Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeeinheit und unterstütze dein Team bei der täglichen Arbeit.
- Unternehmen: Tertianum, ein innovativer Anbieter im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Karrierechancen, Weiterbildung, zusätzliche Urlaubstage und vergünstigte Mittagessen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Eröffnung eines neuen Pflegeheims und verbessere die Lebensqualität der Bewohner.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Altenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3960 - 4840 CHF pro Monat.
Description de poste
Pour notre nouvel établissement Tertianum Le Rolliet à Plan-les-Ouates (GE), qui ouvrira ses portes en avril 2026, nous recherchons un·e
- Infirmière / infirmier responsable d'unité de soins (IRUS) à
- 100%
- Votre rôle
Sous la responsabilité de l'infirmier·ère chef·fe, vous êtes une personne de référence proche du terrain et des équipes.
Vous veillez au bon déroulement des soins au quotidien, soutenez les collaborateurs dans leurs pratiques et contribuez à garantir la qualité et la sécurité de l'accompagnement des résident·e·s.
Vous assurez également un suivi rigoureux des dossiers de soins et participez activement à la mise en oeuvre et à l'amélioration des processus du service.
- Vos principales responsabilités
- Participer à la construction, à la mise en oeuvre et à l'amélioration continue des processus du service dans le contexte de l'ouverture de l'établissement.
- Organiser et planifier le travail terrain en lien avec l'infirmier·ère chef·fe dans le respect de la législation du travail, de la CCT EMS Genève et des directives Tertianum.
- Assurer une présence de proximité auprès des équipes et soutenir les collaborateurs·rices dans leur quotidien.
Les accompagner et les coacher afin qu'ils puissent s'appuyer sur des processus clairs, des bonnes pratiques et des repères communs pour agir avec confiance et autonomie.
- Veiller à la qualité et à la continuité de la documentation des soins et accompagner les équipes dans les bonnes pratiques de traçabilité.
- Être un relais entre le terrain et l'infirmier·ère chef·fe : identifier les besoins des équipes, faire remonter les informations pertinentes et contribuer à la recherche de solutions adaptées.
- Soutenir les équipes dans l'évaluation et la gestion des situations cliniques, notamment lors de situations complexes, en favorisant une prise en charge sécurisée, cohérente et interdisciplinaire.
- Participer à l'accueil, à l'intégration et au développement des compétences des nouveaux collaborateurs, apprenti·e·s et stagiaires.
- Contribuer au travail interdisciplinaire et maintenir des relations de confiance avec les résident·e·s, leurs proches et les autres secteurs.
- Assurer les responsabilités qui vous sont confiées par l'infirmier·ère chef·fe et le/la soutenir dans la gestion du service, notamment en suppléance en cas de son absence.
- Votre profil
- Diplôme d'infirmier·ère ES/HES ou formation équivalente reconnue par la Croix-Rouge Suisse.
- Expérience confirmée dans les soins auprès de personnes âgées ; expérience en EMS, un atout.
- Expérience dans une fonction de référence ou d'encadrement, un atout.
- Goût marqué pour le terrain, proximité avec les équipes et capacité à accompagner avec bienveillance et exigence.
- Rigueur dans la gestion et la documentation des dossiers de soins.
- Bonnes capacités d'organisation, de communication et de transmission.
- Sensibilité au travail interdisciplinaire et à l'amélioration continue.
- Empathie, écoute et aisance relationnelle avec les résident·e·s, les proches et les collaborateurs.
- Très bonne maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.
Pourquoi Tertianum ?
Tertianum offre des possibilités intéressantes en matière de carrière professionnelle et de direction et nous tenons beaucoup à ce que nos collaborateurs·rices puissent concilier leur développement professionnel et leur mode de vie.
Cela implique une offre variée d'avantages, par exemple
- Possibilités de formation continue internes et externes
- Un jour de congé supplémentaire durant le mois d'anniversaire
- Repas de midi quotidien pour CHF 10
- Abonnements mobile et Internet Sunrise à prix réduits
- Rabais sur certaines assurances complémentaires maladie
- Divers rabais flotte
Vous trouverez d'autres avantages sur notre site web.
Vous êtes intéressé·e ?
Nous vous offrons la possibilité de participer à l'ouverture d'un établissement et de contribuer concrètement à la qualité des soins, au développement des équipes et à la mise en place d'une organisation claire et sécurisante.
#J-18808-Ljbffr
Infirmière / Infirmier responsable d'unité de soins (IRUS) à 100% in Dübendorf Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Infirmière / Infirmier responsable d'unité de soins (IRUS) à 100% in Dübendorf erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Jobup ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Jobup. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Jobup bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Jobup zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infirmière / Infirmier responsable d'unité de soins (IRUS) à 100% in Dübendorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Jobup und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Jobup wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
