Technical Implementation Lead

Technical Implementation Lead

Vollzeit 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Hybrid
Jobgether

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe technische Implementierungen für globale Kunden und integriere innovative Lösungen.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich eCommerce-Technologie mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Aktienoptionen, Gesundheitsförderung und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des globalen Handels und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in technischer Implementierung und API-Integration.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Anwendungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Technical Implementation Lead mit Sitz in der Schweiz. Dies ist eine Gelegenheit, komplexe technische Implementierungen für Unternehmenskunden mit einer globalen Versand- und E-Commerce-Technologieplattform zu leiten. Sie werden den Implementierungslebenszyklus vom Pre-Sales-Discovery und der Lösungsentwicklung über die Entwicklung, den Go-Live, die Migration von Sendungen bis hin zur Übergabe an den Kunden verantworten. Als primärer technischer Experte helfen Sie den Kunden, APIs, benutzerdefinierte Anwendungen und bestehende Geschäftssysteme in zuverlässige Versandabläufe zu integrieren. Sie arbeiten eng mit den Vertriebsteams, Lösungsentwicklern, Produktspezialisten und Customer Success-Teams zusammen, um Lösungen zu liefern, die den geschäftlichen Anforderungen entsprechen. Die Rolle kombiniert praktisches technisches Troubleshooting mit Projektleitung, Stakeholder-Management und kommerzieller Verantwortung. Sie werden mehrere Implementierungen gleichzeitig verwalten und dabei klare Vorgaben, Zeitpläne, Preisgestaltungen und Liefererwartungen sicherstellen.

Als Technical Implementation Lead überwachen Sie Unternehmensintegrationen vom ersten Discovery bis zur erfolgreichen Bereitstellung und stellen sicher, dass technische Lösungen klar definiert, kommerziell tragfähig und gemäß den vereinbarten Erwartungen geliefert werden. Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:

  • Leitung technischer Entdeckungssitzungen zusammen mit Enterprise- und Strategic Sales-Teams, um die Systeme der Kunden wie E-Commerce-Plattformen, ERP-Software, Auftragsverwaltungssysteme (OMS) und Lagerverwaltungssysteme (WMS) zu kartieren.
  • Bewertung der Kundenanforderungen, technischen Einschränkungen, Datenflüsse und Produktkompatibilität, um den geeignetsten Integrationsansatz zu bestimmen.
  • Verantwortung für die Lösungsarchitektur und das Design jeder Implementierung, einschließlich API-Endpunkten, Webhooks, Authentifizierung, Datenmapping und Integrationsmustern.
  • Präsentation klarer technischer Empfehlungen und Anleitung der Kunden zu einer vereinbarten Lösung, die ihren Anforderungen entspricht und mit den Plattformfähigkeiten übereinstimmt.
  • Definition, Vorbereitung und Genehmigung von Leistungsbeschreibungen (SoWs) für Projekte, die APIs, benutzerdefinierte Anwendungen oder Plattformanpassungen betreffen, einschließlich der Spezifizierung von Liefergegenständen, Go-Live-Daten, prognostizierten Versandvolumina und Unterstützungsvereinbarungen.
  • Behebung technischer Fragen von Kunden und internen Teams vor dem Verkaufsabschluss und während der Implementierung, unter Verwendung von Tools wie Postman oder Insomnia zur Reproduktion von Problemen und zur Untersuchung von Anfragen, Antworten und Protokollen.
  • Leitung technischer Kick-off-Meetings und laufender Diskussionen mit den technischen Ansprechpartnern der Kunden und hochrangigen Stakeholdern.
  • Zusammenarbeit mit Lösungsentwicklern, um den Implementierungsumfang und die Architektur abzustimmen, technische Blockaden zu lösen und sicherzustellen, dass die gelieferten Lösungen den vereinbarten Leistungsbeschreibungen entsprechen.
  • Verwaltung mehrerer Implementierungen gleichzeitig, Verfolgung von Meilensteinen, Abhängigkeiten, Risiken, Änderungsanträgen und Fortschritten vom Vertragsabschluss bis zum Go-Live und der Migration des Versandvolumens.
  • Verantwortung für Implementierungseskalationen und Entwicklung von Wiederherstellungsplänen, wenn Projekte auf Verzögerungen, technische Probleme oder Versandvolumina unter den Prognosen stoßen.
  • Koordination strukturierter Übergaben an Customer Success Manager und Customer Support-Teams, um sicherzustellen, dass sie die technische Dokumentation und den Kontext haben, die erforderlich sind, um Kunden nach dem Start zu unterstützen.
  • Aufrechterhaltung der Governance über benutzerdefinierte Integrationen und Builds, Dokumentation unterstützter Lösungen, damit verbundene Kosten und das Register der benutzerdefinierten Implementierungen in der Produktion.
  • Umwandlung wiederkehrender technischer Fragen in klare Dokumentationen und wiederverwendbare Leitfäden zur Verbesserung der Implementierungseffizienz.
  • Identifizierung von Produktbeschränkungen und wiederkehrenden Integrationsherausforderungen, Kommunikation dieser an Produkt- und Engineering-Teams mit einer klaren geschäftlichen Begründung für potenzielle Verbesserungen.
  • Effektiver Einsatz von KI-Tools zur Unterstützung von Implementierungsabläufen, sorgfältige Überprüfung der generierten Ergebnisse und Übersetzung technischer Erkenntnisse in klare, umsetzbare Sprache.

Sie bringen umfangreiche Erfahrung in der technischen Implementierung, Lösungsarchitektur oder einer ähnlichen kundenorientierten technischen Rolle mit, zusammen mit starker API-Integrationskompetenz und der Fähigkeit, komplexe Projekte zu managen. Der ideale Kandidat wird Folgendes nachweisen:

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der technischen Implementierung, Lösungsarchitektur oder einer vergleichbaren technischen kundenorientierten Rolle, einschließlich Unternehmens-SaaS-Implementierungen.
  • Expertenwissen in REST-APIs, Webhooks und Integrationsmustern.
  • Starkes Verständnis von Authentifizierungsmechanismen, einschließlich OAuth 2.0, Single Sign-On (SSO) und API-Schlüsseln.
  • Kenntnisse in JSON, Datenmapping und SQL sowie praktische Erfahrung mit Postman oder Insomnia zur Testung und Fehlersuche von Integrationen.
  • Ein strukturierter Ansatz für technisches Troubleshooting, einschließlich der Diagnose von HTTP-Statuscodes, Ratenlimits, Fehlerbehandlung, Wiederholmechanismen und Problemen, die durch Systemprotokolle identifiziert wurden.
  • Vertrautheit mit Integrationen zwischen E-Commerce-Plattformen, ERP-Systemen, Lagerverwaltungstools und Versanddiensten.
  • Erfahrung in der Definition des Implementierungsumfangs, der Vorbereitung von Leistungsbeschreibungen, der gleichzeitigen Verwaltung mehrerer Projekte und der Aufrechterhaltung klarer Grenzen hinsichtlich Umfang, Preisgestaltung und Änderungsanträgen.
  • Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, mit dem Selbstbewusstsein, komplexe technische Themen sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen, einschließlich hochrangiger Entscheidungsträger, zu kommunizieren.
  • Die Fähigkeit, konkurrierende Anforderungen zu bewerten, klare Empfehlungen abzugeben und Stakeholder-Ausrichtung rund um eine praktikable technische Lösung aufzubauen.
  • Ausgezeichnete technische Schreib- und Dokumentationsfähigkeiten, mit starken schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
  • Die Fähigkeit, KI-Tools produktiv zu nutzen, während die von Agenten generierten Ergebnisse kritisch auf Genauigkeit, Relevanz und Klarheit überprüft werden.
  • Starke organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details, mit der Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten, Abhängigkeiten, Risiken und Liefermeilensteine zu verwalten.

Zusätzliche Vorteile:

  • Erfahrung mit Python oder JavaScript, ein Hintergrund in Logistik oder E-Commerce, Vertrautheit mit Shopify oder Squarespace, Erfahrung mit Celigo oder Zapier-Integrationen oder frühere Erfahrungen mit der Plattform.

Wettbewerbsfähige Vergütung: Ein großzügiges Vergütungspaket, das Erfahrung und Verantwortung widerspiegelt.

Aktienbeteiligung: Aktieneinheiten, die die Möglichkeit bieten, am langfristigen Erfolg der Organisation teilzuhaben.

Gesundheits- und Wellnessunterstützung: Erstattung von Fitnessstudio-Mitgliedschaften und Wellness-Ausgaben.

Flexibilität beim Remote-Arbeiten: Die Freiheit, bis zu vier Wochen pro Jahr von überall aus zu arbeiten.

Großzügiger Jahresurlaub: Eine Urlaubsrichtlinie, die darauf abzielt, die Work-Life-Balance und die Zeit außerhalb der Arbeit zu unterstützen.

Zusätzliche freie Tage: Zusätzliche Flexibilität, um sich die Zeit zu nehmen, wenn Sie Ruhe und Erholung benötigen.

Tage für psychische Gesundheit: Gewidmete Zeit, um das psychische Wohlbefinden zu priorisieren.

Internationale Exposition: Die Möglichkeit, mit Unternehmenskunden und Teams zu arbeiten, die an globalen E-Commerce- und Versandintegrationen beteiligt sind.

Berufliche Entwicklung: Praktische Erfahrung mit API-Architektur, Unternehmens-SaaS-Implementierungen, komplexen technischen Integrationen und funktionsübergreifender Zusammenarbeit.

Technical Implementation Lead Arbeitgeber: Jobgether

Als Arbeitgeber bietet Jobgether eine spannende Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Sicherheit und Zuverlässigkeit fokussiert ist. Mit einer remote-first Kultur und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg und bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Teamgeist und der Chance, an einem zukunftsweisenden Produkt zu arbeiten, das echte Auswirkungen hat.

Jobgether

Kontaktdaten:

Jobgether Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Technical Implementation Lead erhalten könntest

✨Lass dich in der IT-Community blicken

In der IT-beratung gibt's viele coole Netzwerke und Meetups. Schau mal nach Veranstaltungen wie Hackathons oder lokalen Tech-Messen, wo du direkt mit den Entscheidern von Firmen wie Jobgether ins Gespräch kommen kannst. So baust du wertvolle Kontakte auf und zeigst dein Interesse.

✨Profilierst dich mit eigenen Projekten

Bring deine Skills zur Geltung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder ein eigenes kleines Consulting-Projekt startest. Zeig, dass du proaktiv bist und Probleme löst. Das ist für die IT-beratung extrem wichtig und macht dich von anderen Bewerbern abhebbar.

✨Nutz dein Netzwerk aktiv

Frag deine Hochschule oder Alumni-Netzwerke, ob es Kontakte zu Jobgether oder anderen Firmen in der Branche gibt. Oft können dir ehemalige Studenten oder Professoren gute Insights geben oder dich sogar direkt empfehlen. Persönliche Empfehlungen sind Gold wert.

✨Bewerbung direkt auf der Webseite

Schau dir die Karriereseite von Jobgether an und bewirb dich direkt dort. Das ist oft der schnellste Weg, um die HR-Abteilung zu erreichen. Zeig deine Leidenschaft für die IT-beratung und wie du zum Team passen würdest – das kann im Auswahlprozess entscheidend sein.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Implementation Lead mit Bravour zu bestehen

Technische Implementierung
Lösungsarchitektur
API-Integration
REST APIs
Webhooks
Authentifizierungsmechanismen
OAuth 2.0

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlighte deine technischen Skills:Wenn du dich für die IT-Beratung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Skills klar hervorzuheben. Mach sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit bestimmten Technologien, Programmiersprachen oder IT-Tools enthält, die relevant für die Stelle sind.

Evidenz von Erfolgen zeigen:In der IT-Beratung geht es oft darum, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern. Vergiss nicht, quantifizierbare Erfolge oder Projekte in deinem CV oder Anschreiben zu bringen, die zeigen, wie du Kunden geholfen hast, ihre IT-Herausforderungen zu meistern.

Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte spezifisch auf Jobgether und die Stelle als Technical Implementation Lead eingehen. Zeig deine Motivation, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Mach es persönlich und einzigartig!

Bewährte Dokumente beilegen:Stelle sicher, dass du relevante Zertifikate oder Weiterbildungsausweise beilegst, die deine Eignung für die IT-Beratung unterstreichen. Das zeigt, dass du dich weiterentwickeln möchtest und den neuesten Trends der Branche folgst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet

✨Zeig din technisches Know-how!

In der IT-Beratung isch es wichtig, dass du mit de neuste Technologien und Tools vertraut bisch. Macht sicher, dass du konkret chasch erläuter, wie du mit verschiedene Software-Tools für Projektmanagement und Reporting umg bish. Vielleicht chasch du au konkret Beispill aus vorherige Projekte bringe, wo du die Tools effektiv verwendet hesch.

✨Vorbereitung uf technische Fragen

Du chönnt öbis mit technische Fragen konfrontiert werde, zum Beispiel zu Systemarchitekturen oder Sicherheitskonzepten. I dim Interview cha es hilfreich si, wenn du die Grundsätze vo IT-Sicherheit oder Cloud-Lösungen chasch erläuter und de vor allem auf die Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hesch, eingehsch.

✨Verkauf din Fähigkeiten

Als Vollzeit-Mitarbeiter in der IT-Beratung wird erwartet, dass du in der Lage bisch, Dine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Mach sicher, dass du ein Portfolio oder Beispielprojekte bereit hesch, wo di deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeiget. Überleg dir, wie du Dinen Wert für Jobgether effektiv kommunizieresch.

✨Versteh die Rolle und d'Kunden

Es hilft dir, wenn du e gueti Vorstellung hesch, wie Jobgether ihre Klienten bedienen will. Mach dich mit deren Branche und den übliche Herausforderige vertraut, damit du im Interview gezielt hebe chasch, wie deine Beratungskompetenz zu deren Bedürfnissen passt.