Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Aktivitäten des Dienstes für nachhaltige Infrastruktur.
- Unternehmen: Gemeinde Mont-sur-Lausanne mit Fokus auf innovative Mobilität.
- Vorteile: Attraktive Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und Einfluss auf die Zukunft.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, ein Team zu führen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur von morgen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulbildung in Bauingenieurwesen und 5 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Join the Municipality of Mont-sur-Lausanne as a Service Head. Shape sustainable infrastructure and mobility for the future!
- Tasks
- Lead and develop service activities while managing resources.
- Define and implement strategies for community infrastructure renewal.
- Oversee projects related to road networks and public lighting.
Skills
- Higher education in civil engineering with 5 years of relevant experience.
- Strong project management and financial coordination abilities.
- Excellent analysis, teamwork, and communication skills.
In response to the evolution of the municipality and the challenges of the coming years in terms of infrastructure, mobility, and sustainable resource management, the Works Department plays a crucial role in supporting this development and planning the infrastructure of tomorrow.
To complement this department, the Municipality of Mont-sur-Lausanne is advertising the position of:
Head of Department 80% to 100%
Purpose of the role
Define and uphold the long-term strategic vision of the Works Department, particularly in the areas of the road network, water management, and public lighting.
Ensure its implementation, monitoring, and development, while managing the department's activities and advising the Municipality on strategic and operational decisions.
Main tasks
- Lead, organise, and develop the department's activities, ensuring the management of human, financial, and material resources.
- Define and implement development, maintenance, and renewal strategies for municipal infrastructure.
- Manage projects related to the road network, water management, and public lighting, from planning to completion.
- Prepare budgets, investment plans, and ensure the financial monitoring of the department.
- Advise and support the Municipality in decision preparation, notably through the drafting of reports, recommendations, and technical notes.
- Coordinate projects with municipal services, regional and inter-municipal partners, as well as cantonal and federal authorities.
- Guarantee the quality of services, compliance with legal bases, technical standards, public procurement procedures, and deadlines.
- Maintain relations with the public and follow up on requests within the department's remit.
- Full details in the job description
Your profile
- Higher education EPF or HES in civil engineering, or an equivalent qualification.
- At least 5 years of professional experience in a similar field, with proven team leadership experience.
- Good knowledge of legal bases and technical standards applicable to the fields of activity.
- Excellent command of public procurement procedures and good understanding of public administration operations.
- Proven skills in project management, strategic planning, coordination, and financial management.
- Excellent analytical, synthesis, anticipation, and writing skills.
- Leadership, sense of responsibility, integrity, and ability to unite teams.
- Interpersonal ease, negotiation skills, and ability to collaborate transversally with diverse stakeholders.
- Initiative, autonomy, organisational skills, and public service orientation.
- Proficiency in common IT tools and a category B driving licence.
- #J-18808-Ljbffr
Head of Department 80% to 100% Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Department 80% to 100% erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Branche!
Im Bauwesen isch es mega wichtig, sichtbar z'si. Besuch lokale Bau-Messen oder Netzwerk-Events, wo du direkt mit Personalverantwortliche von Unternehmen wie Jobup redä chasch. Das schafft direkte Kontakte und zeigt dein Interesse!
✨Verbindig zur Baubranche aufbaue!
Misch dich in Online-Plattformen wie LinkedIn und Xing ein, wo sich viele Fachleute aus dem Bauwesen austauschen. Tritt Gruppen bei oder nimm an Webinaren und Diskussionsforen teil. So chasch du wichtigi Infos über Trends und offene Stellen erfahre.
✨Praktische Erfahrung sammlä!
Falls du noch keine Erfahrung hesch, überleg dir, ob du zu einem Projekt oder an einem Bauvorhaben ehrenamtlich mithelfe chasch. Das zeigt dein Engagement und gibt dir gleichzeitig Fähigkeiten, die du mit deinem zukünftige Arbeitgeber wie Jobup teile chasch!
✨Direkt bewirbe und nachfasse!
Wenn du bei Jobup interessiert bisch, bewirb dich direkt über üsi Website. Nach der Bewerbung es paar Tage später nachfasse und zeig Interesse! Das chasch du in einem kurzen Telefonat mache – frag nach, wie dein Bewerbungsstand isch und was als Nächsts chönnt passieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Department 80% to 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig us din Abenteuer im Bau:D'Bau-Branche liebt Projekterfahrung! Mach sicher, dass du in dinem CV konkrete Beispiele vo vorherige Projekte und Aufgaben drin hast. S'isch wichtig, dass du praktisch Erfahrige unterm Strich legsch, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hesch oder schwierigi Situatioen gemeistert hesch.
Zertifikate und Ausbildige:Wenn du spezielle Zertifikate oder Ausbildunge im Bauwesen hesch, stell sicher, dass die in dinem Lebenslauf sichtbar sind! Z.B. Nachweise über Sicherheitskurse oder Technikausbildungen sind wahnsinnig wertvoll und zeigen, dass du die nötigen Kenntnisse für die Stelle bei Jobup mitbringst.
Persönlichkeit zählt!:In dinem Anschreiben sollt nöd nur d'Erfahrige z'tematisiere, sondern au din persönliche Motivation für die Stelle bei Jobup. Beschrieb, warum du Leidenschaft für's Bauwesen hesch und was du dir für deine berufliche Entwicklig vorstellst. Das gibt dem Arbeitgeber e guets Bild über di als Person und wie du ins Team passe könntest.
Berufliche Vision:Vergiss nöd, dinen langfristige Plan im Bauwesen zu erwähne! Wo siehst du di selbst in 5 oder 10 Jahr? Das zeigt, dass du an langfristige Perspektive interessiert bist und nit nur e Job suchsch. Das macht e positiven Eindruck, besonders bei Jobup.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Mach dich mit den aktuellen Baustellen vertraut
Im Bauwesen isch es wichtig, dass mir über die neustes Trends und Technologien informiert sind. Schau, wie Jobup innovative Ansätze umsetzt und überleg dir, wie du mit aktuellem Wissen um die anstehende Projekte mitwirken kannst.
✨Portfolio vorbereiten
Wenn du d'Chance hesch, bring ein Portfolio mit von vorangegangene Projekte oder Pläne. Das zeigt nicht nur dini Fähigkeiten, sondern hilft auch, konkrete Diskussionspunkte während em Interview z'nehmen und dein Hintergrund lebendig zu machen.
✨Technische Fragen üben
Erwarte spezifische technische Fragen, wie etwa über Baustellenorganisation, Materialien oder Sicherheitsstandards. Üeb die Umsetzig von Bauprojekten und dein Wissen über Vorschriften – das kann heisse Fragen über deine Erfahrung und die Handhabig in verschiedenen Situationen beinhalten.
✨Versteh die Rolle im Team
Im Bauwesen isch Teamarbeit zentral. Überleg dir, wie du effektiv mit Architekten, Ingenieuren und anderen Beteiligten zusammenarbeiten würdest. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du eine Schlüsselrolle in einem Teamprojekt gespielt hesch und wie du zu einem positiven Arbeitsumfeld beigetragen hesch.
