Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team von 15 Gesundheitsprofis für hochwertige Pflege.
- Unternehmen: SPITEX Thurgau Nordwest, führend in der häuslichen Pflege.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, fünf Wochen Urlaub und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit einem engagierten Team und innovativen Ideen.
- Qualifikationen: Diplom in Pflege und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Rejoignez SPITEX Thurgau Nordwest, leader en soins à domicile.
- Tâches
- Diriger et développer une équipe de 15 professionnels de la santé.
- Assurer une communication transparente et une culture d'équipe solide.
- Garantir une qualité de soins élevée tout en soutenant l'innovation.
- Compétences
- Diplôme en soins infirmiers et expérience en leadership requise.
- Excellente capacité de communication et de gestion de conflits.
- Pensée entrepreneuriale et aptitude à mener des changements.
Vous dirigez avec clarté, cœur et vision – et souhaitez faire bouger les choses ?
Nous sommes SPITEX Thurgau Nordwest et, avec environ 50 collaborateurs engagés, nous assurons des soins ambulatoires professionnels et individualisés dans cinq communes.
Notre organisation évolue : les structures changent et la collaboration au-delà des équipes et des frontières organisationnelles prend de plus en plus d’importance.
Pour notre site de Diessenhofen, nous recherchons une personne expérimentée en leadership, qui assume des responsabilités, renforce les personnes et façonne activement notre avenir.
Votre domaine d’action
Vous dirigez une équipe d’environ 15 collaborateurs sur le plan professionnel, personnel et organisationnel.
Vous créez ainsi de l’orientation, favorisez une collaboration de confiance et développez votre domaine de responsabilité de manière prospective.
- Diriger et développer les personnes : vous reconnaissez les potentiels, soutenez vos collaborateurs et renforcez la cohésion d’équipe par la reconnaissance, la clarté et une culture de feedback ouverte.
- Assumer la responsabilité : vous prenez des décisions, fixez des priorités et gérez les ressources de manière prospective et orientée solutions.
- Renforcer la collaboration : vous communiquez de manière transparente, abordez aussi les sujets difficiles et favorisez une culture constructive de gestion des conflits et d’équipe.
- Façonner les changements : vous accompagnez votre équipe dans les processus de développement, apportez vos propres idées et pensez au-delà des frontières d’équipe et d’organisation.
- Assurer la qualité des soins : vous garantissez avec votre équipe une qualité élevée des soins et des prestations et restez proche du cœur de métier par vos propres interventions et la gestion des cas.
- Ce qui vous caractérise
- Diplôme d’infirmier(ère) diplômé(e) HF/FH et expérience professionnelle solide, idéalement en Spitex
- Expérience de plusieurs années en leadership, de préférence complétée par une formation continue en leadership
- Personnalité empathique, réfléchie et capable de prendre des décisions, qui peut enthousiasmer, soutenir et aussi challenger les collaborateurs
- Excellentes compétences en communication, aptitude à gérer les conflits et sens aigu des responsabilités
- Esprit entrepreneurial, sens de l’organisation et capacité à garder une vue d’ensemble même dans des situations exigeantes
- Expérience des processus de changement ainsi que plaisir à collaborer de manière interconnectée et interdisciplinaire
- Ce que nous vous offrons
- Responsabilité avec marge de manœuvre : une activité variée où vous pouvez agir de manière autonome et contribuer activement à notre développement.
- Un bon départ : une intégration structurée pour que vous puissiez commencer votre nouvelle fonction de leadership en toute confiance et avec succès.
- Une collaboration valorisante : une culture d’entreprise ouverte avec respect, confiance et échanges sur un pied d’égalité.
- Conditions d’emploi attractives et équilibre vie professionnelle-vie privée vécu : nous attachons de l’importance à ce que travail et vie privée soient bien conciliables.
Nous offrons au minimum cinq semaines de vacances et des prestations sociales progressistes (PK 55/45).
- Conditions de travail modernes : des outils de travail contemporains et un environnement ouvert aux nouvelles idées et développements.
- Développement avec perspective : nous soutenons votre formation professionnelle et personnelle continue.
Prêt(e) à façonner l’avenir avec nous ?
Vous souhaitez non seulement organiser, mais aussi renforcer les personnes, assumer des responsabilités et faire bouger les choses ensemble ?
Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance !
SPITEX Thurgau Nordwest – ensemble, nous bougeons plus.
Pour toute question, Esther Bucher, directrice des opérations, se tient volontiers à votre disposition personnellement.
Téléphone :
Pour ce poste, nous renonçons aux candidatures via des agences de recrutement.
#J-18808-Ljbffr
Responsable d'équipe soins (80%) Entrée selon accord in Diessenhofen Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Jobup ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Jobup. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Jobup bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Jobup zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable d'équipe soins (80%) Entrée selon accord in Diessenhofen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Jobup und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Jobup wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
