Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 6 Teams mit 60 Profis für optimale Ergebnisse und Innovation.
- Unternehmen: Dynamisches Tiefbauamt mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Führungsposition mit Gestaltungsmöglichkeiten in einer der schönsten Städte der Schweiz.
- Weitere Informationen: Autonome Teams, modernes Arbeitsumfeld und echte Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Infrastruktur und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Bauleitung oder Technik, Führungskompetenz und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Le Tiefbauamt assure l'entretien des infrastructures publiques.
Rejoignez une équipe dynamique offrant un environnement de travail stimulant.
Tâches Diriger 6 équipes de 60 professionnels pour des résultats optimaux.
Encadrer l'organisation autonome des équipes et garantir la qualité.
Développer stratégiquement les opérations pour durabilité et innovation.
Compétences Formation en gestion de construction ou technique, expérience pertinente exigée.
Leadership avec sens des objectifs et écoute active.
Expérience en gestion des infrastructures vertes et urbaines.
Le secteur Exploitation et Entretien du service des travaux publics est responsable de la maintenance et de l’entretien ainsi que du soin et de la propreté de l’espace public routier, des réseaux de chemins, des espaces verts, des cimetières et des installations d’assainissement.
La pose de signalisation temporaire ou permanente et de marquages dans l’espace public fait également partie de ses tâches.
Une grande importance est accordée à la fonctionnalité et à la sécurité.
Nous recherchons pour le 1er février 2027 ou selon accord un/une Vos tâches : Vous dirigez6 équipes (entretien des constructions, des canalisations et des cours d’eau, entretien des cimetières, entretien des espaces verts, entretien des installations sportives, nettoyage des rues, technique de la circulation) composées de 60 spécialistes.
Ensemble, vous assurez des résultats stables et orientés solutions, de nouvelles impulsions ainsi qu’une collaboration intersectorielle.
Nos équipes s’organisent de manière autonome et sont responsables de la qualité.
Vous donnez la direction, utilisez les ressources de façon ciblée et assurez des circuits courts, y compris au-delà des frontières sectorielles.
En tant que membre de la direction, vous développez stratégiquement l’entretien, dans le but qu’il soit innovant, efficace et durable.
Vous garantissez le bon déroulement des affaires courantes, exigez la performance de manière constructive et laissez émerger des nouveautés tournées vers l’avenir. À cet effet, vous assumez en rôle supplémentaire la fonction de délégué à la sécurité du secteur (BESIBE).
Vous représentez le service des travaux publics tant dans les contacts personnels que dans les échanges écrits auprès des clientes et clients ainsi que des acteurs politiques.
Vous apportez : Vous dirigez avec connaissance des personnes et objectifs clairs.
Vous écoutez, êtes juste et fiable, reconnaissez les marges de manœuvre et les utilisez.
Formation de chef de chantier ou technicien/ne HF ou formation comparable, idéalement avec des racines dans le secteur horticole ou du bâtiment.
Expérience variée dans l’exploitation et l’entretien des espaces verts, des routes ou des installations d’assainissement.
La gestion d’entreprise et la direction moderne ne sont pas pour vous que de la théorie.
Ce qui vous attend : Une fonction de direction avec de réelles possibilités de conception et un "terrain de jeu" que vous pouvez façonner.
Des équipes engagées, qui travaillent de manière autonome et veulent faire bouger les choses.
Un lieu de travail moderne dans l’une des plus belles et agréables villes de Suisse.
Contact Pour des renseignements téléphoniques, veuillez contacter volontiers Beat Baumann, chef du service des travaux publics. #J-18808-Ljbffr
Responsable Exploitation et Entretien (80 - 100 %) in Bern Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable Exploitation et Entretien (80 - 100 %) in Bern erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Branche!
Im Bauwesen isch es mega wichtig, sichtbar z'si. Besuch lokale Bau-Messen oder Netzwerk-Events, wo du direkt mit Personalverantwortliche von Unternehmen wie Jobup redä chasch. Das schafft direkte Kontakte und zeigt dein Interesse!
✨Verbindig zur Baubranche aufbaue!
Misch dich in Online-Plattformen wie LinkedIn und Xing ein, wo sich viele Fachleute aus dem Bauwesen austauschen. Tritt Gruppen bei oder nimm an Webinaren und Diskussionsforen teil. So chasch du wichtigi Infos über Trends und offene Stellen erfahre.
✨Praktische Erfahrung sammlä!
Falls du noch keine Erfahrung hesch, überleg dir, ob du zu einem Projekt oder an einem Bauvorhaben ehrenamtlich mithelfe chasch. Das zeigt dein Engagement und gibt dir gleichzeitig Fähigkeiten, die du mit deinem zukünftige Arbeitgeber wie Jobup teile chasch!
✨Direkt bewirbe und nachfasse!
Wenn du bei Jobup interessiert bisch, bewirb dich direkt über üsi Website. Nach der Bewerbung es paar Tage später nachfasse und zeig Interesse! Das chasch du in einem kurzen Telefonat mache – frag nach, wie dein Bewerbungsstand isch und was als Nächsts chönnt passieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Exploitation et Entretien (80 - 100 %) in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig us din Abenteuer im Bau:D'Bau-Branche liebt Projekterfahrung! Mach sicher, dass du in dinem CV konkrete Beispiele vo vorherige Projekte und Aufgaben drin hast. S'isch wichtig, dass du praktisch Erfahrige unterm Strich legsch, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hesch oder schwierigi Situatioen gemeistert hesch.
Zertifikate und Ausbildige:Wenn du spezielle Zertifikate oder Ausbildunge im Bauwesen hesch, stell sicher, dass die in dinem Lebenslauf sichtbar sind! Z.B. Nachweise über Sicherheitskurse oder Technikausbildungen sind wahnsinnig wertvoll und zeigen, dass du die nötigen Kenntnisse für die Stelle bei Jobup mitbringst.
Persönlichkeit zählt!:In dinem Anschreiben sollt nöd nur d'Erfahrige z'tematisiere, sondern au din persönliche Motivation für die Stelle bei Jobup. Beschrieb, warum du Leidenschaft für's Bauwesen hesch und was du dir für deine berufliche Entwicklig vorstellst. Das gibt dem Arbeitgeber e guets Bild über di als Person und wie du ins Team passe könntest.
Berufliche Vision:Vergiss nöd, dinen langfristige Plan im Bauwesen zu erwähne! Wo siehst du di selbst in 5 oder 10 Jahr? Das zeigt, dass du an langfristige Perspektive interessiert bist und nit nur e Job suchsch. Das macht e positiven Eindruck, besonders bei Jobup.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Mach dich mit den aktuellen Baustellen vertraut
Im Bauwesen isch es wichtig, dass mir über die neustes Trends und Technologien informiert sind. Schau, wie Jobup innovative Ansätze umsetzt und überleg dir, wie du mit aktuellem Wissen um die anstehende Projekte mitwirken kannst.
✨Portfolio vorbereiten
Wenn du d'Chance hesch, bring ein Portfolio mit von vorangegangene Projekte oder Pläne. Das zeigt nicht nur dini Fähigkeiten, sondern hilft auch, konkrete Diskussionspunkte während em Interview z'nehmen und dein Hintergrund lebendig zu machen.
✨Technische Fragen üben
Erwarte spezifische technische Fragen, wie etwa über Baustellenorganisation, Materialien oder Sicherheitsstandards. Üeb die Umsetzig von Bauprojekten und dein Wissen über Vorschriften – das kann heisse Fragen über deine Erfahrung und die Handhabig in verschiedenen Situationen beinhalten.
✨Versteh die Rolle im Team
Im Bauwesen isch Teamarbeit zentral. Überleg dir, wie du effektiv mit Architekten, Ingenieuren und anderen Beteiligten zusammenarbeiten würdest. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du eine Schlüsselrolle in einem Teamprojekt gespielt hesch und wie du zu einem positiven Arbeitsumfeld beigetragen hesch.
