Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche im Alltag und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Unternehmen: FONDATION KANNERSCHLASS, eine engagierte Institution für Kinder und Jugendliche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Diplom als Erzieher*in und Erfahrung in ähnlicher Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 CHF pro Jahr.
Ce poste est proposé dans le cadre de notre structure d’accueil stationnaire située à Uebersyren. Le foyer accueille 4 enfants/adolescents âgés de 4 à 18 ans. Le travail consiste à accompagner ces enfants au quotidien, à leur apporter l’aide nécessaire et à favoriser leur autonomie. Un autre aspect très important consiste à assurer une collaboration étroite avec la famille ainsi qu’avec les services impliqués dans le projet de l’enfant.
Responsabilités
- Assurer la transmission et la mise en œuvre des valeurs du Leitbild auprès de son équipe
- Garantir le bon fonctionnement global du service
- Encadrer, animer et coordonner l’équipe éducative
- Veiller à la qualité de l’accompagnement éducatif des enfants
- Participer au développement du service et aux projets institutionnels
- Représenter les intérêts du service en interne et en externe
- Assurer une gestion rigoureuse des ressources humaines, matérielles et financières
- Assurer l’accompagnement éducatif des enfants et adolescents dans leur vie quotidienne
- Favoriser le développement de leur autonomie et de leurs compétences sociales
- Contribuer au bon fonctionnement du foyer et à l’organisation de la vie collective
- Veiller à l’entretien, au rangement et au maintien d’un environnement de vie propre, agréable et sécurisant
- Organiser et encadrer les activités quotidiennes, scolaires, extrascolaires et de loisirs
- Veiller au respect du cadre de vie, des règles et des repères établis au sein du foyer
- Collaborer étroitement avec les professionnels internes et externes impliqués dans le suivi de l’enfant
- Présenter l’évolution des enfants lors des réunions d’équipe hebdomadaires
- Rédiger les rapports d’évolution et les différents écrits professionnels
- Assurer les transmissions nécessaires au sein de l’équipe afin de garantir la continuité de l’accompagnement
- Intervenir dans la gestion des situations de crise et contribuer au maintien d’un cadre sécurisant
- Favoriser un climat de vie chaleureux, structurant et respectueux des besoins individuels de chaque enfant
Votre profil
- Formation: Vous êtes titulaire d’un diplôme d’éducateur diplômé. Une formation complémentaire en SOP, psychotraumatologie, ProDeMa ou Syna constitue un atout.
- Expérience: Une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans une fonction similaire constitue un atout.
- Langues: Vous maîtrisez les trois langues du pays (le luxembourgeois, le français et l’allemand).
Vos compétences
- Excellentes aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire
- Empathie, bienveillance et respect de l’enfant et de sa famille
- Capacités de gestion des crises et des situations complexes
- Sens de l’écoute, de l’observation, de l’analyse et de l’évaluation
- Bonnes capacités de synthèse et de rédaction
Une rémunération attrayante selon la convention collective CCT-SAS en vigueur (carrière C4 maximum). Un environnement de travail bienveillant, stimulant et favorisant la collaboration. Une entrée en fonction immédiate ou à convenir. Un programme de formation continue permettant le développement des compétences professionnelles.
Au plus tard le 30 octobre 2026. En cas d’embauche, les extraits du casier judiciaire (bulletins 4 et 5) seront exigés.
1 Chef de groupe (m/f/d) CDI 40 heures/semaine... Arbeitgeber: Jobs
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde in Zug eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Zudem ermöglicht die Lage in Zug, einem der wirtschaftlich stärksten Standorte der Schweiz, den Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fachleuten und Geschäftsmöglichkeiten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 1 Chef de groupe (m/f/d) CDI 40 heures/semaine... erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Jobs.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Jobs
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Jobs bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 1 Chef de groupe (m/f/d) CDI 40 heures/semaine... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als 1 Chef de groupe (m/f/d) CDI 40 heures/semaine... solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Jobs!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
