Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die medizinischen Dienste und forme die Strategie des Kantonsspitals Glarus aktiv mit.
- Unternehmen: Kantonsspital Glarus – ein Zentrum für medizinische Kompetenz in einer atemberaubenden Berglandschaft.
- Vorteile: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, Unterstützung durch engagierte Mitarbeiter und eine zukunftsorientierte Führung.
- Weitere Informationen: Erlebe eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten in der Natur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenversorgung und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss mit Managementausbildung und Erfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 141750 - 173250 CHF pro Jahr.
Schliessen Sie sich dem Team des Kantonsspitals Glarus an, einem medizinischen Kompetenzzentrum. Genießen Sie ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit Wachstumschancen.
Aufgaben
- Leitung der Abteilung für Medizinische Dienste, einschließlich Anästhesie und Radiologie.
- Umsetzung der KSGL-Strategie und Erreichung der operativen Ziele.
- Entwicklung der Abteilung und Zusammenarbeit bei interdisziplinären Projekten.
Fähigkeiten
- Abschluss mit Managementausbildung und Erfahrung in Gesundheitsorganisationen.
- Analytische Fähigkeiten und effektive Kommunikationsfähigkeiten.
- Kollaborative Denkweise und innovative Problemlösungsansätze.
Ihre Möglichkeiten bei uns
- Verantwortung für die Personal-, Finanz-, Fach- und Organisationsleitung der Abteilung für Medizinische Dienste.
- Dies umfasst: Anästhesie, Radiologie, Intensivstation, Operationssäle und Anästhesiepflege, Notfalldienste, Krankenhausapotheke, öffentliche Apotheke und Labor.
- Als Mitglied des Exekutivvorstands gestalten Sie aktiv die operative Umsetzung der KSGL-Strategie und sind gemeinsam mit Ihren Kollegen verantwortlich für die Erreichung der strategischen und operativen Unternehmensziele, insbesondere im Bereich der patientenzentrierten Versorgung.
- Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der Abteilung für Medizinische Dienste (Entwicklungs- und Veränderungsprozesse, strategische und konzeptionelle Bearbeitung von Fachthemen) und fungieren als Sparringspartner für interprofessionelle/interdisziplinäre Themen und Projekte.
- Sie pflegen Netzwerke innerhalb und außerhalb der Versorgungsregion und erweitern diese kontinuierlich.
Sie passen zu uns, wenn
- Sie einen (Fach-)Hochschulabschluss haben, einschließlich einer Managementausbildung auf tertiärem Niveau.
- Idealerweise bringen Sie eine patientenzentrierte Grundausbildung mit.
- Sie verfügen über mehrere Jahre solide Berufs- und Führungserfahrung in einem ähnlichen Umfeld (Gesundheitsorganisationen und/oder multiseitige Organisationen).
- Sie besitzen analytische Fähigkeiten und können Aspekte aus verschiedenen Perspektiven betrachten.
- Sie sind eine selbstbewusste, engagierte und integre Persönlichkeit und kommunizieren zielgruppengerecht.
- Sie können inspirieren, sind innovativ und wenden pragmatische sowie realistische Umsetzungsansätze an.
- Sie haben die Fähigkeit zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und Konsensbildung.
- Hohe Resilienz und konsequente Lösungsorientierung durch Business Excellence sind für Sie selbstverständlich.
Wir belohnen Ihre Leidenschaft mit einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Rolle, die Ihnen einen breiten Gestaltungsspielraum bietet, unterstützt von motivierten und engagierten Mitarbeitenden, die das KSGL durch kollegiale Zusammenarbeit in einem zukunftsorientierten Exekutivvorstand mit einem motivierten Führungsteam in Ihrer Abteilung auszeichnen.
Das Kantonsspital Glarus liegt inmitten der spektakulären Glarner Berglandschaft – nur eine Stunde von Zürich entfernt. Hier vereinen sich hohe Lebensqualität mit zahlreichen Möglichkeiten für Bergsport und Outdoor-Aktivitäten. Mit 65 akuten Betten und sechs Betten auf der Intensivstation bietet das Kantonsspital Glarus AG ein breit gefächertes Angebot an Fachdisziplinen. Als medizinisches Kompetenzzentrum gewährleistet das Krankenhaus eine erweiterte Grundversorgung für den Kanton Glarus und die umliegenden Regionen.
Department Head Medical Services / Member of the Executive Board in Glarus Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Department Head Medical Services / Member of the Executive Board in Glarus erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Jobup nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Department Head Medical Services / Member of the Executive Board in Glarus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Jobup wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Jobup erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Jobup gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
