Responsable de la bibliothèque à 90% in Genf

Das Ethnographische Museum von Genf (MEG) kümmert sich um eine Sammlung von mehr als 76.000 Objekten und fast 300.000 Dokumenten (Bücher, fotografische Medien, Ton- und Musikaufnahmen), die alle Kontinente abdecken. Es ist ein wichtiger Ort in der Genfer Kulturszene. Das Ausstellungsprogramm und die multidisziplinäre kulturelle und wissenschaftliche Programmierung fördern Wissen, thematisieren zeitgenössische gesellschaftliche und Umweltfragen und regen dazu an, das Verhältnis zu lebenden Wesen neu zu überdenken.

Ihre Mission und Verantwortlichkeiten:

• Die allgemeine Betriebsführung der Bibliothek autonom und in Übereinstimmung mit dem Leiter der Öffentlichkeitsarbeit in administrativen, finanziellen und personellen Angelegenheiten sicherstellen.
• Projekte vorschlagen und umsetzen, die zur Entwicklung der Bibliothek und des MEG beitragen.
• Die Umsetzung der Sammlungsrichtlinien (Akquisitionen, Klassifizierung, Restaurierung, Entsorgung) koordinieren und garantieren.
• Schulungen, Mediation und interne sowie externe Kommunikationsmaßnahmen der Bibliothek entwickeln und daran teilnehmen: Internet, soziale Netzwerke, Plakate usw.

Ihr Profil:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums in Informationswissenschaften oder einer gleichwertigen Qualifikation. Eine Weiterbildung im Management ist von Vorteil.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, einschließlich Erfahrung in der Teamleitung.
• Beherrschung des Alma Integrated Library Systems und der geltenden Katalogisierungsregeln im SLSP-Netzwerk sowie Vertrautheit mit gängigen IT-Tools.
• Starkes Interesse an Sozialwissenschaften (Ethnographie, Anthropologie, Politikwissenschaft und Entwicklungsstudien) und Fähigkeit, gesellschaftliche Themen zu thematisieren.
• Perfekte Beherrschung des Französischen, gute Kenntnisse des Englischen in Wort und Schrift, und die Beherrschung einer dritten Sprache ist von Vorteil.
• Proaktivität bei der Diversifizierung der Zielgruppen der Bibliothek und der Umsetzung eines Programms für kulturelle und wissenschaftliche Mediation.
• Konstruktivität und Offenheit zur effektiven Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams und zahlreichen Partnern, auch in stressigen Situationen.
• Fähigkeit, ein Team durch Zuhören und Dialog zu motivieren, um ein Vertrauensklima zu schaffen und ein positives und anregendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
• Bereitschaft, gelegentlich am Wochenende zu arbeiten.

Die Stadt Genf möchte Vielfalt in all ihren Formen in allen Verwaltungsdiensten fördern.

Warum uns beitreten?

Durch den Beitritt zur MEG-Bibliothek - Bibliothek Marie Madeleine Lancoux werden Sie Teil eines engagierten und professionellen Teams innerhalb einer Bibliothek, die auf soziale und kulturelle Anthropologie spezialisiert ist. Sie können aktiv zu ihren wissenschaftlichen, pädagogischen und erhaltenden Missionen beitragen, indem Sie die einzigartigen Sammlungen fördern und vielfältige Zielgruppen unterstützen.

Bewerbungsbedingungen und Verfahren:

• Bewerbungsfrist:
• Stellenantritt:
• Stellenklassifizierung: Klasse I der Gehaltsskala
• Bewerbungsunterlagen: Die Bewerbungsunterlagen müssen Folgendes enthalten: Anschreiben; detaillierter Lebenslauf oder, falls nicht vorhanden, ausgefülltes „Bewerbungsformular“ (auf unserer Website zum Download verfügbar); Kopien von Diplomen und Arbeitszeugnissen; aktuelles Foto (Passgröße).

Im Rahmen ihres Engagements zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit ermutigt die Stadt Bewerbungen vom kantonalen Arbeitsamt.

Bewerbungsnachverfolgung: In der Stadt Genf ist der Rekrutierungsprozess dezentralisiert. Das bedeutet, dass jeder Dienst oder jede Abteilung für die Nachverfolgung der Bewerbungen für die angebotenen Stellen verantwortlich ist. Den Kandidaten wird eine Empfangsbestätigung zugesandt.

Beschäftigungsbedingungen: Mitarbeiter der Stadt Genf müssen innerhalb der autorisierten Wohnzone wohnen und über eine gültige Arbeitsgenehmigung oder -autorisierung verfügen.

Weitere Informationen zu den Arbeitsbedingungen der Stadt Genf: