Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Firma strategisch und operativ, entwickle neue Wachstumschancen.
- Unternehmen: Etablierte Firma in der Lebensmittel- und FoodTech-Branche mit starkem Kundenfokus.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition mit unternehmerischem Spielraum und attraktiven Bedingungen.
- Weitere Informationen: Pragmatische Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines etablierten Unternehmens und beeinflusse dessen Erfolg.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in einem technischen Industrieumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Notre mission chez Food Tech Scout AG : Nous mettons en relation des experts et des cadres de l'industrie alimentaire et Food Tech avec les entreprises appropriées.
Et inversement.
Notre client est une entreprise établie avec une présence sur le marché de longue date et un large portefeuille de clients.
L'entreprise allie savoir-faire technique à un haut niveau de service et d'orientation client, et incarne une culture pragmatique et entrepreneuriale.
Nous recherchons une personnalité dirigeante à la fois entrepreneuriale et techniquement compétente, qui dirige l'entreprise opérationnellement, la développe économiquement et exploite de nouveaux potentiels de croissance.
Que pouvez-vous accomplir ?
Façonner l'entreprise : Vous assumez la responsabilité globale opérationnelle et stratégique et développez durablement l'entreprise.
Assurer le succès économique : Vous êtes responsable du chiffre d'affaires, des résultats et des investissements, et pilotez l'entreprise avec des indicateurs économiques clairs.
Renforcer la position sur le marché : Vous entretenez des relations clients importantes, développez de nouveaux potentiels commerciaux et augmentez le volume des commandes.
Diriger et développer les collaborateurs : Vous soutenez vos employés, établissez des responsabilités claires et incarnez une culture de leadership engageante et pragmatique.
Optimiser les processus : Vous améliorez les structures et les procédures et renforcez la collaboration entre les ventes, la technique, le service et l'administration.
Façonner l'avenir : Vous identifiez les potentiels de développement, mettez en œuvre des améliorations et créez les conditions pour une croissance durable.
Quelles sont vos qualifications ?
Formation technique de base (EFZ) avec formation complémentaire de technicien HF ou qualification équivalente ; alternativement un diplôme en génie mécanique, mécatronique ou génie industriel.
Expérience professionnelle de plusieurs années dans un environnement industriel à dominante technique, par exemple dans la construction de machines et d'installations, la technique d'exploitation ou le service technique.
Compréhension technique approfondie des applications industrielles, des produits techniques et des processus de service orientés client.
Expérience dans la vente technique, le service ou la gestion de projets industriels exigeants.
Expérience avérée en gestion avec responsabilité des collaborateurs, du budget et des résultats économiques.
Esprit entrepreneurial, capacité de décision et plaisir à assumer une fonction de direction pragmatique.
Orientation marquée vers le client et le marché ainsi que bonne connaissance du marché industriel suisse.
Ce que vous pouvez attendre Un poste de direction générale responsable avec une marge de manœuvre entrepreneuriale.
La possibilité d'influencer de manière significative l'avenir stratégique et opérationnel d'une entreprise établie.
Un environnement commercial techniquement exigeant avec une clientèle variée et des applications industrielles.
Des processus décisionnels courts et une culture d'entreprise pragmatique.
Une fonction de direction à long terme avec des conditions attractives correspondant à la responsabilité.
Souhaitez-vous assumer la responsabilité entrepreneuriale en tant que directeur général et façonner activement l'avenir d'une entreprise ?
Je me réjouis de votre prise de contact et d'un échange confidentiel.
- Manuel Lanz
- #J-18808-Ljbffr
Geschäftsführer - Technisches Industrieunternehmen 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer - Technisches Industrieunternehmen 100% (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Business-Welt
Um in der Unternehmensführung richtig durchzustarten, lohnt es sich, an Branchen-Events und Konferenzen teilzunehmen. Nimm dir Zeit, um mit Fachleuten zu plaudern und dir ein Netzwerk aufzubauen. Wir alle wissen, wie wichtig Kontakte sind, und oft bekommst du nur durch persönliche Gespräche interessante Infos über Stellen, die ausserhalb der üblichen Kanäle sind.
✨Kleinere Unternehmen im Blick
Viele tolle Chancen verstecken sich in KMUs (kleine und mittlere Unternehmen). Halte Ausschau nach lokalen Unternehmen, die wachsen und neue Talente suchen. Oft haben diese Firmen weniger formelle Rekrutierungsprozesse, was dir einen Vorteil verschaffen kann. Kontaktiere sie direkt über ihre Website oder soziale Medien und zeige dein Interesse!
✨Branchenspezifische Weiterbildungen
Informiere dich über Weiterbildungen oder Zertifikate in der Unternehmensführung, die dir helfen können, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Programme von anerkannten Institutionen können deine Glaubwürdigkeit erhöhen und dir auch neue Netzwerke bieten. Mach einen Kurs oder besuche Workshops, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig neue Kontakte zu knüpfen.
✨Direkte Bewerbung bei Jobup
Gib dein Bestes und bewirb dich direkt über die Webseite von Jobup! Oft haben Unternehmen eigene Karriereplatformen, wo du nicht nur deinen Lebenslauf hochladen kannst, sondern auch gleich deine Motivation und Ideen präsentieren kannst. Das zeigt, dass du direktes Interesse hast und dich aktiv mit deren Werten identifizierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer - Technisches Industrieunternehmen 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Spezifiziere dini Führungsstil:In deiner Bewerbung für Geschäftsführer - Technisches Industrieunternehmen 100% (m/w/d) bei Jobup isch es wichtig, dass du dini persönleche Führungsqualität und Stil erläuterisch. Das zeigt, dass du verantwortungsvoll und zielstrebig bist und gut in die Unternehmenskultur passt.
Demonstriere deine strategische Denkfähigkeit:Gib Beispiele, wie du in vorherige Positionen strategische Entscheidungen getroffen hast. Du könntsch eventuell spezifische Projekte oder Massnahmen erwähne, wo du eine positive Auswirkung erreicht hesch. So zeigen wir, dass du auch in Zukunft einen Mehrwert schaffä kannst.
Verwende ein klars Bild für deine Erfahrungen:Für die im Unternehmensführung braucht mer oft spezifisches Fachwissen. Achte darauf, dass deine CV und Begleitdokumente dies klar und präzise kommuniziere. Zahlen und Erfolge, wo du erreicht hesch, sind immer nützlich, um deinen Werdegang zu unterstützen.
Erzeugen Vorfreude auf neui Herausforderungen:In deinem Bewerbungsschreiben für Geschäftsführer - Technisches Industrieunternehmen 100% (m/w/d) isch es wichtig, dass du zeigst, wieso du für Jobup arbeiten möchtest und was du hier Lernen und Erreichen möchtest. Wir suche Menschen, wo bereit sind, sich weiterzuentwickeln und sich für die Unternehmung einzusetzen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Verstehe die strategischen Ziele
Wenn's um die Unternehmensführung geht, ist es suuuper wichtig, dass mer die strategischen Ziele vom Jobup genau verstehst. Zeig im Vorstellungsgespräch, dass du nicht nur weisst, wo das Unternehmen hin will, sondern auch wie du mit deinem Wissen und deinen Erfahrungen dazu beitragen kannst, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Leadership-Fragen vor
Im Interview werden sicher viele Fragen zu deiner Führungserfahrung kommen. Denk an konkrete Situationen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder ein Team geleitet hast. Mach dir ein paar prägnante Geschichten bereit, um zu zeigen, wie du Mitarbeitende motivieren und die Unternehmenskultur aktiv gestalten kannst.
✨Kenntnis über Markttrends
Als Führungskraft solltest du über aktuelle Markttrends und deren Auswirkungen auf Jobup Bescheid wissen. Mach dich bereit, Beispiele zu nennen, und wie du diese Trends in deiner Position strategisch nutzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und dir der Branche gut bewusst bist.
✨Sei bereit für Case Studies
In einem Full-Time-Interview für Unternehmensführung kann's auch sein, dass du Fallstudien lösen musst. Sei darauf vorbereitet, analytisch zu denken und deine Entscheidungsprozesse klar zu erklären. Üb das mit Freunden oder mit Online-Ressourcen, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
