Product Owner H/F, 80-100%, CDI - Direction de l'Insertion et soutien opérationnel in Genf

Beschreibung des Unternehmens

A l'Hospice général, wir arbeiten für ein besseres Zusammenleben in Genf. Gegründet im Jahr 1535 in Genf, begleitet unsere Institution Menschen, die zu einem bestimmten Zeitpunkt in ihrem Leben Unterstützung benötigen, um eine nachhaltige Autonomie (wieder)zu finden. Wir fördern die soziale und berufliche Reintegration von Personen, die Sozialhilfe erhalten, und empfangen sowie beherbergen Asylsuchende, die wir auf ihrem Integrationsweg begleiten. Schließlich tragen wir zur Bekämpfung der Isolation von Senioren bei. Wir sind über 1'600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, verteilt auf 60 Standorte im gesamten Kanton. Wir begleiten mehr als 40'000 Personen.

Indem Sie unserer Institution beitreten, tragen Sie zur Verwirklichung unserer sozialen Mission bei, die in unseren Werten von Zusammenarbeit, Respekt, Engagement und Wohlwollen verankert ist. In einem Kontext, in dem unsere Teams in anspruchsvollen und sich ständig verändernden Bereichen tätig sind, legen wir großen Wert darauf, ihnen anregende Arbeitsbedingungen zu bieten: Wir streben nach Vielfalt und Inklusion, schätzen kollektive Intelligenz, fördern den Austausch und Innovation und unterstützen Eigeninitiative und Experimentieren.

Beschreibung der Stelle

Ihre Aufgaben

• Direkt der stellvertretenden Direktorin der ISO unterstellt, sind Sie die Schnittstelle zwischen den geschäftlichen Bedürfnissen und den technologischen Möglichkeiten.
• In enger Zusammenarbeit mit dem Produktteam Cœur de métier der Direktion für Informationssysteme und digitale Technologien (DirSin) stellen Sie sicher, dass die Informationssysteme den operativen Bedürfnissen der Funktion entsprechen, sei es durch Projekte oder Änderungsanfragen.
• Im Rahmen des Mandats, das Ihnen von der Funktion übertragen wird, verfügen Sie über die notwendige Autonomie, um die Bedürfnisse und funktionalen Entwicklungen Ihres Bereichs zu priorisieren und abzuwägen, wobei Sie die Kohärenz mit den strategischen Ausrichtungen der ISO beachten.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten sind wie folgt:

• Maximierung des Produktwerts: Bedürfnisse und Initiativen analysieren, formalisieren und abwägen; Bedürfnisse nach ihrem geschäftlichen Wert und den Prioritäten der Funktion priorisieren; Backlog der funktionalen Entwicklungen pflegen und priorisieren; Relevanz und Mehrwert der geplanten Entwicklungen garantieren; Zufriedenheits-, Nutzungs- und Effizienzindikatoren verfolgen.
• Sicherstellung der strategischen Ausrichtung: Strategische Ausrichtungen in eine Produkt-Roadmap übersetzen; gute Verwaltung der Prioritäten bezüglich der Implementierung von Anwendungen und technologischen Lösungen sicherstellen; Vision und Prioritäten in Governance-Gremien einbringen.
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung: Akzeptanzkriterien definieren, betroffene Nutzer mobilisieren und die Validierung der gelieferten Lösungen sicherstellen; Ergebnisse messen und zu Reviews und Retrospektiven beitragen.
• Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit: Fließende Kommunikation zwischen Nutzern, Stakeholdern und dem Produktteam sicherstellen; Test- und Validierungsphasen organisieren und koordinieren; Unterstützung beim Wandel im Zusammenhang mit den Entwicklungen der digitalen Lösungen leisten.

Qualifikationen

Ihr Profil

• Hochschulabschluss, Universitätsdiplom oder gleichwertige Ausbildung in Informationssystemen, Projektmanagement oder einem relevanten Fachgebiet.
• Eine Zertifizierung oder zusätzliche Ausbildung in Projektmanagement oder agilen Methoden (Hermes, PMP, Scrum, Agile) ist von Vorteil.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Identifizierung, Analyse und Formalisierung von geschäftlichen Bedürfnissen sowie in der Priorisierung funktionaler Entwicklungen innerhalb eines Informationssystems.
• Erfahrung in der Vorbereitung und Organisation von Validierungstests.
• Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum oder Kanban.
• Erfahrung in einer öffentlichen, halböffentlichen oder institutionellen Organisation ist von Vorteil.
• Ausgezeichnete Analyse- und Synthesefähigkeiten.
• Fähigkeit zu verhandeln, zu beeinflussen und ohne direkte Hierarchie zu führen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit geschäftlichen und technischen Ansprechpartnern.
• Gutes Verständnis der Governance-Herausforderungen von Informationssystemen.
• Kenntnis der Vorschriften zum Datenschutz und zur Informationssicherheit (LPD, RGPD, LIPAD).
• Kenntnisse des Kontexts und der Umgebung des Hospice général sind von Vorteil.
• Französisch: ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kenntnisse; Englisch: gute berufliche Kenntnisse.

Zusätzliche Informationen

Wir bieten Ihnen:

• Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur.
• Kontinuierliche Entwicklung der Kompetenzen durch eine attraktive Weiterbildungspolitik.
• Karriere- und interne Mobilitätsmöglichkeiten.
• Vielfältige kulturelle und sportliche Aktivitäten, die gemeinsam innerhalb der Institution erlebt werden können.

Aktivitätsgrad: 80-100%

Vertragsart: CDI

Funktionsklasse: 18

Eintritt: So bald wie möglich

Bewerbungsfrist:

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser erfolgt in mehreren Phasen, abhängig von der Art der Stelle, wobei jede Phase die nächste bedingt: Analyse der Bewerbungen, telefonisches Interview, Vorstellungsgespräche mit der Hierarchie und den Personalabteilungen sowie gegebenenfalls Fachtests und/oder Assessments für Managementpositionen und bestimmte spezifische Stellen.