Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative digitale Inhalte und animierte Geschichten für verschiedene Plattformen.
- Unternehmen: Internationale Top-Firma mit Sitz in Genf, die Innovation schätzt.
- Vorteile: Vollzeitstelle, spannende Projekte und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und bring deine Ideen zum Leben!
- Qualifikationen: Abschluss in Grafikdesign oder verwandtem Bereich und 3-5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
ALBEDIS est un partenaire de recrutement suisse de premier plan, spécialisé dans la mise en relation entre talents et entreprises à travers un large éventail de secteurs, des postes de support jusqu'aux fonctions de direction.
Membre d'Interiman Group, ALBEDIS s'appuie sur l'expertise combinée de ses marques partenaires pour couvrir des domaines tels que l'architecture et l'immobilier, la finance, l'IT, les sciences de la vie, le juridique ou encore les ressources humaines, avec une présence dans toute la Suisse (Berne, Genève, Lausanne, Zurich).
- Digital & Motion Designer
- Description de l'entreprise
- Pour l'un de nos clients, une entreprise internationale de premier plan basée à
- Genève
- , nous recherchons un
- Digital & Motion Designer H/F
- Mission temporaire de 6 mois
- Poste à temps plein
- Description du poste
- Concevoir et imaginer : Développer des idées créatives et des approches visuelles qui traduisent les stratégies de marque et les objectifs de communication en contenus digitaux engageants.
- Créer des récits animés : Concevoir et produire des animations et des vidéos courtes qui communiquent clairement les avantages des produits, les messages de la marque et la personnalité de la marque.
- Concevoir pour tous les points de contact digitaux : Créer des bannières digitales, des affichages de marque sponsorisés, des contenus pour les réseaux sociaux et le commerce électronique, des contenus riches et d'autres supports de campagne digitale.
- Adapter et amplifier les supports de campagne : Monter des spots TV et des vidéos longues en versions courtes efficaces, en adaptant le récit, le rythme, la typographie et le cadrage selon les plateformes.
- Développer des masters et des variations : Construire des masters vidéo, des templates animés et des variations d'actifs selon les formats, ratios d'aspect, marchés et placements, en maintenant cohérence et qualité.
- Protéger et faire évoluer l'expression de la marque : Appliquer les identités visuelles et le ton de voix de la marque de manière cohérente tout en explorant comment chaque marque peut se distinguer dans les environnements digitaux.
- Collaborer entre fonctions : Travailler en partenariat avec l'équipe Design & multifonctionnelle pour comprendre les briefs, présenter les concepts, intégrer les retours et livrer un travail aligné avec les objectifs de la marque et de l'entreprise.
- Livrer avec excellence d'exécution : Gérer plusieurs projets et échéances, maintenir des fichiers de travail organisés et garantir que les actifs répondent aux exigences créatives, techniques et des plateformes.
- Améliorer les flux créatifs : Utiliser des templates, des actifs réutilisables et des techniques de production efficaces pour augmenter la rapidité sans compromettre la qualité.
- Rester à la pointe de la créativité : Explorer les styles de motion émergents, les formats digitaux, les outils et les comportements des plateformes pour améliorer continuellement la pertinence et l'impact du travail.
- Profil recherché
- Un diplôme en design graphique, motion design, animation, communication visuelle ou domaine connexe.
- 3 à 5 ans d'expérience pertinente en design digital et motion graphics, idéalement en agence, équipe de marque interne ou studio de production créative.
- Un portfolio solide démontrant le développement de concepts, un savoir-faire visuel exceptionnel, le motion design, le montage vidéo et l'exécution sur plusieurs formats digitaux.
- Expérience dans la traduction des directives de marque et des supports de campagne en créations digitales prioritaires.
- Expérience pratique dans la production de vidéos courtes, l'adaptation de spots TV et la livraison d'actifs pour les médias payants, sociaux et e-commerce.
- Compétences créatives et techniques
- Solides bases en typographie, composition, couleur, mise en page et hiérarchie visuelle, avec une attention exceptionnelle aux détails.
- Bonne compréhension des principes du motion, incluant le timing, le rythme, l'easing, les transitions et la narration visuelle.
- Capacité à mener un projet du brief et concept jusqu'aux storyboards, style frames, animation, montage et livraison finale.
- Compétences solides en montage vidéo, incluant les cutdowns, la synchronisation sonore, le nettoyage audio basique et la correction colorimétrique.
- Compréhension des exigences spécifiques aux plateformes, incluant ratios d'aspect, zones de sécurité, tailles de fichiers, codecs, compression et paramètres d'export.
- Capacité à concevoir pour une visualisation mobile-first, consommation sans son, lisibilité et accessibilité.
- Outils
- Maîtrise avancée d'Adobe After Effects pour le motion graphics, l'animation et le compositing.
- Bonne maîtrise d'Adobe Premiere Pro pour le montage vidéo et les cutdowns de campagne.
- Bonne maîtrise d'Adobe Illustrator et Photoshop pour la création d'actifs, la retouche d'images et le design digital.
- Familiarité avec Adobe Media Encoder et les flux de rendu, versionnage et livraison efficaces.
- Bonne maîtrise de divers outils d'IA.
- Connaissance souhaitée mais non obligatoire de la production de bannières HTML5 ou d'outils rich-media tels que Google Web Designer.
- Compétences souhaitées mais non obligatoires en design 3D et animation avec Cinema 4D ou Blender.
- Modes de travail
- Curiosité créative associée à une approche pratique et orientée solution.
- Capacité à expliquer clairement les choix créatifs et à répondre de manière constructive aux retours.
- Excellentes compétences en collaboration et confiance dans le travail avec des parties prenantes design et non-design.
- Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps, avec agilité pour gérer les priorités changeantes.
- Responsabilité de la qualité du concept initial à l'export final, en équilibrant rapidité et exécution méticuleuse.
- #J-18808-Ljbffr
Digital & Motion Designer in Genf Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital & Motion Designer in Genf erhalten könntest
✨Zeig deine Kreativität!
Mach unbedingt ein Portfolio, wo du deine besten Arbeiten präsentierst. Bei Design-Positionen ist dein kreatives Werk oft wichtiger als dein Lebenslauf. Zeig, was du kannst, und lass deine Designs für dich sprechen!
✨Besuch Design-Events
Nimm an Design-Meetups oder Konferenzen in deiner Region teil. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen. Wer weiss, vielleicht hast du ja bald ein Gespräch bei Jobup!
✨Sei aktiv in Online-Communities
Tritt Design-Communities auf Plattformen wie Dribbble oder Behance bei. Teile deine Arbeiten und nimm aktiv an den Diskussionen teil. So baust du dir eine Sichtbarkeit auf und bekommst Feedback von anderen Designern!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wir bei Jobup suchen ständig nach talentierten UX/UI-Designern. Schau auf unserer Website vorbei, um aktuelle Stellenangebote zu finden und bewirb dich direkt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital & Motion Designer in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Gestalte ein beeindruckendes Portfolio:Lass dein Portfolio für sich sprechen! Bei UX/UI Design ist es wichtig, dass du Arbeiten zeigst, die deine Kreativität und deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Achte darauf, dass du deine Designs gut erläuterst, damit die Recruiter von Jobup deine Denkweise nachvollziehen können.
Betone deine User-Centric Ansätze:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, dass du den Benutzer immer im Fokus hast. Heutzutage ist es essencial, dass UX/UI Designer die Bedürfnisse und das Verhalten der Nutzer verstehen. Vielleicht hast du sogar Abhörstudien oder Umfrageergebnisse? Hohe Punkte für Empathie und Nutzerfokus!
Sprich die Sprache der Designs:Verwende in deinem Lebenslauf die gängigen Begriffe, die die Design-Community verwendet. Zeige, dass du Bescheid weisst über Sketch, Figma, Adobe Creative Suite und andere Tools. Wenn du spezielle Zertifikate hast, bring diese zur Sprache – die von Jobup wollen sehen, dass du die richtigen Skills mitbringst.
Motivation und Teamfähigkeit sind Schlüssel:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du deine Motivation und Teamfähigkeit im Anschreiben zeigst. Erzähl, weshalb du bei Jobup arbeiten willst und wie du zum Team beitragen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur das Design beherrschst, sondern auch gut ins Team passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Präsentier dis Portfolio
Stell sicher, dass du ein cools Portfolio hast, das dini besten UX/UI-Designs zeigt. Während em Interview, z'zeigt wie du an verschiedenen Projekten gschaffet hesch, und erkläre din Designprozess. Das hilft üs, dim kreativen Denkvermöge und dini Fähigkeit zur Problemlösung zu verstehen.
✨Versteh d'User Research
Da der Design-Bereich stark auf d'Bedürfnisse vo Benutzer usgerichtet isch, heisst das, dass du in der Lage sii muesch, User Research und Usability-Tests zu bespreche. Lueg, dass du konkrete Beispiele bereit hesch, wo du User Feedback in dini Designs integriert hesch, und erläuter, wie das Resultat in der Benutzererfahrung verbessert hesch.
✨Übe technische Fragen zu Design-Tools
In Vollzeit-Interviews wärde häufig technische Fragen über Tools wie Figma, Sketch oder Adobe XD gstellt. Mach dich bereit, e paar spezifische Fragen über deine Erfahrungen mit diesen Tools z'beantworte, vielleicht sogar e kurz Demo z'zeige wie du ein bestimmtes Feature benutzt hesch. Das kann di sehr hilfreich mache.
✨Frage nach der Teamdynamik
Ein Vollzeitjob wird dich in eues Team integriere, drum isch es wichtig zu wüsse, wie die Zusammenarbeit aussieht. Frag nach, wie das Team arbeitet, welche Prozesse es für Feedback und Iteration gibt. Das zeigt, dass du an Teamarbeit interessiert bisch und das gibt dir e besseri Vorstellung, ob das Umfeld zu dir passt.