Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von Ersatzteilen und aktives Kundenmanagement in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Zuverlässiger Arbeitgeber in Schwarzhäusern mit direkter Festanstellung.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den After Sales Bereich und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Verkauf sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Für unseren Kunden in Schwarzhäusern suchen wir einen zuverlässigen und pflichtbewussten Technischen Verkaufsberater After Sales (alle). Hierbei handelt es sich um eine direkte Festanstellung, die per sofort oder nach Vereinbarung angetreten werden kann.
Aufgaben:
- Verkauf von Ersatzteilen, Zubehör, Schmierstoffen und Dienstleistungen im Verkaufsgebiet
- Umsetzung von Verkaufs- und betriebswirtschaftlichen Zielen
- Pflege von Kunden- und Händlerbeziehungen sowie aktive Kundenbetreuung
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung mit regelmässiger Berichterstattung
- Administrative Abwicklung von Offerte bis Vertragsabschluss sowie Ferienvertretung im Shop
Anforderungen:
- Technische Grundausbildung in Bau-, Land- oder Forsttechnik
- mehrere Jahre Erfahrung im Verkauf, Handel oder Dienstleistungsbereich
- Gute Kenntnisse in MS Office und allgemeiner EDV
- Sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft (50–70 %)
Die zuständige Person wird sich anschliessend innerhalb von einer Woche schriftlich oder telefonisch bei Ihnen melden. Sollten Sie Fragen zum Stellenbeschrieb haben, stehen wir Ihnen gerne auch telefonisch zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen grundsätzlich nur Kandidatinnen und Kandidaten berücksichtigen können, deren Qualifikationen und Erfahrungen den genannten Anforderungen entsprechen. Bewerbungen, die das Anforderungsprofil nicht erfüllen, können im weiteren Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden. Wir bitten um Verständnis, dass wir in diesen Fällen von einer individuellen Rückmeldung absehen.
Technischer Verkaufsberater After Sales (alle) 80-100% in Bern Arbeitgeber: Jobpoint
Jobpoint in Niederweningen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie als strategische HR-Leitung die Möglichkeit haben, aktiv an der Transformation und Talententwicklung des Unternehmens mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwachstum und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen gleichzeitig attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Unsere Lage in Niederweningen ermöglicht es Ihnen, in einer dynamischen Region zu arbeiten, die sowohl berufliche als auch persönliche Entfaltung unterstützt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Jobpoint ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Jobpoint.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Jobpoint zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Jobpoint
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Jobpoint zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Verkaufsberater After Sales (alle) 80-100% in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Jobpoint passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Jobpoint beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Jobpoint sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Jobpoint gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobpoint vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Jobpoint bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Jobpoint im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
