Senior Product Designer - Growth/Website | Deel

Senior Product Designer - Growth/Website | Deel

Full Time 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Homeoffice
Jobgether

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte digitale Erlebnisse, die Website-Besucher in potenzielle Kunden verwandeln.
  • Unternehmen: Wachsendes internationales Unternehmen mit einer kollaborativen Designkultur.
  • Vorteile: Remote-Arbeit, Aktienoptionen und flexible Bürozugänge.
  • Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Beeinflusse direkt das Nutzererlebnis und trage zum Wachstum bei.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Produktdesign und nachweisbare Erfolge in der Conversion-Optimierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Senior Product Designer – Growth/Website mit Sitz in der Schweiz.

Als Senior Product Designer werden Sie die digitale Erfahrung gestalten, die Website-Besucher in potenzielle Kunden verwandelt. Sie sind verantwortlich für das Design und die Optimierung von hochwirksamen Webseiten und Landing Pages, um durch durchdachtes Design und kontinuierliches Experimentieren die Konversion zu steigern.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Die gesamte Designprozessverantwortung, von der Identifizierung von Chancen über die Definition von Hypothesen bis hin zum Start von A/B-Tests.
  • Die Definition klarer Problemstellungen, die Festlegung von Erfolgsmessgrößen, die Entwicklung von Designhypothesen und die Erstellung von Prototypen zur Unterstützung schneller Experimente.
  • Die Planung, Durchführung und Iteration von A/B-Tests unter Verwendung von Ergebnissen und Nutzerinsights zur Verfeinerung von Erfahrungen und Verbesserung der Konversionsleistung.
  • Die Lieferung hochwertiger visueller Designs und intuitiver Benutzeroberflächen unter Beibehaltung der Markenidentität und Einhaltung etablierter Designsysteme.
  • Die Zusammenarbeit mit Wachstums-, Performance-Marketing-, Verkaufs- und Produktmarketingteams, um Geschäftsziele zu verstehen und Kundenbedürfnisse in effektive Website-Erlebnisse zu übersetzen.
  • Die Entwicklung überzeugender visueller und schriftlicher Erzählungen zur Kommunikation neuer Produkte, Funktionen, Einführungen und Werbeangebote.
  • Die Partnerschaft mit Wachstumsproduktmanagern, Ingenieuren, Datenanalysten und Lifecycle-Marketing-Experten zur Planung, Implementierung und Bewertung von Experimenten.
  • Das Design leistungsstarker Landing Pages, die neue Produkt- und Funktionseinführungen unterstützen, in Zusammenarbeit mit Produktmarketingteams.
  • Die Aufrechterhaltung hoher Standards für Designhandwerk und Experimentieren, konstruktives Feedback geben und anderen Designern beim Wachsen helfen.
  • Die Überwachung der Designqualitätssicherung für Webexperimente und -einführungen, um sicherzustellen, dass die endgültige Umsetzung den Designanforderungen und Geschäftszielen entspricht.

Voraussetzungen:

  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Produktdesign, unterstützt durch ein Portfolio, das die End-to-End-Verantwortung für Website-Design und Landing Page-Projekte zeigt.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Optimierung der Konversionsrate (CRO), A/B-Tests und Experimentieren, einschließlich Hypothesenentwicklung, Testdesign, statistischer Signifikanz und iterativer Verbesserung.
  • Ausgezeichnete UI- und visuelle Designfähigkeiten, mit einem Portfolio, das polierte, benutzerzentrierte Web-Erlebnisse zeigt, die messbare Konversionsergebnisse liefern.
  • Eine starke Wachstumsmentalität, mit dem Engagement, aus Experimenten zu lernen, Annahmen zu validieren und Ergebnisse kontinuierlich zu verbessern.
  • Ausgezeichnete Erzählfähigkeiten und ein starkes Verständnis für visuelle Hierarchie, Benutzerverhalten und konversionsorientierte Designprinzipien.
  • Kenntnisse in Analyse- und Experimentierwerkzeugen wie Amplitude oder Google Analytics, mit der Fähigkeit, quantitative Daten und qualitative Nutzerinsights zu kombinieren, um Entscheidungen zu treffen.
  • Erfahrung in der Verwaltung von Webexperimenten und Produkteinführungen von der ersten Idee bis zur Umsetzung und Designqualitätssicherung.
  • Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Designentscheidungen klar an kreative Teams und Geschäftspartner zu erklären.
  • Erfahrung im Aufbau, der Pflege und der Weiterentwicklung von Designsystemen für Marketing-Websites.
  • Die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, Chancen zu erkennen, ohne auf detaillierte Briefings zu warten, und effektiv über multidisziplinäre Teams hinweg zu kollaborieren.
  • Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Geschwindigkeit, Experimentieren und hohe Designstandards in einem schnelllebigen Umfeld auszubalancieren.

Vorteile:

  • Remote-first Flexibilität: Arbeiten Sie remote innerhalb der unterstützten Standorte und Zeitzonen.
  • Aktienmöglichkeiten: Potenzielle Aktienzuteilungen in einem Pre-IPO-Unternehmen, abhängig von Rolle, Beschäftigungsstatus und Standort.
  • Flexible Bürozugänge: Optionale flexible Büromitgliedschaft über IWG.
  • Kollaborative Designkultur: Arbeiten Sie mit einem talentierten Designteam zusammen, mit Möglichkeiten zum Wissensaustausch, zur Entwicklung Ihrer Fähigkeiten und zum Erhalt konstruktiven Feedbacks.
  • Bedeutender Einfluss: Direkter Einfluss auf die Website-Erfahrung, die potenzielle Kunden in das Unternehmen einführt und zum Wachstum beiträgt.
  • Berufliche Entwicklung: Praktische Erfahrung mit hochwirksamen Konversionsinitiativen, schnellem Experimentieren und funktionsübergreifender Zusammenarbeit in einem schnell wachsenden internationalen Umfeld.

Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!

Senior Product Designer - Growth/Website | Deel Arbeitgeber: Jobgether

Als Arbeitgeber bietet Jobgether eine spannende Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Sicherheit und Zuverlässigkeit fokussiert ist. Mit einer remote-first Kultur und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg und bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Teamgeist und der Chance, an einem zukunftsweisenden Produkt zu arbeiten, das echte Auswirkungen hat.

Jobgether

Kontaktdaten:

Jobgether Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Designer - Growth/Website | Deel erhalten könntest

✨Ein starkes Portfolio erstellen

Wenn’s um UX/UI Design geht, ist dein Portfolio das A und O! Mach sicher, dass du die besten Projekte und deine Prozessschritte präsentierst. Zeig, wie du Probleme gelöst hast und nutze Tools wie Figma oder Behance, um deine Arbeiten ansprechend aufzubereiten.

✨An Design-Events teilnehmen

Design-Communitys und Events sind Gold wert! Mach bei lokalen Meetups mit, wie dem ‘UX Zurich.’ Dort triffst du Gleichgesinnte und kannst deine Ideen austauschen – manchmal gibt's sogar direkte Jobangebote von Firmen wie Jobgether bei diesen Gelegenheiten.

✨Aktiv in Design-Communities sein

Engagiere dich in Online-Communities wie Dribbble oder Designer Hangout. Teile deine Arbeiten, erhalte Feedback und baue Beziehungen zu anderen Designern auf. So wird dein Name auch in der Branche sichtbarer!

✨Direkt bei Jobgether bewerben

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Webseite bei Jobgether zu bewerben. Das zeigt nicht nur deine Motivation, sondern du kannst auch gleich dein Portfolio hochladen und einen echten Eindruck hinterlassen. Lass dir die Chance nicht entgehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Designer - Growth/Website | Deel mit Bravour zu bestehen

Produktdesign
Conversion Rate Optimierung (CRO)
A/B Testing
Hypothesenentwicklung
Visuelles Design
Benutzerzentriertes Storytelling
Datenanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig es mit deinem Portfolio!:Als UX/UI Designer ist dein Portfolio das wichtigste Dokument! Zeig uns, was du drauf hast – deine besten Projekte, Designprozesse und User Research. Besonders wenn du konkrete Beispiele für Herausforderungen und deine Lösungsansätze beifügst, helfen wir uns gegenseitig besser zu verstehen, wie du zu deinem Design kommst.

Spezifiziere deinen Designstil:In der Bewerbung ist es wichtig, deinen persönlichen Designstil klar zu kommunizieren. Wenn du eine bevorzugte Designmethode oder Tools hast, wie z.B. Sketch, Figma oder Adobe XD, erwähne das! So zeigen wir, dass du mit den neuesten Trends und Techniken vertraut bist.

Persönliche Note im Anschreiben:Sich für ein Vollzeitstelle zu bewerben, bedeutet auch, dass wir gemeinsam an spannenden Projekten arbeiten wollen. Erzähl uns im Anschreiben, was dich besonders an Jobgether reizt und wie du unsere Vision unterstützen kannst. Drück deine Leidenschaft für Design aus – das hilft uns, dich besser kennenzulernen!

Erwähn deine Teamfähigkeit:In der Designbranche arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Teil deiner Bewerbung sollte sein, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Erzähl uns von Projekten, bei denen du mit Entwicklern oder im Marketing gearbeitet hast. So sehen wir, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch kommunikativ und teamorientiert!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet

✨Portfolio mit Style!

Dein Portfolio isch das Wichtigste im Interview für e Design-UX-UI Stellig. Zeig umgängliche Projekte, wo du deine Fähigkeite zur Geltig chasch bringe. Denk doräbe, was du lernen und umsetze hesch und wie das die Benutzererfahrung verbesseret het.

✨Technische Fragen sind de Schlüssel

Mach dich bereit für technische Fragen! Du chönntest über Usability-Tests oder Design-Methoden gefragt werde. Überleg dir vorab, wie du dein Vorgehen bei der Lösung vo spezifische Design-Challenges erläuterisch würdest – das zeigt, dass du e praxisnahe Denkweise hast.

✨Kreative Verbindung zum Team

Während em Interview, schau, dass du eine Verbindung zum Team ufbaue chasch. Zeig Interesse an ihrer Arbeiter und wie du als UX/UI-Designer zum Team ablohne chönntsch. Es isch viel einfacher für dich, woher du die Herausforderung im Arbeitsalltag siehst und wie du zur Lösung beiträgest.

✨Sei bereit für collaborative Übungen

Im UX/UI-Design isch Teamarbeit sehr wichtig. Du chönntsch während dem Interview in live Workshops oder collaborative Übungen einbezoge werde. Zeig deine Kommunikationsfähigkeit und wie du mit anderen Designer zusammen schaffsch. Das hilft, dein kreatives Denken und Flexibilität z'zeigen.