Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für eine kundenorientierte Pflege.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem motivierten und kollegialen Team.
- Vorteile: 27 Tage Ferien, flexible Vorsorgepläne und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Freude an selbstständigem Arbeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Aufgaben
- In Co-Leitung mit einer weiteren Teamleitung übernimmst du die personelle, fachliche und organisatorische Verantwortung für ein Pflegeteam mit rund 20 Mitarbeitenden.
- Gemeinsam mit deinem Team stellst du eine fachgerechte, kundenorientierte Pflege sicher.
- Du sorgst für eine gute Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen.
- Punktuell übernimmst du das Tagesgeschäft, z. B. Kundenaufnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Tourenplanung und der Tagesverantwortung.
- Neben deiner Führungsaufgabe springst du bei Bedarf auch selbst in Kundeneinsätze ein und bringst dabei deine Fach- und Sozialkompetenz im direkten Kontakt mit unseren Kund:innen ein.
- Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung einer qualitativ hochstehenden Pflege mit und engagierst dich für eine gute praktische Ausbildung von Lernenden und Studierenden.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung (HF/FH).
- Weiterbildung auf Führungsebene oder Bereitschaft, eine solche zu absolvieren.
- Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld sowie an selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten.
- Vernetztes Denken, hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Belastbare, selbständige Führungspersönlichkeit mit Mut zu klaren Entscheidungen.
- Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess deiner Kundinnen und Kunden.
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln (Swing).
- Führerausweis Kat. B.
Das bietet der Arbeitgeber
- 27 Tage Ferien (ab 50 Jahren 32 Tage).
- Flexible Wahl zwischen den Vorsorgeplänen «Mini» und «Maxi» (AXA).
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit.
- Ein dynamisches, wachsendes Umfeld mit einem motivierten und kollegialen Team.
- Unterstützung bei Weiterbildungen und weitere attraktive Vorteile.
- Zweimal jährlich grosses Mitarbeiterfest.
Rahmenbedingungen
- Pensum: 100%.
- Arbeitsort: Kilchberg/Rüschlikon.
- Stellenantritt: per Anfang September 2026 oder nach Vereinbarung.
Bewerbung
Fragen an Frau Tamina Segginger, Bildungsverantwortliche | Stv. Leitung Pflege und Betreuung.
Pensum: 100%.
Kontakt
Telefon:
Co-Teamleitung Pflege in Rüschlikon Arbeitgeber: jobleader ag
Als Arbeitgeber in Kilchberg/Rüschlikon bieten wir eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, wachsenden Umfeld. Unser motiviertes und kollegiales Team fördert nicht nur die fachliche Weiterentwicklung, sondern auch die persönliche Entfaltung durch flexible Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits wie 27 Tage Ferien. Bei uns steht die Qualität der Pflege im Mittelpunkt, und wir legen Wert auf eine gute Vernetzung sowie Zusammenarbeit innerhalb des Teams.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Co-Teamleitung Pflege in Rüschlikon erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie jobleader ag ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei jobleader ag. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei jobleader ag bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei jobleader ag zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Teamleitung Pflege in Rüschlikon mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über jobleader ag und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobleader ag vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei jobleader ag wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
