Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze und manage die Angelegenheiten der Bewohner in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: RPSA, eine gemeinnützige Organisation für Seniorenbetreuung in Genf.
- Vorteile: Angenehmes Arbeitsumfeld, Gehalt nach Genfer Tarif und menschzentrierte Werte.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem kleinen, engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor in Sozialarbeit und Erfahrung im sozialen Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Die Prendre Soin et Accompagner Residences (RPSA) sind eng mit dem Genfer Staatsversorgungsfonds (CPEG) verbunden, da dieser deren Aktionär und Eigentümer ist. RPSA hat die Mission, Gebäude für ältere Menschen zu betreiben und Dienstleistungen anzubieten, die auf deren Autonomie- und Sicherheitsbedürfnisse abgestimmt sind.
In dieser Rolle widmen Sie den Großteil Ihrer Tätigkeit der Unterstützung und Verwaltung der Angelegenheiten der Bewohner, während Sie eine lokale Führungsrolle innerhalb des Teams übernehmen.
Aufgaben:
- Sie gewährleisten die administrative, soziale und finanzielle Verwaltung der Angelegenheiten der Bewohner unter Berücksichtigung ihrer Rechte, Interessen und Autonomie.
- Sie unterstützen die Bewohner und deren Angehörige bei den notwendigen Verfahren und arbeiten eng mit den verschiedenen Fachleuten und Partnern zusammen.
- Sie bewerten die soziale, administrative und finanzielle Situation der Bewohner bei Eintritt und während ihres Aufenthalts, um deren Bedürfnisse, Ressourcen und Risiken zu identifizieren.
- Sie analysieren komplexe Situationen und entwickeln geeignete soziale Unterstützungsstrategien.
- Sie setzen präventive Maßnahmen um, um Prekarität oder den Verlust von Rechten zu vermeiden und intervenieren in Risikosituationen.
- Sie suchen konkrete Lösungen für aufgetretene Probleme, indem Sie vorhandene Ressourcen mobilisieren und Maßnahmen vorschlagen, um die Situation der Bewohner nachhaltig abzusichern.
- Sie bieten individuelle Unterstützung für Bewohner, die mit sozialen, familiären oder Anpassungsschwierigkeiten konfrontiert sind.
- Sie beraten und unterstützen die Bewohner und deren Angehörige in sensiblen oder Krisensituationen.
- Sie stellen die Aufrechterhaltung sozialer Rechte sicher und aktualisieren regelmäßig die Situationen.
- Sie erstellen Akten und sorgen für deren Nachverfolgung bis zum Abschluss.
- Sie arbeiten mit Schutzbehörden, Kuratoren und institutionellen Partnern zusammen und pflegen ein externes Netzwerk.
- Sie arbeiten eng mit der administrativen Sekretärin und der Buchhaltungsabteilung der Bewohner zusammen.
- Sie nehmen an den Integrations- und Entlassungsprozessen der Bewohner teil.
- Sie organisieren und leiten das Team der Bewohnerverwaltung und unterstützen die Mitarbeiter bei der Erfüllung ihrer Aufgaben.
- Sie stellen die Konsistenz der Praktiken und die Qualität der Dienstleistungen an allen Standorten sicher.
- Sie tragen zur Weiterentwicklung von Praktiken und Prozessen bei und leiten oder beteiligen sich an Projekten.
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss in Sozialarbeit von HES-SO oder gleichwertige Qualifikation.
- Nachgewiesene Berufserfahrung im sozialen Bereich, idealerweise 7 bis 10 Jahre.
- Erfahrung in der Unterstützung älterer Menschen oder in einem medico-sozialen Umfeld ist von Vorteil.
- Kenntnisse des Genfer Sozialnetzwerks.
- Erfahrung in der Koordination oder Leitung eines Teams.
- Gute Kenntnisse der französischen Sprache in Wort und Schrift.
- Gute Kenntnisse gängiger IT-Tools; Kenntnisse der Software SADIES sind von Vorteil.
Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Atmosphäre und innerhalb eines kleinen Teams. Wir legen Wert auf menschenzentrierte Werte. Sie profitieren von den Bedingungen einer großen Genfer Pflegeheimgruppe und einem Gehalt, das auf der Genfer Staatsvergütungsskala basiert.
Bewerbungsfrist: 18. Oktober 2026
Arbeitsplatz: RPSA
Assistant-e Social-e - Responsable du service Gestion des Résidants 100% - Classe 17 - CDI in Genf Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistant-e Social-e - Responsable du service Gestion des Résidants 100% - Classe 17 - CDI in Genf erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Jobup.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Jobup
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Jobup bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant-e Social-e - Responsable du service Gestion des Résidants 100% - Classe 17 - CDI in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Assistant-e Social-e - Responsable du service Gestion des Résidants 100% - Classe 17 - CDI solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Jobup!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
