Auf einen Blick
- Aufgaben: Gere den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden und berate Führungskräfte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das hochwertige Lösungen im Bereich der Drehgeber anbietet.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, kollegiales Umfeld und attraktive Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Bienne / Brügg mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die HR-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Spezialisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Contelec AG recherche un HR-Generalist motivé pour son équipe. Rejoignez un environnement enrichissant et dynamique.
- Tâches
- Gérer le cycle de vie des employés, de l'entrée à la sortie.
- Conseiller les dirigeants et collaborateurs sur les questions RH.
- Réaliser les fiches de paie et administrer les données du personnel.
- Compétences
- Formation commerciale ou équivalent, avec spécialisation RH souhaitée.
- Compétences en communication et conseil.
- Maîtrise de l'allemand, français un atout.
Nous sommes un fournisseur innovant de codeurs rotatifs de pointe, de solutions individuelles sur mesure et de sous-ensembles personnalisés.
Pour notre équipe engagée, nous recherchons une personne motivée et orientée service en tant que généraliste RH.
Dans cette fonction polyvalente, vous assumez la responsabilité tout au long du cycle de vie des employés et êtes l'interlocuteur des cadres ainsi que des collaborateurs pour toutes les questions liées au personnel.
Vos tâches
Gestion autonome de l'ensemble du cycle RH depuis l'entrée jusqu'à la sortie, conseil et soutien des cadres et collaborateurs sur les sujets RH, rédaction des contrats de travail, attestations et autres documents RH, recrutement de spécialistes et cadres y compris la gestion des candidatures, gestion des données de base du personnel et garantie d'une administration RH correcte, élaboration et exécution de la paie mensuelle, développement des processus RH ainsi que tâches supplémentaires en comptabilité financière.
Votre profil
Vous disposez d'une formation commerciale achevée ou d'une qualification équivalente, formation complémentaire en RH ou équivalent ou volonté de vous former en ce sens, méthode de travail structurée, autonome et responsable, bonnes compétences en communication et en conseil, très bonnes connaissances de l'allemand, connaissances en français un atout.
Nous offrons
Une activité variée et responsable, un environnement de travail collégial et valorisant, des conditions d'emploi attractives, un lieu de travail facilement accessible à Bienne / Brügg.
Contelec AG, Roland Iseli, Portstrasse 38, 2503 Bienne Tél.
- #J-18808-Ljbffr
Généraliste RH Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Généraliste RH erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Jobup an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Jobup – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Généraliste RH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Jobup beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Jobup für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
