Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte im Bereich Informationssysteme und setze innovative Lösungen um.
- Unternehmen: Movodis SA, ein dynamisches Unternehmen im öffentlichen Verkehr mit Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Möglichkeit zur Mitgestaltung und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem engagierten Team, das nachhaltige Mobilität fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einer neuen Organisation und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4320 - 5280 CHF pro Monat.
Issue du rapprochement des entreprises de transports publics LEB, MBC et TRAVYS, movodis SA, basée à Yverdon-les-Bains, place la diversité et l’inclusion au cœur de ses valeurs. Nous nous engageons en faveur de l’égalité professionnelle et veillons à offrir à chacune et chacun un environnement de travail respectueux et stimulant.
Pour renforcer notre nouvelle équipe Systèmes d’information, nous recherchons notre futur·e : Chef·fe de projets SI, orientation applications à 80-100% Rattaché·e au Directeur du département Systèmes d’information, vous pilotez des projets SI à dominante applicative, de leur cadrage jusqu’à leur mise en production. À l’interface entre les métiers, l’équipe informatique et les partenaires externes, vous transformez les besoins métier en solutions concrètes, fiables et adaptées aux enjeux de movodis SA. Vous jouez un rôle central dans la construction de la nouvelle organisation informatique de movodis SA et contribuez à faire évoluer son portefeuille applicatif, ses processus et ses méthodes de travail.
Vos responsabilités
- Piloter les projets applicatifs : définir les objectifs, le périmètre, les livrables, les plannings, les coûts et les risques. Vous mettez en place la gouvernance des projets, assurez le suivi de leur avancement et préparez les éléments nécessaires au reporting et aux prises de décision.
- Analyser les besoins métiers : animer les ateliers avec les utilisateur·rice·s et les responsables de processus, formaliser les besoins, rédiger les spécifications fonctionnelles et les critères d’acceptation, puis contribuer à la priorisation des demandes.
- Coordonner les acteurs et les fournisseurs : assurer la coordination entre les métiers, l’équipe informatique, les éditeurs, intégrateurs et autres prestataires. Vous suivez les engagements, les livrables, les risques, ainsi que les points ouverts et veillez à la bonne intégration des solutions dans l’environnement SI existant.
- Organiser les tests et les déploiements : planifier et coordonner les tests, les recettes métier, les corrections et les mises en production. Vous accompagnez les transitions vers l’exploitation et veillez à ce que la documentation soit complète et à jour.
- Accompagner le changement : préparer les supports, formations et communications nécessaires et favoriser l’adoption des nouvelles solutions par les utilisateur·rice·s.
- Contribuer à la gouvernance applicative : participer à la cartographie et au suivi du portefeuille applicatif, identifier les risques, les obsolescences et les opportunités d’évolution ou de simplification et contribuer à l’amélioration continue des méthodes et processus SI.
Votre profil
- Bachelor HES en informatique, gestion d’entreprise, systèmes d’information ou formation jugée équivalente.
- Formation en gestion de projet (HERMES, IPMA, PMI, PRINCE2 ou équivalent).
- 3 à 5 ans d’expérience confirmée dans le pilotage de projets informatiques ou applicatifs.
- Expérience dans l’analyse des besoins métiers, la rédaction de spécifications fonctionnelles et la conduite de recettes.
- Solides compétences en planification et en suivi des coûts, délais, risques, livrables et reporting.
- Expérience dans la coordination d’éditeurs, intégrateurs, fournisseurs ou autres prestataires IT.
- Bonne compréhension du cycle de vie applicatif, de l’intégration SI, des interfaces et de la gouvernance des données.
- Excellent sens de l’organisation, capacité d’analyse et de synthèse, avec une aisance dans la formalisation et le suivi des décisions.
- Leadership fonctionnel, excellente communication et capacité à fédérer et à négocier avec des interlocuteur·rice·s techniques et métiers, sans lien hiérarchique.
- Autonomie, proactivité et sens des responsabilités, avec une orientation résultats, qualité et satisfaction des utilisateurs.
Ce que nous vous offrons
Rejoindre movodis SA, c’est participer à la construction d’une nouvelle entreprise de transports publics et contribuer concrètement à l’évolution de la mobilité dans la région du Nord et Ouest vaudois. Nous vous offrons une fonction à forte responsabilité, alliant vision stratégique et pilotage opérationnel, au cœur de projets variés et stimulants. Vous aurez l’opportunité de participer à la création et au développement d’une nouvelle organisation, dans un environnement collaboratif engagé en faveur d’une mobilité durable. Vous jouerez un rôle central dans la construction de movodis SA et dans le développement de nouvelles solutions de mobilité, tant pour les marchés conventionnés que pour de nouveaux segments d'activité. Au-delà d'un projet, nous vous proposons l'opportunité de participer à la construction d'une organisation tournée vers l'avenir et de contribuer concrètement à son succès. Vous bénéficierez également de conditions de travail attractives, permettant de concilier engagement professionnel et équilibre personnel. movodis SA se réjouit de faire votre connaissance !
Chef·fe de projets SI, orientation applications à 80-100% Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Lass dich in der IT-Community blicken
In der IT-beratung gibt's viele coole Netzwerke und Meetups. Schau mal nach Veranstaltungen wie Hackathons oder lokalen Tech-Messen, wo du direkt mit den Entscheidern von Firmen wie Jobup ins Gespräch kommen kannst. So baust du wertvolle Kontakte auf und zeigst dein Interesse.
✨Profilierst dich mit eigenen Projekten
Bring deine Skills zur Geltung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder ein eigenes kleines Consulting-Projekt startest. Zeig, dass du proaktiv bist und Probleme löst. Das ist für die IT-beratung extrem wichtig und macht dich von anderen Bewerbern abhebbar.
✨Nutz dein Netzwerk aktiv
Frag deine Hochschule oder Alumni-Netzwerke, ob es Kontakte zu Jobup oder anderen Firmen in der Branche gibt. Oft können dir ehemalige Studenten oder Professoren gute Insights geben oder dich sogar direkt empfehlen. Persönliche Empfehlungen sind Gold wert.
✨Bewerbung direkt auf der Webseite
Schau dir die Karriereseite von Jobup an und bewirb dich direkt dort. Das ist oft der schnellste Weg, um die HR-Abteilung zu erreichen. Zeig deine Leidenschaft für die IT-beratung und wie du zum Team passen würdest – das kann im Auswahlprozess entscheidend sein.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlighte deine technischen Skills:Wenn du dich für die IT-Beratung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Skills klar hervorzuheben. Mach sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit bestimmten Technologien, Programmiersprachen oder IT-Tools enthält, die relevant für die Stelle sind.
Evidenz von Erfolgen zeigen:In der IT-Beratung geht es oft darum, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern. Vergiss nicht, quantifizierbare Erfolge oder Projekte in deinem CV oder Anschreiben zu bringen, die zeigen, wie du Kunden geholfen hast, ihre IT-Herausforderungen zu meistern.
Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte spezifisch auf Jobup und die Stelle als Chef·fe de projets SI, orientation applications à 80-100% eingehen. Zeig deine Motivation, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Mach es persönlich und einzigartig!
Bewährte Dokumente beilegen:Stelle sicher, dass du relevante Zertifikate oder Weiterbildungsausweise beilegst, die deine Eignung für die IT-Beratung unterstreichen. Das zeigt, dass du dich weiterentwickeln möchtest und den neuesten Trends der Branche folgst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Zeig din technisches Know-how!
In der IT-Beratung isch es wichtig, dass du mit de neuste Technologien und Tools vertraut bisch. Macht sicher, dass du konkret chasch erläuter, wie du mit verschiedene Software-Tools für Projektmanagement und Reporting umg bish. Vielleicht chasch du au konkret Beispill aus vorherige Projekte bringe, wo du die Tools effektiv verwendet hesch.
✨Vorbereitung uf technische Fragen
Du chönnt öbis mit technische Fragen konfrontiert werde, zum Beispiel zu Systemarchitekturen oder Sicherheitskonzepten. I dim Interview cha es hilfreich si, wenn du die Grundsätze vo IT-Sicherheit oder Cloud-Lösungen chasch erläuter und de vor allem auf die Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hesch, eingehsch.
✨Verkauf din Fähigkeiten
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der IT-Beratung wird erwartet, dass du in der Lage bisch, Dine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Mach sicher, dass du ein Portfolio oder Beispielprojekte bereit hesch, wo di deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeiget. Überleg dir, wie du Dinen Wert für Jobup effektiv kommunizieresch.
✨Versteh die Rolle und d'Kunden
Es hilft dir, wenn du e gueti Vorstellung hesch, wie Jobup ihre Klienten bedienen will. Mach dich mit deren Branche und den übliche Herausforderige vertraut, damit du im Interview gezielt hebe chasch, wie deine Beratungskompetenz zu deren Bedürfnissen passt.