Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate unsere Kunden zur Modernisierung und zum Austausch von Aufzügen.
- Unternehmen: KONE, ein globaler Marktführer in der Aufzugs- und Rolltreppenbranche.
- Vorteile: Marktgerechte Vergütung, Boni bis zu 25%, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen in einem innovativen und nachhaltigen Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Aufzugsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
En raison de la réglementation suisse, nous ne prenons en compte que les demandeurs suisses ou de l'UE/AELE ou les demandeurs disposant d'un permis de travail valide.
Due to Swiss regulations we only consider Swiss or EU/EFTA applicants or applicants with a valid work permit.
Ensemble depuis plus de 115 ans et ensemble vers l’avenir KONE est un leader mondial dans la fabrication et la maintenance d'ascenseurs, d'escaliers roulants et de portes automatiques, qui emploie plus de 60'000 personnes.
Nous sommes connus pour nos solutions innovantes et durables.
Nous offrons également une culture de travail ouverte, finlandaise et nordique, qui valorise le travail d'équipe et la diversité.
KONE (Suisse) SA est représentée par 5 succursales et plus de 340 employés.
Notre culture d'entreprise est basée sur les valeurs#CARE,#COLLABORATION,#CUSTOMERet#COURAGE- des valeurs que nous vivons au quotidien afin de créer un environnement de travail inclusif, durable et innovant.
Nous te recherchons en tant Conseiller de vente Modernisation pour le canton de Vaud.
Ton rôle A ce poste, tu conseilles nos clients en matière de modernisation et de remplacement d'ascenseur.
Ta contribution concrète Développement et création proactive des relations avec les clients dans son domaine de responsabilité et proposition des solutions KONE correspondant à leurs besoins Responsable du développement des parts de marchés de KONE dans sa zone Réalisation de relevés techniques sur les installations existantes à remplacer et à moderniser Clarification technique avec les clients et en interne avec le bureau d’étude Rédaction d’offres et réponses aux soumissions Responsable de l'établissement des prix à l'aide des outils d'appel d'offres approuvés, et de l'optimisation des prix et des remises dans les limites de son autoritéNégociation et conclusion des contrats en conformité avec la politique commerciale KONEResponsable de l’atteinte des objectifs de vente de prix et de rabais Responsable du reporting dans l’outil CRM et maintien des informations complètes sur les opportunités, les tâches et les visites Transfert des projets au chef de projet dans le respect des process internes Garant de la satisfaction du client et résolution des réclamations avec le reste de l'équipe KONEResponsable de la collecte d'informations pertinentes sur le marché et la concurrence sur le terrain Développement de son réseau par la communication active sur les réseaux sociaux professionnels Ta valeur ajoutée Formation de base dans les domaines commercial et / ou technique Expérience réussie d'au moins 5 ans dans le domaine de la vente de solutions techniques, idéalement dans la vente d’ascenseurs, ou dans le secteur du bâtiment/immobilier Important réseau de contacts en Romandie Capacité de négociation et sens des responsabilités Faculté à atteindre des objectifs et résistance au stress Excellente présentation et esprit entrepreneurial Langue maternelle française.
Des connaissances de l’anglais et/ou de l’allemand seraient un atout Bonne connaissance des outils informatiques et des outils CRM type Salesforce Une bonne connaissance du digital et des outils de réseautage en ligne.
Permis de conduire indispensable Domiciliation dans le canton de Vaud obligatoire Notre offre pour ton avenir Travailler dans une entreprise globale avec un grand réseau et une collaboration internationale.
Un environnement de travail innovant, professionnel et convivial, qui met l'accent sur le bien-être des collaborateurs.
Des possibilités de formation continue et un soutien pour votre développement professionnel au sein de l'entreprise.
Une rémunération conforme au marché et équitable, bonus jusqu'à 25% du salaire annuel brut, une voiture de fonction avec utilisation privée à 100% (participation min.
Fr.
Website, au moins 25 jours de congé, une assurance-vie gratuite ainsi que d’autres avantages comme une LPP performante et la participation à des événements d’entreprise passionnants.
Certification "Fair-Pay" : égalité salariale entre femmes et hommes - transparente et vérifiée Engagement pour la durabilité : notre objectif est de devenir une entreprise neutre en CO2 d'ici 2030.
Envie de jouer un rôle clef dans la mobilité de demain?
Nous attendons ta candidature avec impatience ! #J-18808-Ljbffr
Conseiller de vente Modernisation - Suisse romande Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Conseiller de vente Modernisation - Suisse romande erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Jobup ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Jobup.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Jobup zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Jobup
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Jobup zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller de vente Modernisation - Suisse romande mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Jobup passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Jobup beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Jobup sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Jobup gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Jobup bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Jobup im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
