UX/UI Designer

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen kreativen und detailorientierten UX/UI Designer mit Sitz in der Schweiz, um intuitive, ansprechende und zugängliche digitale Erlebnisse über mehrere Geschäftsbereiche hinweg zu gestalten.

In dieser Rolle werden Sie responsive Websites, Landing Pages und digitale Produkte entwerfen, die die Bedürfnisse der Benutzer mit den Geschäftszielen in Einklang bringen. Sie arbeiten mit Designsystemen, wiederverwendbaren Komponenten und modernen Prototyping-Tools, um konsistente und skalierbare Schnittstellen zu erstellen. In Zusammenarbeit mit Entwicklern und funktionsübergreifenden Teams übersetzen Sie Konzepte in ausgefeilte Designs und klare Implementierungsspezifikationen. Die Rolle bietet die Möglichkeit, zu digitalen Erlebnissen auf Unternehmensebene beizutragen und sich an sich ändernde Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld anzupassen. Ihre Arbeit wird dazu beitragen, die Benutzerfreundlichkeit, visuelle Konsistenz und die Gesamtqualität digitaler Kontaktpunkte zu stärken.

Verantwortlichkeiten:

• Leiten des Designs benutzerzentrierter digitaler Erlebnisse, von frühen Konzepten und Prototypen bis hin zur Übergabe an Entwickler.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um sicherzustellen, dass Schnittstellen funktional, zugänglich, visuell konsistent und auf die Geschäftsziele abgestimmt sind.
• Entwicklung von Benutzerflüssen, Wireframes, interaktiven Prototypen, hochauflösenden Mockups und produktionsbereiten Designspezifikationen.
• Aufbau, Pflege und Anwendung von Designsystemen, Komponentenbibliotheken und wiederverwendbaren Schnittstellenmustern.
• Verwendung von Figma zur Erstellung von Designs, Prototypen und komponentenbasierten Lösungen, während eine effiziente Übergabe an Entwickler unterstützt wird.
• Anwendung von Prinzipien des responsiven Designs, der Zugänglichkeit, der Informationsarchitektur und des Interaktionsdesigns.
• Durchführung von Recherchen und Bildbibliotheksuchen zur Identifizierung geeigneter visueller Assets, einschließlich grundlegender Fotoretusche und Farbkorrektur bei Bedarf.
• Zusammenarbeit mit Entwicklern, Content-Spezialisten, digitalen Vermarktern und Plattformteams zur Bereitstellung kohärenter digitaler Erlebnisse.
• Anpassung von Designs an Unternehmens-, Multi-Brand- oder Multi-Site-Umgebungen und Unterstützung komponentenbasierter Content-Management-Systeme, wo erforderlich.
• Management konkurrierender Prioritäten, Reaktion auf sich ändernde Projektanforderungen und Aufrechterhaltung hoher Standards für Qualität und Konsistenz.

Anforderungen:

• Der ideale Kandidat kombiniert starke UX/UI-Designkompetenz mit hervorragenden Fähigkeiten in visueller Kommunikation, Problemlösung und Zusammenarbeit.
• Sie sollten in der Lage sein, unabhängig zu arbeiten, sich an wechselnde Prioritäten anzupassen und hochwertige Designlösungen in einem dynamischen Umfeld zu liefern.
• Nachgewiesene Erfahrung im Design von responsiven Websites, Landing Pages oder digitalen Produkten.
• Ein Portfolio, das Benutzerflüsse, Wireframes, Prototypen, hochauflösende Designs und abgeschlossene digitale Erlebnisse zeigt.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Figma, einschließlich Komponentenbibliotheken, Designsystèmes, Prototyping und Übergabe-Workflows an Entwickler.
• Erfahrung mit Designsystèmes, wiederverwendbaren Schnittstellenkomponenten und etablierten Designmustern.
• Verständnis von responsivem Design, Zugänglichkeitsstandards, Informationsarchitektur und Prinzipien des Interaktionsdesigns.
• Erfahrung in der Erstellung detaillierter Designspezifikationen und Assets für die Implementierung durch Entwickler.
• Fähigkeit, effektive Designlösungen über verschiedene Kontaktpunkte und mehrere Geschäftsbereiche hinweg zu erstellen.
• Starke visuelle und verbale Kommunikationsfähigkeiten, Organisation, Zusammenarbeit und Problemlösungsfähigkeiten.
• Eine agile Denkweise mit der Flexibilität, sich an sich ändernde Prioritäten anzupassen und effizient in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig effektiv zu einem kollaborativen Team beizutragen.
• Moderate bis fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft PowerPoint, Word und Excel.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung in der Unterstützung von Unternehmens-, Multi-Brand- oder Multi-Site-Digitalumgebungen.
• Erfahrung im Design von komponentenbasierten Websites für Unternehmens-Content-Management-Systeme.
• Vertrautheit mit HTML und CSS.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklern, Content-Teams, digitalen Vermarktern und Plattformteams.

Vorteile:

• Gehalts- und Vergütungsdetails wurden in der ursprünglichen Beschreibung nicht angegeben.
• Gesundheitsversorgung, bezahlter Urlaub und andere Vorteile wurden nicht spezifiziert.
• Zusätzliche Flexibilität und Arbeitsplatzregelungen wurden in der ursprünglichen Beschreibung nicht detailliert.