Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Backend-Services für Zahlungsabwicklung und Finanzoperationen.
- Unternehmen: Innovatives Fintech-Unternehmen mit internationalem, remote Team.
- Vorteile: Vollständig remote, 27 bezahlte Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für kritische Fintech-Systeme in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C# und ASP.NET Core.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps.
Our partner is looking for a Senior .
NET Developer (Fintech) based in Switzerland.
We are looking for a senior backend engineer to build and maintain reliable financial technology services supporting payment processing and business operations.
In this role, you will develop scalable microservices and robust integrations for complex workflows such as reconciliation, payouts, settlements, and fee calculations.
You will work with modern cloud infrastructure and database technologies to deliver secure, high-performance solutions.
You will also leverage AI-powered development tools and agents to accelerate delivery while ensuring every implementation meets high engineering standards.
Working within an international, fully remote team, you will contribute to technical decisions, maintain clear documentation, and share knowledge with fellow engineers.
This is an opportunity to take ownership of critical fintech systems in a dynamic, product-driven environment.
Accountabilities
You will take responsibility for developing and improving backend services across payment processing and financial operations, ensuring reliability, scalability, and maintainability.
Your main responsibilities will include
- Develop and maintain backend services supporting payment processing and back-office operations, including reconciliation, payouts, fee calculations, settlements, and B2B client dashboards.
- Design and implement resilient integrations and asynchronous workflows using patterns such as idempotency, outbox/inbox, sagas, retries, and deduplication.
- Build and optimize microservices to meet performance and reliability objectives, including p95/p99 latency targets and SLA/SLO requirements.
- Implement monitoring, alerting, and operational practices to maintain service availability and quickly identify potential issues.
- Use AI-powered development tools and agents throughout the software delivery process, from task definition to implementation.
- Thoroughly review and validate AI-generated code, ensuring correctness, maintainability, security, and appropriate test coverage.
- Write clean, well-structured code and develop automated tests to support software quality and long-term maintainability.
- Participate in code reviews, maintain up-to-date technical specifications, and share knowledge and best practices with the engineering team.
- Take ownership of assigned deliverables, communicate openly about challenges, and proactively address defects or implementation issues.
Requirements
The ideal candidate is an experienced .
NET developer with strong backend engineering skills, practical cloud experience, and the ability to deliver production-ready software using modern AI-assisted development workflows.
The following qualifications are expected
- At least 5 years of commercial software development experience with C# and ASP. NET Core.
- Proven experience designing and developing microservices architectures.
- Hands‑on experience with Microsoft Azure, Docker, and Azure Kubernetes Service (AKS).
- Practical experience with Microsoft SQL Server, Mongo DB, and Cosmos DB.
- Demonstrated experience using AI-powered development tools or agents to deliver tasks from initial definition through to working implementation.
- Ability to understand, validate, explain, and take responsibility for every line of code delivered, including AI-generated code.
- Strong commitment to clean, maintainable code and automated testing.
- A strong sense of ownership, accountability, and reliability when managing technical responsibilities.
- Clear and open communication skills, particularly when addressing challenges, defects, or unexpected outcomes.
Additional experience that would be advantageous
- Background in payment processing, financial technology, or banking systems.
- Familiarity with specification-driven development practices.
- Experience working in product-oriented organizations or startup environments.
- Previous experience mentoring developers or providing technical leadership.
Benefits
- Fully remote, full-time work arrangement, with the flexibility to work from different locations worldwide.
- 27 paid vacation days per year from the first day of employment.
- Paid sick leave.
- Performance‑related referral bonuses for recommending successful candidates.
- Learning and development support, including access to language lessons through Preply and educational courses on Coursera and other platforms.
- Wellbeing Wallet of up to €2,800 per year after the integration period, available for medical expenses, therapy, dental care, pharmacy costs, fitness, sports activities, and emotional wellbeing.
- Necessary technical equipment provided, plus a €1,000 budget for setting up a home office or renting a coworking space.
- Family support, including €1,000 gross for childbirth, marriage, or bereavement.
- Annual Child Support Benefit of up to €1,000 gross per child.
- Long‑term recognition bonus after three years of continuous service.
- Compensation details, including the initial salary level or range, shared with candidates during the recruitment process and before employment begins.
How Jobgether works
We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements.
Our system identifies the top‑fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company.
The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.
We appreciate your interest and wish you the best!
- Data
- Privacy
Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer.
This processing is based on legitimate interest and pre‑contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR).
You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.
- #LI-CL1
- #J-18808-Ljbffr
Senior .NET Developer (Fintech) Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bietet Jobgether eine spannende Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Sicherheit und Zuverlässigkeit fokussiert ist. Mit einer remote-first Kultur und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg und bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Teamgeist und der Chance, an einem zukunftsweisenden Produkt zu arbeiten, das echte Auswirkungen hat.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior .NET Developer (Fintech) erhalten könntest
✨Lass dich in der IT-Community blicken
In der IT-beratung gibt's viele coole Netzwerke und Meetups. Schau mal nach Veranstaltungen wie Hackathons oder lokalen Tech-Messen, wo du direkt mit den Entscheidern von Firmen wie Jobgether ins Gespräch kommen kannst. So baust du wertvolle Kontakte auf und zeigst dein Interesse.
✨Profilierst dich mit eigenen Projekten
Bring deine Skills zur Geltung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder ein eigenes kleines Consulting-Projekt startest. Zeig, dass du proaktiv bist und Probleme löst. Das ist für die IT-beratung extrem wichtig und macht dich von anderen Bewerbern abhebbar.
✨Nutz dein Netzwerk aktiv
Frag deine Hochschule oder Alumni-Netzwerke, ob es Kontakte zu Jobgether oder anderen Firmen in der Branche gibt. Oft können dir ehemalige Studenten oder Professoren gute Insights geben oder dich sogar direkt empfehlen. Persönliche Empfehlungen sind Gold wert.
✨Bewerbung direkt auf der Webseite
Schau dir die Karriereseite von Jobgether an und bewirb dich direkt dort. Das ist oft der schnellste Weg, um die HR-Abteilung zu erreichen. Zeig deine Leidenschaft für die IT-beratung und wie du zum Team passen würdest – das kann im Auswahlprozess entscheidend sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior .NET Developer (Fintech) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlighte deine technischen Skills:Wenn du dich für die IT-Beratung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Skills klar hervorzuheben. Mach sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit bestimmten Technologien, Programmiersprachen oder IT-Tools enthält, die relevant für die Stelle sind.
Evidenz von Erfolgen zeigen:In der IT-Beratung geht es oft darum, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern. Vergiss nicht, quantifizierbare Erfolge oder Projekte in deinem CV oder Anschreiben zu bringen, die zeigen, wie du Kunden geholfen hast, ihre IT-Herausforderungen zu meistern.
Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte spezifisch auf Jobgether und die Stelle als Senior .NET Developer (Fintech) eingehen. Zeig deine Motivation, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Mach es persönlich und einzigartig!
Bewährte Dokumente beilegen:Stelle sicher, dass du relevante Zertifikate oder Weiterbildungsausweise beilegst, die deine Eignung für die IT-Beratung unterstreichen. Das zeigt, dass du dich weiterentwickeln möchtest und den neuesten Trends der Branche folgst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Zeig din technisches Know-how!
In der IT-Beratung isch es wichtig, dass du mit de neuste Technologien und Tools vertraut bisch. Macht sicher, dass du konkret chasch erläuter, wie du mit verschiedene Software-Tools für Projektmanagement und Reporting umg bish. Vielleicht chasch du au konkret Beispill aus vorherige Projekte bringe, wo du die Tools effektiv verwendet hesch.
✨Vorbereitung uf technische Fragen
Du chönnt öbis mit technische Fragen konfrontiert werde, zum Beispiel zu Systemarchitekturen oder Sicherheitskonzepten. I dim Interview cha es hilfreich si, wenn du die Grundsätze vo IT-Sicherheit oder Cloud-Lösungen chasch erläuter und de vor allem auf die Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hesch, eingehsch.
✨Verkauf din Fähigkeiten
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der IT-Beratung wird erwartet, dass du in der Lage bisch, Dine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Mach sicher, dass du ein Portfolio oder Beispielprojekte bereit hesch, wo di deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeiget. Überleg dir, wie du Dinen Wert für Jobgether effektiv kommunizieresch.
✨Versteh die Rolle und d'Kunden
Es hilft dir, wenn du e gueti Vorstellung hesch, wie Jobgether ihre Klienten bedienen will. Mach dich mit deren Branche und den übliche Herausforderige vertraut, damit du im Interview gezielt hebe chasch, wie deine Beratungskompetenz zu deren Bedürfnissen passt.
