Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Projekte im Bereich Sonnenschutz und arbeite eng mit Architekten zusammen.
- Unternehmen: Griesser, ein innovatives Familienunternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, umfassende Sozialleistungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Zukunft mit attraktiven Zusatzleistungen und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die perfekte Balance zwischen Sonne und Schatten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung in der Projektleitung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Rejoignez Griesser en tant que Senior Projektleiter: in à Volketswil ! Travaillez dans un environnement innovant et dynamique.
- Tâches
- Responsabilité totale pour des projets de storens complexes à Zurich.
- Planification et communication avec les architectes et entrepreneurs.
- Direction d'équipes interdisciplinaires et gestion budgétaire.
- Compétences
- Expérience de 5 à 10 ans en gestion de projets dans le secteur.
- Compétences en communication et organisation essentielles.
- Maîtrise de logiciels Microsoft et capacité à diriger des équipes.
- Chef de projet senior (tous genres)
- Volketswil 100%
Rejoignez l'équipe Griesser !
Depuis 1882, nous sommes des pionniers dans le secteur de la protection solaire et créons des lieux de prédilection – inspirés par le soleil.
Avec la qualité suisse, nous sommes présents dans 20 pays en tant qu'entreprise familiale internationale.
Devenez membre de Griesser et contribuez avec nous à l'équilibre parfait entre soleil et ombre. Voici le début de votre nouveau chapitre professionnel.
- Votre domaine de responsabilités
- Responsabilité globale pour des projets complexes de stores, de la planification à la remise dans la région de Zurich
- Planification et garantie d'une communication client ponctuelle avec les architectes, les entreprises générales et les maîtres d'ouvrage
- Élaboration de solutions techniques innovantes et détaillées sur le chantier
- Direction et coordination d'équipes interdisciplinaires
- Planification et contrôle du budget et des ressources
- Assurance du respect des exigences de qualité et des délais
- Gestion des clients et des fournisseurs
- Ce que nous offrons
- Développement personnel et professionnel : nombreuses possibilités de formation continue et d'évolution
- Équilibre vie professionnelle/vie privée : poste à Volketswil, semaine de travail de 40 heures, modèles de travail flexibles avec option télétravail
- Sécurité et avenir : packages d'assurance complets, y compris prestations supplémentaires de la caisse de pension et assurance accident privée mondiale, caisse de pension propre, assurance indemnités journalières/maladie et accident
- Détente et loisirs : au moins 23 jours de congés, 9 jours fériés garantis, 16 semaines de congé maternité ainsi que 3 semaines de congé paternité
- Avantages financiers : indemnités forfaitaires mensuelles, allocations annuelles Reka et conditions préférentielles sur les produits Griesser
- Ce que vous apportez
- Expérience professionnelle de plusieurs années (environ 5-10 ans) en tant que chef de projet dans le secteur des stores, de la construction ou similaire
- Formation professionnelle achevée (par ex. monteur de stores CFC, constructeur de façades CFC (domaine enveloppe du bâtiment), dessinateur CFC (spécialité architecture)) ou formation technique comparable avec formation continue en gestion de projet
- Connaissances approfondies en technique des stores, matériaux et montage indispensables
- Permis de conduire catégorie B indispensable
- Expérience en gestion interdisciplinaire
- Excellentes compétences en communication, organisation et négociation, capacité d'affirmation saine
- Maîtrise des logiciels pertinents (suite Microsoft)
- Capacité à communiquer ouvertement et de manière adaptée en allemand (m/f)
- Esprit d'équipe avec de bonnes manières ainsi qu'une présentation sûre et soignée
Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.
#J-18808-Ljbffr
Chef de projet senior (tous genres) Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef de projet senior (tous genres) erhalten könntest
✨Netzwerke bei Architekten-Events
Schau, dass du an Architekten-Events, Messen oder Workshops teilnimmst. Dort triffst du nicht nur andere Architekten, sondern auch potenzielle Arbeitgeber. Frag nach ihren Projekten, zeig dein Interesse und spring vielleicht sogar direkt ins Gespräch über einen Job bei Jobup.
✨Gestalte ein kreatives Portfolio
Dein Portfolio ist das A und O! Zeig nicht nur deine besten Arbeiten, sondern auch deinen kreativen Prozess. Mach ein schickes Online-Portfolio, das du einfach teilen kannst, wenn du dich bei Jobup bewirbst. Denke daran, auch Personalisierungen für die Stellenbeschreibung einzubauen.
✨Praktikum als Einstieg
Falls du noch nicht viel Erfahrung hast, schau nach Praktikumsplätzen bei renommierten Architekturbüros. Das kann dir helfen, Fuß zu fassen und deinem Traumjob bei Jobup näher zu kommen. Halte auch Ausschau nach Praktika über deine Universität, da viele Firmen bevorzugt Studenten ansprechen.
✨Verbindung zu lokalen Architektenvereinigungen
Tritt lokalen Architektenvereinigungen bei oder besuche deren Veranstaltungen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und lernst die Branche besser kennen. Oftmals erfährst du dort zuerst von Stellenangeboten, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden – eine echte Chance, um bei Jobup aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de projet senior (tous genres) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio is Key!:In der Architektur ist es mega wichtig, dass du ein starkes Portfolio hast. Zeig uns deine besten Projekte, Skizzen und Designs, damit wir sehen, was du draufhast. Mach's visuell ansprechend und strukturiert, damit es leicht verständlich ist.
Kreative Schreibweise für dein Motivationsschreiben:Wenn's um eine Vollzeitstelle in der Architektur geht, wollen wir deinen kreativen Prozess kennenlernen. Erzähl uns in deinem Motivationsschreiben, was dich zur Architektur gezogen hat und wie deine Vision für zukünftige Projekte aussieht. Zeig uns deine Leidenschaft!
Berufserfahrung betonen:Selbst wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, relevante Praktika oder Projekte in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Betone, was du gelernt hast und wie du dich weiterentwickeln konntest. Wir suchen nach potenziellen Talenten!
Zeichensprache statt Floskeln:In der Architektur verstehen wir uns auf präzise Kommunikation. Vermeide Allgemeinplätze in deinem Lebenslauf und schreibe stattdessen klar und direkt. Nutze spezifische Begriffe, die in der Branche üblich sind, damit wir schnell erkennen, dass du die Sprache unseres Handwerks sprichst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Zeig din Portfolio!
Wänn du für e Stelle in dr Architektur bewirbsch, isch es extrem wichtig, dass du din Portfolio parat häsch. Sörg dafür, dass du din besten Projekte präsentierisch und erläuterisch, wie du die Herausforderungen bewältigt hesch. D'Architekten in dr Beurteilung suche nach konkreten Beispielen, wieso du de richtige für die Position bisch.
✨Mach dich mit CAD-Tools vertraut!
Im Architektur-Bereich wird oft mit CAD-Software gearbeite. Sörg dafür, dass du di vor em Interview mit den Tools, wie z.B. AutoCAD oder Revit, vertraut machsch. Zeig, dass du die nie nur kennsch, sondern sie effektiv nutze chasch und viellicht sogar paar Tricks parat hesch, wo di von andere Bewerber abhebe.
✨Verstehe die Projektpipeline
Wichtig für Architektur-Stellen isch, dass du e gutes Verständnis von dr Projektpipeline hesch. Beschreibe im Interview, wie du normalerweise Projekte von dr Entwurf bis zur Realisierung begleitisch. Zeig, dass du es Gespür für die verschiedenen Phasen und die Teamarbeit dazwischen hesch.
✨Fragi zur Unternehmenskultur
Fräg im Interview ruhig nach der Unternehmenskultur bi Jobup. Im Architektur-Bereich isch es wichtig, in e Team zu arbeite, wo zue-einander passt. Frag nach, wie Teamprojekte abläufe und wie Innovation gefördert wird. Das zeigt, dass du dich für d'Firma und ihr Arbeitsumfeld interessiersch.
