Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 7 Führungskräften und 50 Mitarbeitenden für soziale Integration.
- Unternehmen: Engagierte Organisation mit Fokus auf soziale Unterstützung und Integration.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position in einem modernen, zentralen Arbeitsumfeld in Aarau.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem progressiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Integration und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abschluss im Gesundheits- oder Sozialbereich und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Le SRK Kanton Aargau cherche un(e) responsable pour la direction sociale.
Tâches Diriger sept chefs d'équipe et 50 employés, 250 bénévoles.
Assurer des services de qualité en intégration sociale.
Gérer des projets stratégiques et opérationnels diversifiés.
Compétences Diplôme dans le domaine de la santé ou du travail social requis.
Expérience en gestion et connaissances en gestion d'entreprise.
Compétences en direction de projet et en ICT/ERP.
Le CICR du canton d'Argovie s'engage avec 130 collaborateurs et environ 950 bénévoles dans les domaines du soutien, de l'intégration sociale et de la formation.
Nous œuvrons pour la promotion de la santé sur la base des principes fondamentaux de la Croix-Rouge pour les personnes dans le besoin du canton d'Argovie.
Pour notre comité de direction, nous recherchons, à convenir, un(e) responsable de secteur Soutien & Intégration sociale en tant que membre de la direction (100 %) Vos tâches – variées et porteuses de sens Dans cette fonction clé, vous dirigez directement sept chefs d'équipe et assumez la responsabilité de contenu et économique d'un secteur de prestations avec 50 collaborateurs et 250 bénévoles.
Votre secteur comprend deux structures de jour ambulatoires à Frick et Aarau, le service de soutien Croix-Rouge, la Croix-Rouge jeunesse ainsi que d'autres offres d’« intégration sociale » fournies par des bénévoles de la Croix-Rouge Vous garantissez une offre de services de haute qualité tant quantitative que qualitative et la développez continuellement selon les standards de la Croix-Rouge et une culture de service résolument orientée client De plus, vous dirigez des projets spécifiques au secteur et transversaux dans le cadre des objectifs stratégiques et opérationnels de l'entreprise En tant que membre de la direction, vous assumez des tâches de leadership transversales, participez à des groupes de travail nationaux et régionaux et représentez la Croix-Rouge du canton d'Argovie en interne et en externe Ce que vous apportez Pour cette tâche polyvalente, vous disposez d'une formation dans le domaine de la santé, du travail social ou de l'accompagnement au niveau HF, FH ou universitaire et apportez une solide expérience de direction en théorie et en pratique ainsi que de bonnes connaissances en gestion économique Une expérience en gestion de projet, des compétences avancées en TIC/ERP et une bonne maîtrise des indicateurs de performance font partie de votre profil Vous êtes une personnalité de direction orientée vers la mise en œuvre avec une présentation professionnelle, qui enthousiasme les gens pour des objectifs communs et aborde les défis exigeants de manière orientée solutions et déterminée La reconnaissance et l’intérêt dans les relations avec les autres vous sont naturelles Un bon réseau dans le canton d'Argovie est un avantage Nous vous offrons Un poste responsable et varié vous attend, avec beaucoup de marge de manœuvre dans un environnement progressiste et porteur de sens, avec un lieu de travail moderne en emplacement central à Aarau. #J-18808-Ljbffr
Responsable de secteur Soutien & Intégration sociale en tant que membre de la direction (100 %) in Aarau Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable de secteur Soutien & Intégration sociale en tant que membre de la direction (100 %) in Aarau erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Jobup.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Jobup
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Jobup bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable de secteur Soutien & Intégration sociale en tant que membre de la direction (100 %) in Aarau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Responsable de secteur Soutien & Intégration sociale en tant que membre de la direction (100 %) solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Jobup!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
