Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und manage Geschäftsmöglichkeiten in der Schweiz von A bis Z.
- Unternehmen: Undersales, eine dynamische Agentur für Geschäftsentwicklung mit Sitz in Genf.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und echte Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Junge, engagierte Teamkultur mit regelmäßigen Teamevents und Sportaktivitäten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Strategie aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Wer sind wir? Undersales ist eine Agentur für Geschäftsentwicklung mit Sitz in Genf, die ein neues Büro in Zürich eröffnet. Unsere Mission: das Wachstum unserer Kunden zu beschleunigen, indem wir die erste strategische Phase ihres Verkaufszyklus (Prospecting) outsourcen. Wir entwerfen und verwalten effektive Prospecting-Kampagnen für KMUs in anspruchsvollen Sektoren (Finanzen, IT, Industrie, Medizin, Umwelt) mit einem ergebnisorientierten Ansatz und messbarem Einfluss in der gesamten Schweiz.
Die Rolle: Als Business Development Manager sind Sie der kommerzielle Motor von Undersales. Ihre Mission: Chancen von A bis Z zu schaffen und zu verwalten, vom ersten Kontakt bis zur Unterschrift und darüber hinaus. Die Rolle umfasst einen erheblichen Anteil an Prospecting: dies ist eine Fähigkeit, die Sie vollständig beherrschen müssen. Sie sind auch verantwortlich für die Bearbeitung eingehender Anfragen und die Verwaltung von Vertragsverlängerungen in enger Zusammenarbeit mit dem Produktionsteam. Sie werden vom Gründer unterstützt und beginnen mit einem bestehenden Pipeline, die gemeinsam aufgebaut wurde. Letztendlich wird sich Ihre Rolle in eine breitere Dimension entwickeln, sowohl operativ als auch strategisch, um die Agentur zu strukturieren und zu wachsen. Sie werden in der gesamten Schweiz arbeiten, sowohl in französisch- als auch in deutschsprachigen Regionen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Erstellen und Entwickeln von Geschäftsmöglichkeiten in der französisch- und deutschsprachigen Schweiz (Prospecting, Kontaktaufnahme, Qualifizierung)
- Durchführen von Präsentationssitzungen und Sicherstellen von Follow-ups bis zur Unterschrift
- Verwalten des gesamten Verkaufszyklus: Angebot, Verhandlung, Abschluss
- Bearbeiten und Umwandeln eingehender Anfragen
- Sicherstellen der Kundenbetreuung (Customer Success): Zufriedenheit, Entwicklung der Zusammenarbeit, Upselling und Verlängerungen in Verbindung mit dem Produktionsteam
- Bereitstellen von Feedback aus dem Feld zur Verbesserung des Angebots, der Prozesse und Kampagnen
- Beitragen zur allgemeinen Entwicklung der Agentur (Betrieb, Strategie, kommerzielles Angebot, Entwicklung neuer Märkte)
Arbeitsbedingungen:
- Position mit Sitz in Genf, gelegentliche Präsenz in Zürich
- 5 Tage die Woche (42 Stunden), Montag bis Freitag - 2 Tage vor Ort / 3 Tage remote
- Mögliche Reisen in der gesamten Schweiz
Schlüsselqualifikationen:
- Mindestens 3 Jahre B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise in einer Agentur, IT-Dienstleistungsunternehmen, SaaS oder Dienstleistungssektor
- Vollständige Beherrschung des Verkaufszyklus: Prospecting, Demonstration, Verhandlung, Abschluss
- Wichtig: sehr sicher im Umgang mit Entscheidungsträgern und C-Level-Gesprächen
- Ausgezeichnete mündliche Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten
- Wesentliche Fähigkeiten im Kundenbeziehungsmanagement: Loyalität, Nachverfolgung, Management von Neuverhandlungen
- Kenntnisse in kommerziellen Tools (CRM, Prospecting-Tools)
- Autonomie, Genauigkeit und organisatorische Fähigkeiten (Pipeline-Tracking, CRM-Berichterstattung)
- Sprachen: fließendes Französisch und Englisch (obligatorisch), Deutsch ist ein Plus
Kultur und DNA:
- Ergebnisorientierung und messbare Leistung
- Liebe zur Herausforderung und anspruchsvollen, dynamischen Umgebungen
- Unternehmerischer Geist: autonom, pragmatisch, lösungsorientiert
- Teamgeist und Wunsch, ein Team aufzubauen
- Neugier und Vision: Sie hinterfragen den Status quo und schlagen Ideen vor
Warum uns beitreten?
- Vergütung: fest + unbegrenzte variable Vergütung, die an die Leistung gekoppelt ist
- Eine Schlüsselrolle in einer wachsenden Agentur mit echtem Einfluss auf deren Strategie
- Viel Autonomie und Verantwortung von Tag eins
- Ein anspruchsvolles, aber fürsorgliches Umfeld, das auf Vertrauen und Verantwortung basiert
- Ein junges, eng verbundenes und leistungsorientiertes Team
- Die besten Prospecting-Tools und ein Setup, das bereit ist, Leistung zu bringen
- Echtes Zuhören: Ihre Ideen werden berücksichtigt und bei Relevanz umgesetzt
- Echte Karriereentwicklungsperspektiven innerhalb der Organisation
- Bonus: Sporteinheiten, Afterwork, Teambesprechungen und Veranstaltungen!
Business Development Manager in Genf Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager in Genf erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Jobup ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Jobup.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Jobup zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Jobup
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Jobup zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Jobup passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Jobup beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Jobup sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Jobup gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Jobup bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Jobup im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
