This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Senior Legal Counsel based in Switzerland.
We are seeking an experienced legal professional to take ownership of international gaming regulation, corporate and commercial matters within a growing, multi-jurisdictional business. Reporting to the Head of Legal, you will act as a trusted adviser to senior leadership and cross-functional teams, helping the business navigate complex regulatory environments while supporting its commercial objectives. You will oversee licensing and market-entry matters, advise on strategic business initiatives, and manage sophisticated international agreements and corporate projects. This is a hands-on role offering significant autonomy, broad international exposure, and the opportunity to contribute to the development of a proactive legal function. The position is fully remote.
Accountabilities
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International gaming regulation: Provide expert legal advice on gambling and iGaming regulations across multiple jurisdictions, particularly in B2B gaming operations.
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Regulatory risk and market entry: Assess legal and regulatory requirements for entering new markets, identify potential risks, and provide practical recommendations.
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Licensing and compliance: Manage gaming licence applications, renewals, and ongoing regulatory obligations.
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Regulatory monitoring: Track legislative and regulatory developments and evaluate their impact on business operations and strategy.
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Regulator and adviser relations: Liaise with gaming regulators, relevant authorities, and external legal advisers across jurisdictions.
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Commercial regulatory advice: Advise internal teams on the regulatory implications of commercial agreements, integrations, and business initiatives.
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Corporate matters: Support corporate governance, group structures, intercompany arrangements, entity incorporations, restructurings, and other international corporate projects.
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Commercial agreements: Draft, review, and negotiate complex B2B contracts with game providers, operators, and strategic partners.
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Business partnership: Serve as a trusted legal adviser to senior management and cross-functional teams, independently managing complex legal matters from initial assessment through implementation.
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Legal function development: Support the Head of Legal in building an efficient, strong, and proactive legal function.
Requirements:
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Legal qualification: Qualified lawyer with at least 7 years of relevant professional experience, ideally including substantial in-house experience in iGaming.
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Gaming regulation expertise: Demonstrable experience advising on gambling regulations across multiple jurisdictions.
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Licensing experience: Practical knowledge of gaming licence applications, regulatory assessments, and market-entry requirements.
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Corporate and commercial law: Strong background in corporate and commercial matters, including complex international B2B agreements.
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Regulatory relationships: Experience working with gaming regulators and external legal advisers.
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International exposure: Ability to navigate cross-border legal matters and coordinate advice across different jurisdictions.
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Autonomy and judgement: Comfortable working independently, managing competing priorities, and delivering sound, commercially practical legal recommendations.
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Communication skills: Excellent written and verbal communication, negotiation, and stakeholder management abilities.
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Language skills: Professional fluency in English, both written and spoken.
Nice to have:
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Previous experience within a B2B iGaming supplier, casino game aggregator, or gaming technology provider.
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Familiarity with Malta, the UK, Spain, Brazil, and other regulated gaming markets.
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Experience with international corporate structures and cross-border transactions.
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Background working in fast-growing international technology businesses.
Benefits:
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Fully remote working arrangement.
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Opportunity to work on international legal and regulatory matters across multiple jurisdictions.
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Broad exposure to senior management, strategic business initiatives, and complex corporate and commercial projects.
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Significant ownership and autonomy within a growing legal function.
#LI-CL1
#J-18808-Ljbffr
Senior Legal Counsel Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bietet Jobgether eine spannende Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Sicherheit und Zuverlässigkeit fokussiert ist. Mit einer remote-first Kultur und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg und bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Teamgeist und der Chance, an einem zukunftsweisenden Produkt zu arbeiten, das echte Auswirkungen hat.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Legal Counsel erhalten könntest
✨Verbindig mit Rechtsnetzwärch
Geh auf lokale Rechtsanlässe oder Networking-Events, wo du Anwälte und Fachleute der Branche treffen kannst. So kannst du dir ein Netzwerk aufbauen und vielleicht sogar direkt einen Kontakt knüpfen, der dir zu deiner nächsten Stelle verhilft.
✨Mach dich sichtbar in Fachgruppen
Tritt fachspezifischen Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook bei, die sich mit den neuesten rechtlichen Entwicklungen beschäftigen. Zeig deine Expertise durch Kommentare oder Beiträge – so wirst du eher wahrgenommen und kannst dich als ernsthafte Kandidatin positionieren.
✨Nutz die Karrieredienste von Universitäten
Falls du frisch vom Studium kommst oder gerade im Umbruch bist, schau bei den Karrierediensten deiner Uni vorbei. Oft haben sie spezielle Programme und Stellen, die nur für Studierende oder Absolventen angeboten werden – ideal für den Einstieg ins Berufsleben!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass du dich direkt über die Website von Jobgether für die Vollzeitstelle als Senior Legal Counsel bewerben kannst! Da kommst du direkt in die Pipeline und zeigst dein Interesse und Engagement, was oft einen positiven Eindruck hinterlässt.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beweis dini Fachkenntnis:Im Rechtsbereich isch es wichtig, dini Fachkenntnis klar z'zeige. Verlink eifach zu relevante Studien, praktikable Erfahrungen oder spezielle Zertifikate, wo du müed hesch. Wenn du bestimmte Rechtsthemen oder -gebiete spezialisert bisch, dann bring das im CV und im Bewerbungsbrief äusserst chlar us.
Verbindet Theorie mit Praxis:E starken Bewerbung für e rechtliche Stelle sollte Theorie und Praxis verbinde. Gfällt uf, wie du während deinem Studium praktische Fähigkeiten entwickelt hesch, wie z. B. Praktika oder Nebenjobs im Rechtsbereich. Erkläre wie diese Erfahrungen dir hälfed, Grundsätze in der Realität umszusetzen. Das zeigt, dass du nöd nur Büchergläubiger bisch!
Motivation muss stimmig si:In deinem Bewerbungsschriift sollt deine Motivation für die Stelle klar zum Ausdruck komme. Es isch wichtig, dass du erklärsch, warum genau du für Jobgether und für die Rolle vom Senior Legal Counsel brennsch. Zeig, was dich an dr Firma und ihrer Mission anspricht – das machts persönlicher!
Bline zur Formsache:Schau, dass alles scho schön und professionell ausschaut, aber du musst nöd übertreibe. Halte dein CV übersichtlich und gut strukturiert. Vergiss nöd, alle relevanten Dokumente beizufüge und die Datei-Formate z'überprüfe. Und vergiss nöd: Bewirb dich direkt über unsere Website – das isch der einfachste Weg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Versteh die wichtigsten Rechtsgebiete
Mach dich bereit, konkrete Fragen zu aktuellen Rechtsfällen oder relevanten Gesetzen zu beantworten. Es hilft, wenn du über Neuigkeiten in der Rechtswelt informiert bist, damit du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch die praktischen Auswirkungen verstehst.
✨Bereite deine Argumentation vor
In einem Vollzeitjob im Rechtsbereich könntest du darauf getestet werden, wie gut du Argumente entwickeln und verteidigen kannst. Übe, deine Standpunkte klar und überzeugend zu präsentieren, vielleicht sogar mit Fallbeispielen aus deinem Studium oder Praktika.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Im Rechtswesen ist die Zusammenarbeit oft entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, sei es in Projekten oder Gruppenarbeiten. Das zeigt, dass du auch in einem stressigen Umfeld punkten kannst.
✨Hebe deine Soft Skills hervor
Neben dem juristischen Wissen sind auch Fähigkeiten wie Kommunikation und Verhandlungsgeschick entscheidend. Mach dir Gedanken darüber, wie du solche Skills während des Interviews zur Geltung bringen kannst – sei es durch Rollenspiele oder Diskussionen über deine Erfahrungen in der Praxis.
