Swissgrid assure la sécurité de l'approvisionnement électrique en Suisse. Rejoignez un environnement dynamique et innovant.
Tâches
- Conseiller sur des questions juridiques complexes en droit énergétique.
- Développer des positions légales et accompagner des projets stratégiques.
- Gérer des contrats et des procédures juridiques transfrontalières.
Compétences
- Diplôme en droit avec expérience en droit public et privé.
- Compétences en management et leadership d'équipe.
- Capacité à analyser et digitaliser des processus juridiques.
L'électricité anime notre vie. Et nous faisons circuler l'électricité. Chaque jour, nous nous engageons pour la sécurité de l'approvisionnement côté réseau en Suisse. Au nom de la Suisse et en collaboration avec des partenaires internationaux, nos collaborateurs assurent un réseau électrique performant et fiable.
Pour notre équipe à Aarau, nous recherchons un
Responsable des Marchés Juridiques & Technologie (80-100%) - 1662
- Responsabilité de l'accompagnement juridique des domaines d'activité centraux de Swissgrid :
Conseil complet et soutien des départements spécialisés dans des questions complexes de droit privé et public, avec un accent sur le droit de l'énergie, des contrats, des marchés financiers, de l'informatique et de la protection des données.
- Partenaire de réflexion pour le business et co-conception des décisions stratégiques :
Développement de positions juridiques, élaboration d'avis ainsi qu'accompagnement des projets commerciaux et réglementaires importants dans un environnement dynamique et à forte composante technique.
- Responsabilité des contrats complexes et des procédures juridiques :
Gestion des contrats des domaines d'activité pris en charge ainsi que responsabilité des procédures transfrontalières de Swissgrid en collaboration avec les cabinets mandatés.
- Participation active aux évolutions réglementaires et législatives :
Évaluation des questions réglementaires ainsi que co-conception et représentation des positions de l'entreprise dans les procédures législatives et de consultation en Suisse et partiellement dans le contexte européen.
- Direction et développement d'une équipe de juristes :
Direction technique et personnelle d'une équipe de 8 à 9 collaborateurs, garantie d'une utilisation efficace des ressources ainsi que promotion du développement professionnel de l'équipe.
- Initiatrice ou initiateur d'initiatives de digitalisation juridique :
Direction ou accompagnement de projets transversaux de digitalisation des processus juridiques, développement des Legal Operations et du Legal Process Engineering ainsi que participation à l'introduction et à l'utilisation de solutions Legal Tech.
Voici comment vous faites la différence
Pour ce poste, nous recherchons un joueur d'équipe avec une manière de travailler fiable, structurée et orientée qualité ainsi qu'une grande compétence pour la direction technique des collaborateurs de projet. Vous apportez les éléments suivants :
- Diplôme en droit ainsi que brevet d'avocat :
Bonne connaissance des processus législatifs et jurisprudentiels en Suisse et idéalement aussi dans l'Union européenne
- Expérience professionnelle de plusieurs années dans des domaines juridiques pertinents :
Au moins cinq ans d'expérience dans plusieurs des domaines pertinents pour la fonction, notamment le droit des contrats, de l'énergie, des marchés financiers, de l'informatique ou de la protection des données, expérience dans une entreprise à forte activité infrastructurelle, notamment télécom, chemin de fer, gaz, etc., un atout,
- Compétences en leadership et forte mentalité de partenaire commercial :
Capacité à diriger techniquement et personnellement les collaborateurs, à fixer des priorités, à utiliser les ressources efficacement et à agir en tant que personne de contact fiable pour la direction.
- Expérience en gestion de projet et en conduite de projets complexes :
Expérience avérée dans la conduite de projets interdisciplinaires ainsi que plaisir à faire avancer les changements organisationnels et techniques.
- Affinité pour les Legal Operations, le Legal Process Engineering et le Legal Tech :
Intérêt ou expérience pratique dans l'analyse, la conception et la digitalisation des processus juridiques ainsi que dans l'utilisation de solutions Legal Tech modernes.
- Compétences analytiques, communicatives et linguistiques prononcées :
Grande capacité à résoudre des questions complexes de manière pragmatique, à mener des négociations et à convaincre les parties prenantes à tous les niveaux ; allemand langue maternelle ainsi que très bonnes connaissances en anglais et bonnes connaissances en français.
Voici comment nous vous enthousiasmons
Nous offrons des tâches variées et passionnantes dans une entreprise unique en Suisse et un environnement de travail moderne à proximité immédiate de la gare d'Aarau. De plus, vous bénéficiez chez nous des avantages suivants :
- Horaires de travail flexibles (42 heures par semaine), y compris possibilités de télétravail
- 25-30 jours de congés ainsi que des congés d'entreprise entre Noël et le Nouvel An
- Prestations sociales progressistes et une caisse de pension attractive
- Possibilités de développement professionnel
- Soutien financier et/ou temporel pour des formations internes ou externes
- Salaire compétitif et reconnaissance des bonnes performances
Nous nous présentons
Le département Legal, Regulatory & Compliance est le centre de compétence pour toutes les questions juridiques, réglementaires et de conformité de Swissgrid. Il offre des services de conseil juridique pour l'ensemble de l'entreprise – notamment lors de la rédaction de contrats ou de projets tels que la construction de lignes. En même temps, le département assure le respect des lois et règlements nationaux et internationaux. Legal, Regulatory & Compliance est également le point de contact pour le régulateur et un partenaire important pour d'autres autorités.
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Responsable des Marchés Juridiques & Technologie (80-100%) in Aarau Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable des Marchés Juridiques & Technologie (80-100%) in Aarau erhalten könntest
✨Verbindig mit Rechtsnetzwärch
Geh auf lokale Rechtsanlässe oder Networking-Events, wo du Anwälte und Fachleute der Branche treffen kannst. So kannst du dir ein Netzwerk aufbauen und vielleicht sogar direkt einen Kontakt knüpfen, der dir zu deiner nächsten Stelle verhilft.
✨Mach dich sichtbar in Fachgruppen
Tritt fachspezifischen Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook bei, die sich mit den neuesten rechtlichen Entwicklungen beschäftigen. Zeig deine Expertise durch Kommentare oder Beiträge – so wirst du eher wahrgenommen und kannst dich als ernsthafte Kandidatin positionieren.
✨Nutz die Karrieredienste von Universitäten
Falls du frisch vom Studium kommst oder gerade im Umbruch bist, schau bei den Karrierediensten deiner Uni vorbei. Oft haben sie spezielle Programme und Stellen, die nur für Studierende oder Absolventen angeboten werden – ideal für den Einstieg ins Berufsleben!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass du dich direkt über die Website von Jobup für die Vollzeitstelle als Responsable des Marchés Juridiques & Technologie (80-100%) bewerben kannst! Da kommst du direkt in die Pipeline und zeigst dein Interesse und Engagement, was oft einen positiven Eindruck hinterlässt.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beweis dini Fachkenntnis:Im Rechtsbereich isch es wichtig, dini Fachkenntnis klar z'zeige. Verlink eifach zu relevante Studien, praktikable Erfahrungen oder spezielle Zertifikate, wo du müed hesch. Wenn du bestimmte Rechtsthemen oder -gebiete spezialisert bisch, dann bring das im CV und im Bewerbungsbrief äusserst chlar us.
Verbindet Theorie mit Praxis:E starken Bewerbung für e rechtliche Stelle sollte Theorie und Praxis verbinde. Gfällt uf, wie du während deinem Studium praktische Fähigkeiten entwickelt hesch, wie z. B. Praktika oder Nebenjobs im Rechtsbereich. Erkläre wie diese Erfahrungen dir hälfed, Grundsätze in der Realität umszusetzen. Das zeigt, dass du nöd nur Büchergläubiger bisch!
Motivation muss stimmig si:In deinem Bewerbungsschriift sollt deine Motivation für die Stelle klar zum Ausdruck komme. Es isch wichtig, dass du erklärsch, warum genau du für Jobup und für die Rolle vom Responsable des Marchés Juridiques & Technologie (80-100%) brennsch. Zeig, was dich an dr Firma und ihrer Mission anspricht – das machts persönlicher!
Bline zur Formsache:Schau, dass alles scho schön und professionell ausschaut, aber du musst nöd übertreibe. Halte dein CV übersichtlich und gut strukturiert. Vergiss nöd, alle relevanten Dokumente beizufüge und die Datei-Formate z'überprüfe. Und vergiss nöd: Bewirb dich direkt über unsere Website – das isch der einfachste Weg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Versteh die wichtigsten Rechtsgebiete
Mach dich bereit, konkrete Fragen zu aktuellen Rechtsfällen oder relevanten Gesetzen zu beantworten. Es hilft, wenn du über Neuigkeiten in der Rechtswelt informiert bist, damit du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch die praktischen Auswirkungen verstehst.
✨Bereite deine Argumentation vor
In einem Vollzeitjob im Rechtsbereich könntest du darauf getestet werden, wie gut du Argumente entwickeln und verteidigen kannst. Übe, deine Standpunkte klar und überzeugend zu präsentieren, vielleicht sogar mit Fallbeispielen aus deinem Studium oder Praktika.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Im Rechtswesen ist die Zusammenarbeit oft entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, sei es in Projekten oder Gruppenarbeiten. Das zeigt, dass du auch in einem stressigen Umfeld punkten kannst.
✨Hebe deine Soft Skills hervor
Neben dem juristischen Wissen sind auch Fähigkeiten wie Kommunikation und Verhandlungsgeschick entscheidend. Mach dir Gedanken darüber, wie du solche Skills während des Interviews zur Geltung bringen kannst – sei es durch Rollenspiele oder Diskussionen über deine Erfahrungen in der Praxis.
