User Acquisition Manager (Google Ads) | Partner Company

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen User Acquisition Manager (Google Ads) mit Sitz in der Schweiz. Wir suchen einen ergebnisorientierten User Acquisition Manager, der die Verantwortung für bezahlte Akquisitionsstrategien übernimmt und profitables Wachstum für ein globales Gesundheits- und Fitnessunternehmen vorantreibt.

In dieser Rolle verwalten Sie erhebliche Werbebudgets, entwickeln und skalieren Google Ads-Kampagnen und optimieren die Leistung über mehrere Akquisitionskanäle hinweg. Sie nutzen datengestützte Erkenntnisse, um die Konversionsraten zu verbessern, die Rendite zu maximieren und ehrgeizige Wachstumsziele zu erreichen. In enger Zusammenarbeit mit dem Marketingteam tragen Sie zur kreativen Entwicklung bei und verbessern kontinuierlich die Werbeleistung und Web-Trichter.

Diese Gelegenheit bietet erhebliche Autonomie, Verantwortung für finanzielle Ergebnisse und die Möglichkeit, die Wachstumsstrategie des Unternehmens zu beeinflussen. Es ist auch eine hervorragende Gelegenheit für einen ehrgeizigen Performance-Marketing-Experten, der auf eine Position als Lead oder Head of User Acquisition hinarbeiten möchte.

Verantwortlichkeiten:

• Planen, starten, verwalten und skalieren von leistungsorientierten Werbekampagnen über Google Ads, einschließlich Google Search, Demand Gen und Google Display Network (GDN).
• Verwalten monatlicher Werbebudgets von über 300.000 USD und Sicherstellung einer effizienten Budgetzuweisung sowie nachhaltiger Kampagnenrentabilität.
• Verantwortung für die Akquisitionsleistung und konsequente Erreichung der Ziel-CPA-, ROAS- und ROI-Ziele.
• Überwachen der Kampagnenleistung, Analysieren von Schlüsselkennzahlen und Treffen datengestützter Entscheidungen zur Verbesserung der Effizienz und Maximierung der Werberenditen.
• Optimieren von Web-Akquisitions-Trichtern und der Leistung von Landing Pages, Identifizieren von Möglichkeiten zur Steigerung der Konversionsraten und Verbesserung der Customer Journey.
• Identifizieren profitabler Kampagnenstrukturen, Zielgruppen und Strategien sowie Entwickeln skalierbarer Ansätze zur Beschleunigung der Benutzerakquisition.
• Kontinuierliche Bewertung von Leistungstrends und Implementierung von Optimierungsstrategien zur Verbesserung der Kampagnenergebnisse.
• Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Entwicklung, Testung und Verbesserung von Werbemitteln, die mit den Akquisitionszielen übereinstimmen.
• Identifizieren neuer Wachstumschancen über Kampagnen und Märkte hinweg und Sicherstellen einer effektiven Skalierung bei gleichzeitiger Einhaltung der Leistungsziele.
• Aktive Mitgestaltung der gesamten Akquisitionsstrategie und Beitrag zur finanziellen Leistung des Unternehmens.

Anforderungen:

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Benutzerakquisition, Performance-Marketing oder einer ähnlichen digitalen Werberolle.
• Starke praktische Erfahrung in der Verwaltung von Google Ads-Kampagnen, insbesondere Google Search, Demand Gen und Google Display Network (GDN).
• Nachweisliche Erfahrung in der eigenständigen Verwaltung erheblicher Werbebudgets von mindestens 300.000 USD pro Monat.
• Praktische Erfahrung in der Arbeit mit Web-Trichtern und der Optimierung der Konversionsleistung.
• Starkes Verständnis der Leistungsmarketing-Kennzahlen, einschließlich CPM, CTR, CPC, Konversionsrate (CR), CPA, ROAS, ROI und LTV.
• Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Kampagnendaten zu interpretieren und Erkenntnisse in effektive Optimierungsstrategien umzusetzen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, profitable Werbekampagnen zu skalieren und gleichzeitig die Zielakquisitionskosten und die Rendite zu halten.
• Starker finanzieller und kommerzieller Denkansatz mit klarem Fokus auf Umsatzgenerierung, Rentabilität und messbaren Geschäftsergebnissen.
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Verantwortung für Leistungsergebnisse zu übernehmen und informierte Entscheidungen in einem schnelllebigen Umfeld zu treffen.
• Starke Zusammenarbeit und die Fähigkeit, effektiv mit Marketing- und Kreativteams zu arbeiten.
• Ambition, sich beruflich weiterzuentwickeln und möglicherweise in eine Position als Lead oder Head of User Acquisition aufzusteigen.

Nice to have:

• Frühere Erfahrung in der Arbeit mit Gesundheits- und Fitnessprodukten oder B2C-Unternehmen.
• Erfahrung in der Skalierung bezahlter Akquisitionskampagnen über internationale und globale Märkte.

Vorteile:

• Remote-First Flexibilität: Arbeiten Sie von überall aus, mit der Möglichkeit, mit einem internationalen Team zu kollaborieren, das über mehr als 10 Länder verteilt ist.
• Lernen und Entwicklung: Zugang zu regelmäßigen Workshops zu technischen Fähigkeiten, praktischem Wissen und beruflicher Entwicklung sowie Wissensaustausch-Sitzungen mit Teamleitern und externen Experten.
• Lernbudget: Finanzielle Unterstützung für die berufliche Entwicklung, einschließlich Kursen, Konferenzen und anderen Bildungsangeboten.
• Karrierewachstum: Profitieren Sie von transparenter Karriereentwicklung, Möglichkeiten, größere Verantwortlichkeiten zu übernehmen, und dem Potenzial, in Führungspositionen aufzusteigen.
• Zusätzliche Freizeit: Genießen Sie zwei zusätzliche Tage Urlaub pro Monat, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
• Wohlfühlinitiativen: Nehmen Sie an wöchentlichen Meditationssitzungen teil und nutzen Sie Initiativen, die darauf abzielen, Ihr körperliches und geistiges Wohlbefinden zu unterstützen.
• Bezahlter Urlaub: Profitieren Sie von 14 Tagen Jahresurlaub.
• Bezahlte Krankheitszeit: Erhalten Sie bezahlte Krankheitszeit, wenn nötig.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Verdienen Sie Boni, indem Sie talentierte Fachkräfte empfehlen, die erfolgreich dem Team beitreten.
• Internationale Umgebung: Arbeiten Sie mit Fachleuten aus verschiedenen Ländern und Hintergründen in einer kollaborativen, wissensaustauschenden Kultur.