Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den urbanen Wandel in Crissier und sorge für nachhaltige Entwicklung.
- Unternehmen: Dynamische Stadtverwaltung mit Fokus auf öffentliche Dienstleistungen.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und 5 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Führungsposition mit Verantwortung und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Master in Urbanismus oder Architektur und 10 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 121000 CHF pro Jahr.
Dynamique et en plein essor, la Ville de Crissier place la qualité du service public au cœur de son action. Pour accompagner son évolution territoriale, le service de l'Urbanisme joue un rôle moteur dans la planification, la valorisation des espaces publics et le développement harmonieux du cadre de vie.
Votre mission générale et positionnement :
Sous l’autorité du conseiller municipal ou de la conseillère municipale en charge de ce service, vous pensez la commune de demain et garantissez un développement territorial harmonieux, durable et conforme au cadre légal, tout en assurant un service public de haute qualité.
Vos missions principales :
- Conduire le développement territorial de Crissier sur la base des lignes directrices régionales et communales, dans le strict respect du cadre légal en vigueur, en particulier la Loi fédérale sur l'aménagement du territoire (LAT), la Loi cantonale sur l'aménagement du territoire et les constructions (LATC) ainsi que les règlements communaux ;
- Faire progresser le développement des zones ayant fait l’objet de plans directeurs localisés et au travers des autres plans partiels d’affectations et plans de quartiers ;
- Renseigner et conseiller les promoteurs et propriétaires pour les inciter à présenter des projets conformes et de qualité à la planification communale ;
- Gérer, motiver et faire évoluer une équipe de 7 personnes ;
- Développer et maintenir une relation inter services au sein de l’administration communale.
Votre profil :
- Vous êtes au bénéfice d’un Master en urbanisme et aménagement du territoire OU d’un diplôme d’architecte (EPF ou HES) OU d’un diplôme en géographie : option développement du territorial ou gestion de l’environnement ;
- Formation complémentaire : AEAI, aménagement du territoire (ex : CEAT-EPFL, IDHEAP) ; Droit des constructions et de l’aménagement ;
- Formation en gestion d’équipe ;
- Expérience confirmée 10 ans dans une fonction similaire.
Compétences clés :
- Maîtrise des lois, normes et règlements sur l'aménagement du territoire (LAT et LATC), de la mobilité LRou (LMob), de l’environnement (LE), droit des constructions et droit foncier. Expertise reconnue en planification (plans d'affectation, plans directeurs) et développement durable ;
- Capacité à diriger une équipe pluridisciplinaire (collaborateurices administratives ou administratifs, techniciennes et techniciens en police des constructions, urbanistes), gestion des budgets, et conduite de mandats (urbanistes, architectes, ingénieur·es mobilité et environnement).
- Capacité de conduite de plusieurs équipes de mandataires dans le domaine de l’urbanisme.
- Sensibilité aux aspects financiers du développement, ainsi qu’aux questions environnementales.
- Qualité de la coopération avec les services cantonaux, ainsi qu’auprès des bureaux du SDOL (Stratégie et développement de l’Ouest lausannois).
Qualités personnelles :
- Leadership, capacité à fédérer autour d’un objectif.
- Sens du service public.
- Diplomatie.
- Excellentes aptitudes en négociation.
- Capacité d’analyse et de synthèse et vision prospective.
- Capacité à animer des démarches participatives (séances publiques) et à communiquer avec les citoyen·nes et les élu·es.
Nous vous offrons :
- Un travail varié, stimulant et à haute responsabilité au sein d'une équipe dynamique.
- Un cadre de travail agréable favorisant la collaboration interservices.
- Des possibilités de formations continues.
- Les conditions salariales et sociales d’une administration publique, ainsi que 5 semaines de vacances.
Date d’engagement : 1er décembre 2026 ou à convenir.
Renseignements : M. Laurent Bovay, syndic en charge du service Urbanisme.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Chef·fe de service Urbanisme à 100 % Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef·fe de service Urbanisme à 100 % erhalten könntest
✨Netzwerke bei Architekten-Events
Schau, dass du an Architekten-Events, Messen oder Workshops teilnimmst. Dort triffst du nicht nur andere Architekten, sondern auch potenzielle Arbeitgeber. Frag nach ihren Projekten, zeig dein Interesse und spring vielleicht sogar direkt ins Gespräch über einen Job bei Jobup.
✨Gestalte ein kreatives Portfolio
Dein Portfolio ist das A und O! Zeig nicht nur deine besten Arbeiten, sondern auch deinen kreativen Prozess. Mach ein schickes Online-Portfolio, das du einfach teilen kannst, wenn du dich bei Jobup bewirbst. Denke daran, auch Personalisierungen für die Stellenbeschreibung einzubauen.
✨Praktikum als Einstieg
Falls du noch nicht viel Erfahrung hast, schau nach Praktikumsplätzen bei renommierten Architekturbüros. Das kann dir helfen, Fuß zu fassen und deinem Traumjob bei Jobup näher zu kommen. Halte auch Ausschau nach Praktika über deine Universität, da viele Firmen bevorzugt Studenten ansprechen.
✨Verbindung zu lokalen Architektenvereinigungen
Tritt lokalen Architektenvereinigungen bei oder besuche deren Veranstaltungen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und lernst die Branche besser kennen. Oftmals erfährst du dort zuerst von Stellenangeboten, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden – eine echte Chance, um bei Jobup aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef·fe de service Urbanisme à 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio is Key!:In der Architektur ist es mega wichtig, dass du ein starkes Portfolio hast. Zeig uns deine besten Projekte, Skizzen und Designs, damit wir sehen, was du draufhast. Mach's visuell ansprechend und strukturiert, damit es leicht verständlich ist.
Kreative Schreibweise für dein Motivationsschreiben:Wenn's um eine Vollzeitstelle in der Architektur geht, wollen wir deinen kreativen Prozess kennenlernen. Erzähl uns in deinem Motivationsschreiben, was dich zur Architektur gezogen hat und wie deine Vision für zukünftige Projekte aussieht. Zeig uns deine Leidenschaft!
Berufserfahrung betonen:Selbst wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, relevante Praktika oder Projekte in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Betone, was du gelernt hast und wie du dich weiterentwickeln konntest. Wir suchen nach potenziellen Talenten!
Zeichensprache statt Floskeln:In der Architektur verstehen wir uns auf präzise Kommunikation. Vermeide Allgemeinplätze in deinem Lebenslauf und schreibe stattdessen klar und direkt. Nutze spezifische Begriffe, die in der Branche üblich sind, damit wir schnell erkennen, dass du die Sprache unseres Handwerks sprichst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Zeig din Portfolio!
Wänn du für e Stelle in dr Architektur bewirbsch, isch es extrem wichtig, dass du din Portfolio parat häsch. Sörg dafür, dass du din besten Projekte präsentierisch und erläuterisch, wie du die Herausforderungen bewältigt hesch. D'Architekten in dr Beurteilung suche nach konkreten Beispielen, wieso du de richtige für die Position bisch.
✨Mach dich mit CAD-Tools vertraut!
Im Architektur-Bereich wird oft mit CAD-Software gearbeite. Sörg dafür, dass du di vor em Interview mit den Tools, wie z.B. AutoCAD oder Revit, vertraut machsch. Zeig, dass du die nie nur kennsch, sondern sie effektiv nutze chasch und viellicht sogar paar Tricks parat hesch, wo di von andere Bewerber abhebe.
✨Verstehe die Projektpipeline
Wichtig für Architektur-Stellen isch, dass du e gutes Verständnis von dr Projektpipeline hesch. Beschreibe im Interview, wie du normalerweise Projekte von dr Entwurf bis zur Realisierung begleitisch. Zeig, dass du es Gespür für die verschiedenen Phasen und die Teamarbeit dazwischen hesch.
✨Fragi zur Unternehmenskultur
Fräg im Interview ruhig nach der Unternehmenskultur bi Jobup. Im Architektur-Bereich isch es wichtig, in e Team zu arbeite, wo zue-einander passt. Frag nach, wie Teamprojekte abläufe und wie Innovation gefördert wird. Das zeigt, dass du dich für d'Firma und ihr Arbeitsumfeld interessiersch.