Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Kundenbeziehungen, identifiziere Verkaufschancen und überwache Verkaufsoperationen.
- Unternehmen: Luxuriöse Uhrenmarke mit innovativem und dynamischem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schnelle Verfügbarkeit und Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft der Uhrenindustrie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst und Kenntnisse im Uhrenbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3825 - 4675 CHF pro Monat.
Passion, innovation et créativité : tels sont les piliers qui animent nos équipes dans leur travail quotidien.
Depuis sa création en 1988, Frederique Constant se donne pour mission de démocratiser l’accès au luxe, en concevant, développant et assemblant des garde-temps de la plus grande qualité au prix le plus juste.
La manufacture horlogère suisse basée à Genève (Plan-les-Ouates) conçoit, développe et assemble des montres mécaniques - dont plus de 30 calibres Manufacture tels que le Tourbillon, Calendrier Perpétuel, Chronographe Flyback, Monolithic, Big Date Power Reserve, Moonphase - et propose également des montres à quartz.
Depuis 2016, le groupe Frederique Constant (Frederique Constant, Alpina Watches, Ateliers de Monaco) a rejoint le groupe japonais Citizen afin de poursuivre son développement international et nourrir de nouvelles synergies.
Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail dynamique, en valorisant les esprits entrepreneuriaux, au sein d’une structure à taille humaine.
Rejoignez nos talents animés par la quête perpétuelle d’excellence et devenez à votre tour un élément clé de l’entreprise.
Intégrer nos équipes, c’est s’immerger dans des projets passionnants, et participer à l’atteinte d’objectifs ambitieux.
L’esprit d’innovation est au cœur de notre quotidien.
Soyez prêts à relever les challenges et dessinons ensemble les nouveaux horizons de l’industrie horlogère.
Area Sales Manager (H/F) – Marché suisse
Dans le cadre du développement de notre présence sur le marché suisse romand, nous recherchons un·e Area Manager passionné·e par la vente terrain et par l'univers horloger.
Vous évoluerez dans un environnement exigeant et en pleine structuration, sur un marché où la conquête commerciale demande de la persévérance, de l'implication et un véritable sens du relationnel.
Poste à pourvoir rapidement.
- Vos missions principales
- Développer et entretenir d'excellentes relations avec nos clients par des visites régulières, en comprenant leurs besoins et en anticipant les nouvelles opportunités commerciales
- Définir les standards et objectifs avec nos différents clients, dans le respect des directives de la Direction
- Prospecter et identifier les opportunités commerciales au sein de la zone attribuée
- Superviser les opérations afin de garantir l'efficacité des ventes
- Suivre les KPI des points de vente de votre secteur
- Veiller au respect des politiques et directives opérationnelles de l'entreprise
- Garantir la satisfaction de nos clients par un service de qualité, délivré dans les délais
- Être l'interlocuteur·trice de référence de vos clients, y compris sur les sujets sensibles (service après-vente), avec diplomatie et sang-froid
- Identifier les problématiques opérationnelles et proposer des solutions d'amélioration
- Établir les rapports mensuels destinés à la Direction (sell-in / sell-out)
- Gérer les activités liées à l'administration des ventes et au back-office (offres de montres, événements et promotions, propositions d'échange, etc.)
- Assurer la mise en place et l'activation des promotions
- Proposer de nouveaux partenariats, idées et innovations
- Votre profil
- Formation supérieure en gestion d'entreprise, retail management ou domaine équivalent
- Une première expérience réussie en vente sur le terrain est impérative
- Connaissances reconnues du secteur horloger exigées
- Bonne maîtrise des indicateurs de performance (KPI) et de leur analyse
- Français courant ; anglais niveau B2 minimum impératif
- Expérience en environnement start-up / scale-up ou en structure en cours de structuration
- Maîtrise d'un système ERP
- Bonne maîtrise de Power Point, Excel et Word
- Disponibilité rapide
- Vos qualités personnelles
- Personnalité persévérante, très impliquée et sincèrement passionnée par le relationnel
- Ouverture d'esprit et résilience face aux situations exigeantes (marché tendu, sujets SAV)
- Grande flexibilité et capacité d'adaptation dans un environnement en pleine structuration
- Excellent sens du contact et de la communication
- Esprit d'équipe
- Esprit d'analyse et sens de la résolution de problèmes
- Aisance dans un environnement dynamique et au rythme soutenu
- Autonomie, orientation action et résultats
- Capacité à atteindre, voire dépasser, les objectifs de l'entreprise grâce à un service client et des résultats de vente d'excellence
- #J-18808-Ljbffr
Area Sales Manager (H/F) - Marché suisse Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Area Sales Manager (H/F) - Marché suisse erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Jobup ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Jobup.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Jobup zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Jobup
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Jobup zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager (H/F) - Marché suisse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Jobup passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Jobup beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Jobup sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Jobup gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Jobup bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Jobup im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
