Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 Mitarbeitenden und schaffe eine einladende Atmosphäre für unsere Bewohner.
- Unternehmen: Stiftung Leben im Alter, wo wir über 250 älteren Menschen ein Zuhause bieten.
- Vorteile: Fünf Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Umgebung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner.
- Qualifikationen: Diplom in Pflege, Erfahrung in der Langzeitpflege und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Join Stiftung Leben im Alter, supporting over 250 elderly residents. Enjoy a rewarding role in a caring environment.
- Tasks
- Lead and organize a team of about 15 staff members.
- Create a welcoming atmosphere for residents and families.
- Contribute ideas to enhance quality of care in the community.
Skills
- You need a diploma in nursing and experience in long-term care.
- Strong leadership skills and experience in elderly care.
- Excellent German and proficiency in Outlook.
The Stiftung Leben im Alter Herisau is home to over 250 elderly people.
At the three locations Heinrichsbad, Ebnet and Dreilinden, around 260 employees shape everyday life in our homes.
They ensure a high quality of life for the residents and thus make a valuable contribution to society.
It is important to us to offer employees a working environment in which they are satisfied and to which they always like to return.
Deputy Team Leader Care and Nursing 80 - 100 %
The Haus Park is nestled in the beautiful Heinrichsbad Park and comprises three residential groups.
We are looking for reinforcement for a residential group with around 30 residents on two floors.
The natural surroundings and the family atmosphere make this location a special place to live and work.
We are looking immediately or by arrangement for a motivated personality with leadership flair, a heart for the residents and joy in teamwork as …
Your demanding and varied tasks
- You are part of a committed management team and, together with the team leader, responsible for leading and organising a team of around 15 employees.
- Together you create an atmosphere in which the residents feel safe, welcome and at home. Regular exchange with relatives is a matter of course for you.
- You are close to the team, accompany the daily care routine, regularly take on the daily responsibility and naturally help out when support is needed.
- Your ideas are in demand: you actively shape the future of our family‑like residential area and set impulses for high‑quality care.
Our requirements
- You have completed training as a certified nursing professional HF or an equivalent qualification recognised in Switzerland.
- You have solid experience in long‑term care and documentation in RAI soft Net is a matter of course for you in your professional daily routine.
- Very good German skills C1 and proficient use of Outlook complete your profile.
- You have gained initial leadership experience and want to further develop your leadership role.
- You act independently, responsibly and keep a cool head even in lively situations.
- You appreciate working with elderly people, are a true team player and meet others with openness, respect and warmth.
Why Stiftung Leben im Alter?
- We are a team, support each other and treat each other with appreciation.
- Each and every individual is important and contributes to the common goal of providing elderly people with a worthwhile home.
- You will receive comprehensive induction into your area of activity. We are here for you.
- We offer you a wide range of internal training courses.
- With us, you have five weeks of holiday, even six from the age of 50.
- We cover part of the costs for childcare in Herisau and offer you further benefits.
- #J-18808-Ljbffr
Deputy Team Leader Care and Nursing 80 - 100 % in Herisau Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Deputy Team Leader Care and Nursing 80 - 100 % in Herisau erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Jobup ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Jobup. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Jobup bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Jobup zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deputy Team Leader Care and Nursing 80 - 100 % in Herisau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Jobup und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Jobup wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
