Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Engineering-Projekte und verbessere die Abläufe in einem spannenden Gaming-Umfeld.
- Unternehmen: Partnerunternehmen in der Schweiz mit Fokus auf innovative Technologien.
- Vorteile: Vertragliche Anstellung mit Möglichkeiten zur Automatisierung und Teamführung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gaming mit modernster Technologie und AI-Integration.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und technischem Programmmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps.
Our partner is looking for a Senior Technical Program Manager based in Switzerland.
This contract opportunity is ideal for a technically experienced professional who excels at coordinating complex engineering initiatives and improving delivery processes.
You will support engineering leadership by overseeing work across central services, Dev Ops, and data teams in a real-money gaming environment.
Your mission will be to bring clarity, structure, and accountability to engineering operations while ensuring priorities and releases remain aligned.
You will combine software engineering expertise with program management, automation, and data-driven reporting to improve how teams collaborate.
You will also lead a small team of contract engineers and help establish scalable workflows.
By leveraging APIs, dashboards, and AI-powered tools, you will reduce manual coordination and increase visibility across the engineering landscape.
You will coordinate cross-functional engineering delivery, improve operational efficiency, and ensure teams have clear priorities, ownership, and visibility into progress.
Accountabilities
- Manage intake and triage for central services, Dev Ops, and data teams, determining request ownership, priorities, and delivery timelines.
- Maintain a consolidated view of ongoing initiatives to coordinate parallel work, prevent conflicts, and protect delivery outcomes.
- Track releases and communicate what has shipped, what is rolling out, and what is blocked, providing clear explanations of delivery decisions.
- Identify stalled initiatives, resolve bottlenecks, and proactively address issues that could affect delivery.
- Lead a small team of contract engineers working across central services and data, including setting priorities, conducting one-on-one meetings, and providing performance feedback.
- Automate operational workflows by integrating systems through APIs, connecting tools, and reducing manual status tracking.
- Develop consolidated dashboards that provide visibility into applications, infrastructure, data systems, and release progress, bringing together information from multiple sources.
- Integrate AI tools into engineering workflows to improve productivity, coordination, and decision-making.
- Oversee core delivery practices, including planning, commitments, retrospectives, release ownership, and accountability.
You should bring a strong technical foundation, practical delivery leadership experience, and a proactive approach to automation.
The ideal candidate can engage with engineers as a technical peer while keeping projects organized, stakeholders informed, and teams focused on the right priorities.
Requirements
- Professional software development experience, with a subsequent focus on technical program management or delivery coordination.
- Ability to read code, write scripts, and collaborate effectively with engineering teams; no specific programming language is required.
- Demonstrated ability to automate workflows, call APIs, integrate tools, and build reporting solutions independently.
- Practical experience using AI tools extensively, with sound judgment about their strengths, limitations, and appropriate applications.
- Experience managing delivery or release reporting for a team that ships software regularly.
- Previous experience leading engineers or a small technical team, including setting priorities and supporting team performance.
- Strong prioritization skills and the ability to distinguish genuine urgency from competing demands.
- Excellent written communication skills, with the ability to document decisions and communicate progress clearly.
- A calm, dependable leadership style that encourages early communication and proactive problem-solving.
Nice to Have
- Experience with live-service products, real-money gaming, or regulated products.
- Familiarity with mobile release management, including Apple App Store and Google Play processes.
- Experience administering Jira or Confluence.
- Knowledge of incident response and on-call practices.
- Experience with AWS or another cloud platform.
Benefits
- Contract-based engagement.
- Opportunity to work across central services, Dev Ops, data, and engineering operations.
- Hands-on ownership of automation, reporting, and delivery improvement initiatives.
- Opportunity to lead a small team of contract engineers.
- Exposure to AI-enabled engineering workflows and a complex, real-money gaming technology environment.
- Compensation, healthcare, paid leave, and other benefits are not specified in the provided job description.
We appreciate your interest and wish you the best!
Data Privacy Notice
By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer.
This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR).
You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.
#J-18808-Ljbffr
Senior Technical Program Manager Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bietet Jobgether eine spannende Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Sicherheit und Zuverlässigkeit fokussiert ist. Mit einer remote-first Kultur und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg und bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Teamgeist und der Chance, an einem zukunftsweisenden Produkt zu arbeiten, das echte Auswirkungen hat.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Technical Program Manager erhalten könntest
✨Tauch ein in die Entwickler-Communities
Nimm aktiv an Software-Entwicklungs-Meetups oder Hackathons in deiner Nähe teil. Dort triffst du Gleichgesinnte und kannst potentielle Arbeitgeber kennenlernen, die oft direkt vor Ort nach Talenten suchen.
✨Zeig, was du kannst!
Erstelle ein öffentliches Portfolio mit deinen Projekten auf GitHub oder einer ähnlichen Plattform. Das gibt potenziellen Arbeitgebern die Möglichkeit, direkt zu sehen, wie du denkst und welche Skills du mitbringst.
✨Verbindung zur Uni nutzen
Wenn du noch studierst oder frisch von der Uni kommst, schau, ob es an deiner Hochschule Praktika oder Kooperationen mit Firmen gibt. Oft haben Unis Kontakte zu lokalen Unternehmen, die bei befristeten Stellen suchen.
✨Direkt bewerben und glänzen!
Such dir Firmen wie Jobgether, die in der Software-Entwicklung tätig sind und wende dich direkt über deren Website an sie. Wir glauben, dass ein persönliches Anschreiben und ein direkte Kontakt oft viel mehr bewirken als die herkömmlichen Bewerbungswege.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Program Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Projekte!:In der Software-Entwicklung ischs wichtig, dass du konkrete Beispiele vo dinere Arbeit zeigisch. Erstell e cool Portfolio mit Links zu Projäkten, die du g'macht hesch. Ob GitHub-Repositories oder private Projekte – das macht din Bewerbung lebendig und überzeugete.
Use Code Snippets:Wenn du uf e befristete Stelle schaffisch, chönntsch Code Snippets oder e spezielle Projektbeschreibung i dinere Bewerbung integriere. Das zeigt, dass du nicht nume Kennisse hesch, sondern die Fähigkeit, sie umzusetze. Es isch au e super Möglichkeit, um din persönlichen Stil zu präsentiere.
Gib dine Lernerfahrige preis:In der Klinik für befristeti Ställ täts wichtig, dass du zeigsch, was du au us de Erfahrung lerne wotsch. Schreib i dinem Motivationsschreiben, wie wichtig dir Weiterbildung isch und wie du dich i der kurzen Zeit weiterentwickle wotsch. Das zeigt, dass du engagiert und offen für neui Herausforderige bisch.
Vernetz di!:Vergiss nöd, dass Networking immer wichtig isch, besonders in dr Software-Entwicklungs-Branche. Es chönnt dir hälfe, wenn du mit andere Entwickler schreibsch oder e paar Referenze hesch, wo chöne dinen Background stäerken. Und vergiss nöd, dich direkt über unsere Website zu bewerbe!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Technische Fähigkeite vorbereite
In der Software-Entwicklung musst du technische Fragen wie Code-Challenges bestehen. Mach dich mit spezifischen Sprachen oder Frameworks vertraut, die bei Jobgether häufig verwendet werden. Übe auch das Lösen von algorithmischen Problemen auf Plattformen wie LeetCode oder HackerRank – das zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Portfolio und Projekte präsentieren
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Projekte und Erfahrungen gut präsentieren kannst. Zeig ein paar konkrete Beispiele aus deinem Portfolio, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast. Das gibt Jobgether einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Software-Entwicklung geschieht oft im Team. Sei bereit, über deine Erfahrungen in agilen Umgebungen zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast. Jobgether will wissen, dass du auch an der Kommunikation im Team arbeitest, vor allem bei einer befristeten Rolle.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
In einer befristeten Anstellung ist es wichtig, schnell auf Veränderungen reagieren zu können. Zeig, dass du flexibel bist und dich schnell in neue Technologien oder Abläufe einarbeiten kannst. Erzähl von Beispielen, wo du diese Fähigkeiten bereits unter Beweis gestellt hast!
