Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Lager und optimiere die Prozesse für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Daimler Buses, führender Hersteller von Bussen mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: 40-Stunden-Woche, 5 Wochen Ferien, kostenloses Parken und spannende Aufgaben.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem innovativen Unternehmen mit Premium-Produkten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Logistik, Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Nous, Daimler Buses, sommes une filiale de Daimler Truck AG et avons notre siège principal à Winterthur.
Nous faisons partie de la division Daimler Buses et sommes parmi les principaux fabricants mondiaux d’autobus/autocars.
Avec nos marques Mercedes-Benz, Setra, OMNIplus et Bus Store, nous vendons non seulement des autobus/autocars, mais également des services complets tout au long de la chaîne de valeur en Suisse.
Avec nos solutions de mobilité intelligentes et durables, ainsi que notre service complet en tant que fournisseur mondial, nous répondons à presque tous les besoins de notre clientèle dans le segment des autobus/autocars.
Tu recherches un nouveau défi et désires mettre tes compétences dans le domaine des pièces de rechange ?
Dès maintenant ou à convenir, nous te proposons une activité variée avec des responsabilités au sein de notre entreprise située à Granges-Paccot.
Chef d’équipe pour les pièces de rechange
Voici tes tâches
- Encadrement des collaborateurs du magasin
- Développement et optimisation des processus et de l’organisation du magasin
- Garantie du bon déroulement du processus de commande et de livraison pour les clients internes et externes
- Atteinte d’une disponibilité optimale des pièces de rechange
- Vente de pièces de rechange et participation aux activités commerciales
- Développement du réseau de clients existant et acquisition de nouveaux clients
- Support aux partenaires de service de notre réseau de concessionnaires
- Garantie d’un haut niveau de satisfaction client
Profil requis
- Formation achevée en tant que gestionnaire du commerce de détail CFC ou de logisticien CFC, une formation continue en gestion d’entreprise est un avantage.
- Expérience dans la vente de pièces de rechange, la connaissance des bus est un atout.
- Très bonne connaissance du français et de l’allemand.
- Expérience dans la gestion d’une équipe
- Bonne compréhension des outils informatiques
- Résistance élevée et aptitude à travailler de manière autonome
- Personnalité ouverte et orientée vers le travail d’équipe
- Permis de conduire de cat. B
Chez nous, tu trouveras
- Des produits de classe premium
- Une semaine de travail de 40 heures avec 5 semaines de vacance
- Parking gratuit
- Une activité variée avec des responsabilités
- #J-18808-Ljbffr
Chef d-équipe pour les pièces de rechange Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef d-équipe pour les pièces de rechange erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Jobup ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Jobup.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Jobup zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Jobup
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Jobup zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef d-équipe pour les pièces de rechange mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Jobup passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Jobup beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Jobup sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Jobup gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Jobup bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Jobup im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
