPFL aux infrastructures nationales et internationales (par exemple, réseaux de biobanques, environnements de données sécurisés, initiatives de médecine de précision).
• Superviser la planification budgétaire de l'écosystème de l'infrastructure de recherche humaine.
• Représenter l'EPFL dans les organes de gouvernance, groupes de travail et partenariats stratégiques pertinents.
• Données sensibles et soutien à la recherche clinique
• Superviser le développement d'environnements de recherche sécurisés et d'infrastructures de recherche fiables pour les données sensibles.
• Travailler avec les équipes opérationnelles pour mettre en œuvre des processus robustes de traçabilité, de gouvernance des données et d'utilisation responsable des données.
• Échantillons biologiques humains et biobanques
• Fournir une supervision stratégique de l'établissement et de l'évolution des services de biobanque de l'EPFL.
• Soutenir l'intégration des services de biobanque de l'EPFL avec l'École des sciences de la vie et les partenaires cliniques.
• Systèmes de qualité
• Définir les attentes en matière de gestion de la qualité et les cadres de certification appropriés.
• Établir des indicateurs clés de performance institutionnels, des mécanismes de rapport et des processus d'évaluation.
• Engagement de la communauté de recherche
• Fournir des conseils d'expert aux chercheurs développant des projets impliquant des échantillons humains ou des données sensibles.
• Promouvoir des programmes de formation et de sensibilisation et favoriser une culture de recherche responsable et conforme à l'EPFL.
• Profil

Essentiel

• Doctorat ou diplôme avancé équivalent en sciences de la vie, sciences biomédicales, génétique, bioinformatique, santé publique ou domaine connexe.
• Expérience significative dans la gestion d'échantillons biologiques humains, de données de recherche sur sujets humains/clinique et d'essais cliniques.
• Expérience démontrée en leadership d'infrastructure de recherche, gouvernance de biobanques, gouvernance des données ou programmes biomédicaux à grande échelle.
• Bonne compréhension des cadres éthiques, légaux et réglementaires pertinents pour la recherche humaine en Suisse ainsi que des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC).
• Expérience de coordination entre plusieurs parties prenantes et unités organisationnelles.
• Expérience en gouvernance des données et environnements de données sécurisés.
• Capacité à fournir un leadership stratégique dans des environnements complexes à multiples partenaires.
• Excellentes compétences en communication, négociation et organisation.

Très souhaitable

• Expérience avec des infrastructures biomédicales nationales ou internationales.
• Expérience en gouvernance de biobanques, systèmes de gestion des échantillons ou systèmes de gestion de l'information de laboratoire.
• Familiarité avec la médecine de précision, la génomique, la multi-omique ou la recherche biomédicale assistée par IA.
• Expérience à l'interface entre le monde académique, les institutions de santé, l'industrie et les agences publiques.
• Nous offrons

À l'EPFL, nous croyons que les personnes obtiennent d'excellents résultats lorsqu'elles se sentent soutenues, respectées et habilitées à réussir.

En rejoignant notre communauté, vous contribuerez à façonner l'avenir de la société par l'éducation, la recherche et l'innovation.

Nous offrons un environnement inspirant, international et collaboratif où votre travail a un impact réel et vos idées sont valorisées.

Combiné à des modalités de travail flexibles et des conditions d'emploi attractives, nous visons à créer un environnement où chacun peut contribuer, grandir et faire la différence.

Au-delà du travail, nos campus accueillent une communauté dynamique et un environnement unique, enrichis par des initiatives promouvant l'égalité, l'inclusion, la diversité, le bien-être et la durabilité ainsi qu'un programme engageant d'activités culturelles, sportives et communautaires tout au long de l'année.

• Lisez nos conditions d'emploi et avantages pour les employés
• Informations
• Date de début du contrat : dès que possible
• Taux d'activité : 100.00
• Type de contrat : CDD
• Durée : un an
• Référence : 2467
• #J-18808-Ljbffr