Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Initiativen zur Förderung des studentischen Wohlbefindens und Engagements.
- Unternehmen: Glion Institute of Higher Education, führend in der Hotel- und Luxusmanagement-Ausbildung.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Karrierewachstum und die Möglichkeit, einen echten Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, zwischen verschiedenen Standorten zu reisen.
- Warum dieser Job: Gestalte das studentische Leben aktiv mit und fördere zukünftige Führungspersönlichkeiten.
- Qualifikationen: Abschluss in Bildung oder verwandtem Bereich, Erfahrung in der Studentenentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Coordinateur du développement étudiant
Contrat permanent / Glion, Suisse
Glion Institute of Higher Education, une marque du groupe Sommet Education, est une institution privée suisse qui façonne l'avenir de l'enseignement en gestion hôtelière et du luxe sur 3 campus à Glion et Bulle (Suisse) et Londres (Royaume-Uni).
Développement, Distinctivité, Engagement conjoint, Ouverture et Sens du service sont les valeurs qui guident nos actions. Nous offrons un environnement innovant, collaboratif et dynamique.
Responsabilités :
- Concevoir et mettre en œuvre des initiatives qui favorisent le développement des étudiants, leur bien-être, leur engagement et leur croissance en leadership.
- Encadrer et soutenir les étudiants dans le développement de projets qui améliorent l'expérience étudiante au GIHE.
- Organiser et animer des ateliers, des sessions de formation et des opportunités de développement des compétences.
- Collaborer avec les départements internes, les partenaires externes, les anciens élèves et les professionnels du secteur pour enrichir les programmes de développement étudiant.
- Surveiller et évaluer l'efficacité des initiatives d'engagement étudiant, en assurant leur alignement avec les objectifs institutionnels.
- Diriger le recrutement, l'intégration, la formation, le mentorat et l'évaluation des Residential Life Leaders (RLLs).
- Superviser et développer le programme Residential Life Leader, y compris les projets et initiatives dirigés par les étudiants.
- Planifier, coordonner et délivrer des programmes d'été Glion de haute qualité, en gérant la logistique, l'engagement des parties prenantes et l'expérience étudiante.
- Recruter, former et superviser les étudiants bénévoles soutenant les événements, programmes et initiatives du campus.
- Promouvoir et coordonner les opportunités d'apprentissage extrascolaire, les certifications, les compétitions et les activités de développement du leadership.
- Agir en tant que champion qualité du département, en assurant la conformité aux normes institutionnelles et en favorisant la collaboration entre les programmes de leadership.
- Soutenir les opérations départementales par la surveillance du budget, la supervision des stagiaires, la gestion des boîtes mail et l'enregistrement précis des activités étudiantes dans les systèmes institutionnels.
Profil et expériences :
- Licence en éducation, développement étudiant, conseil ou domaine connexe requise.
- Qualification en premiers secours.
- Permis de conduire valide requis.
- Maîtrise de l'anglais et du français.
- Expérience préalable en développement étudiant, gestion d'événements ou rôle similaire.
- Capacité à diriger, motiver et développer une équipe d'étudiants.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Grande capacité à gérer plusieurs projets et à prioriser la charge de travail.
- Capacité à aborder les défis des étudiants de manière proactive et efficace.
- Capacité à s'adapter à un horaire de travail flexible, y compris les soirées et les week-ends si nécessaire.
- Volonté de se déplacer entre plusieurs campus ou lieux externes selon les besoins.
Autres informations :
- Lieu : GIHE Sàrl, Route de Glion 111, 1823 Glion (des déplacements vers notre campus de Bulle seront nécessaires).
- Type de contrat : contrat à durée indéterminée.
- Taux d'activité : 100%.
- Date de début :
Student Development Coordinator in Ilanz Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Student Development Coordinator in Ilanz erhalten könntest
✨E-Learning Meetups und Events
Nimm an E-Learning-Meetups oder Konferenzen in deiner Nähe teil! Das ist eine perfekte Gelegenheit, um Leute aus der Branche zu treffen, mit denen du dich vernetzen kannst. So erfährst du direkt von Trends und möglichen Jobchancen.
✨Online Plattformen für Digitale Bildung
Schau dich auf spezialisierten Plattformen und Foren um, die sich mit digitaler Bildung auseinandersetzen. Dabei kannst du hilfreiche Kontakte knüpfen und gleichzeitig dein Wissen erweitern. Bleib aktiv in den Diskussionen und zeig deine Expertise!
✨Interesse an innovativen Ideen zeigen
Wenn du dich bei Firmen wie Jobup bewirbst, zeig, dass du die neuesten Trends in der digitalen Bildung kennst. Reden über moderne Didaktik oder innovative Lernmethoden kann zeigen, dass du ein echter Enthusiast bist und bereit, frische Ideen einzubringen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, Talente über unsere Website zu finden! Wenn du an einer Vollzeitstelle in der digitalen Bildung interessiert bist, schau dir die offenen Stellen an und bewirb dich. Der persönliche Input in deiner BewerbungCount su vil!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Student Development Coordinator in Ilanz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verbind di mit uns!:Erzähle uns, warum du für Jobup im Bereich e-learning und digitale Bildung passioniert bist. Mach ruhig deutlich, was dich an der Branche interessiert und wie du denkst, dass deine Ideen und Ansätze die Lernwelt bereichern können. Wo kannst du mit deinen Fähigkeiten einen Unterschied machen?
Zeig uns deine digitale Kreativität!:In der e-learning-Branche sind innovative Ansätze gefragt. Mach sicher, dass du Beispiele von Projekten oder Erfahrungen anführst, die deinen Umgang mit digitalen Bildungstools zeigen. Hast du zum Beispiel an Online-Kursen oder Webinaren gearbeitet? Das könnte eine super Ergänzung zu deinem Lebenslauf sein!
Lebenslauf für die digitale Welt!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung und vorherige Erfahrungen aufführt, sondern auch deine technischen Fähigkeiten und Tools, die du beherrschst, hervorhebt. Verlinke, wenn möglich, auf digitale Plattformen oder Portfolios, wo wir mehr über deine Arbeit erfahren können.
Mach es persönlich!:Nutze das Anschreiben, um persönlich zu werden. Erkläre nicht nur, was du kannst, sondern auch, was dich motiviert, bei Jobup zu arbeiten. Verbindung zu uns als Team und unsere Werte zu finden, kann dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Tech-Tools gut beherrschen
In der E-Learning-Branche sind Tools wie Learning Management Systeme (LMS) extrem wichtig. Mach dich damit vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du solche Tools in der Vergangenheit eingesetzt hast oder wie du neues Wissen schnell erlernen kannst. Das zeigt, dass du technisch versiert bist und die Branche verstehst.
✨Portfolio mit Projekten
Bereite ein Portfolio vor, das deine besten E-Learning-Projekte zeigt. Zeig, wie du Lerninhalte entwickelt hast und welche Ergebnisse erzielt wurden. Das gibt dem Interviewer einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz.
✨Engagement für Bildung zeigen
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig zu zeigen, dass du langfristig an Bildungslösungen interessiert bist. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, Lernprozesse zu verbessern und welche innovativen Ideen du für die Zukunft hast. Zeig die Leidenschaft, die du für digitale Bildung hast!
✨Interaktive Gesprächstechniken anwenden
Bereite dich darauf vor, interaktive Fragen zu beantworten oder kleine Aufgaben zu lösen, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Problemlösung zeigen. E-Learning-Interviews sind oft dynamisch und erfordern, dass du deine Ideen klar und überzeugend präsentierst. Mach also ein paar Übungen, um sicherer zu werden!
