Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung für eine führende europäische Automobilmarktplatz.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im E-Commerce mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, wettbewerbsfähiges Gehalt und individuelle Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und aktive Technologie-Communities.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Erlebnisse für Millionen von Nutzern in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Senior/Lead Product Manager mit Sitz in der Schweiz. Dies ist eine Gelegenheit, die praktische Produktausführung für einen großen europäischen Automobilmarktplatz zu leiten, der Millionen von Nutzern in mehreren Ländern bedient. Sie werden Teil eines E-Commerce-Teams, das sich auf Website- und digitale Einzelhandelserlebnisse konzentriert und dabei hilft, komplexe Geschäfts- und Kundenbedürfnisse in klare Produktanforderungen und umsetzbare Lieferpläne zu übersetzen.
Sie arbeiten eng mit Engineering, Design, QA und Geschäftspartnern zusammen, um Initiativen effizient von der Entdeckung und Priorisierung über die Entwicklung bis hin zum Launch voranzutreiben. Die Rolle erfordert einen umsetzungsorientierten Produktprofi, der mit Unklarheiten umgehen, praktische Entscheidungen treffen und die Ausrichtung über multidisziplinäre Teams hinweg aufrechterhalten kann. Sie tragen zur Verbesserung der kundenorientierten digitalen Reisen in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld bei.
Verantwortlichkeiten:
- Tagtägliche Produktausführung für Initiativen im Bereich Unified Web und Digital Retail.
- Geschäfts-, Kunden- und technische Anforderungen sammeln, klären, dokumentieren und validieren.
- Bedürfnisse der Stakeholder in klare Benutzerstories, Akzeptanzkriterien, Prozessabläufe und lieferbereite Dokumentation übersetzen.
- Eng mit Engineering, Design, QA und anderen funktionsübergreifenden Teams während des gesamten Produktlieferzyklus zusammenarbeiten.
- Produkt-Backlog verwalten und pflegen, Priorisierung unterstützen und sicherstellen, dass Anforderungen klar definiert sind, bevor die Entwicklung beginnt.
- Stakeholder-Diskussionen moderieren, Anforderungslücken schließen und Entscheidungen, Abhängigkeiten, Risiken und Fortschritte kommunizieren.
- Agile Lieferaktivitäten unterstützen, einschließlich Sprint-Planung, Backlog-Verfeinerung, Produkt-Demos, Tests und Bereitstellung.
- Nach dem Launch Nachverfolgung koordinieren, um Ergebnisse zu bewerten und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.
- Kundenfeedback, Produktanalysen und Geschäftskontext nutzen, um Produktentscheidungen zu leiten und konkurrierende Prioritäten auszubalancieren.
- Ausrichtung zwischen Geschäftszielen, Kundenerwartungen und technischen Lieferbeschränkungen aufrechterhalten.
Anforderungen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, einschließlich praktischer Verantwortung für Produktauslieferung und Anforderungserhebung.
- Frühere Erfahrung in Produktrollen in mindestens zwei verschiedenen Unternehmen oder Organisationen.
- Erfahrung mit E-Commerce-Produkten, verbraucherorientierten Websites oder anderen digitalen Kundenerlebnissen.
- Starke Erfolgsbilanz in der direkten Zusammenarbeit mit Software-Engineering-Teams in einem agilen Umfeld.
- Fähigkeit, unklare Geschäfts- und Kundenbedürfnisse in strukturierte Anforderungen, Benutzerstories, Akzeptanzkriterien und umsetzbare Lieferpläne umzuwandeln.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit Erfahrung in der Koordination technischer, operativer und geschäftlicher Teams.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, kombiniert mit einem starken Auge fürs Detail.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, konkurrierende Prioritäten zu managen und den Lieferfluss in einem schnelllebigen Umfeld aufrechtzuerhalten.
- Verfügbarkeit, um in Übereinstimmung mit den Arbeitszeiten der Toronto Eastern Time zu arbeiten oder einen verschobenen Zeitplan mit täglicher Überlappung bis mindestens 16:00 Uhr ET aufrechtzuerhalten.
Wünschenswert:
- Erfahrung in der Automobilbranche, im Automobilvertrieb, im digitalen Einzelhandel oder in der Händlertechnologie.
- Vertrautheit mit Website-Plattformen, E-Commerce-Konversionsoptimierung, Lead-Generierung und Online-Kaufreisen.
- Kenntnisse in Produktanalysen, Experimentierung, Content-Management-Systemen und modernen Produktmanagement-Tools.
- Erfahrung in komplexen Plattformumgebungen mit mehreren Stakeholdern, Integrationen oder abhängigen Lieferteams.
Vorteile:
- Flexible Arbeitsarrangements, einschließlich Remote-, Büro- oder Hybridoptionen, je nach Standort.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Vergütungspaket.
- Personalisierte Karriereentwicklung und Wachstumschancen.
- Ressourcen zur beruflichen Weiterbildung, einschließlich Mentoring, technischen Vorträgen, Schulungen und Kompetenzzentren.
- Aktive Technologie-Communities und regelmäßige Wissensaustauschmöglichkeiten.
- Bildungszuschüsse.
- Jubiläumsgeschenke und Anerkennung.
- Unternehmensveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten.
- Zusätzliche Vorteile je nach Standort des Mitarbeiters.
Senior/Lead Product Manager Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bietet Jobgether eine spannende Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Sicherheit und Zuverlässigkeit fokussiert ist. Mit einer remote-first Kultur und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg und bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Teamgeist und der Chance, an einem zukunftsweisenden Produkt zu arbeiten, das echte Auswirkungen hat.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior/Lead Product Manager erhalten könntest
✨Die richtige Community nutzen
Im E-Commerce sind Online-Communities Gold wert! Tritt Plattformen wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Foren bei, die sich auf E-Commerce spezialisieren. Hier bekommst du nicht nur Insights, sondern kannst auch Kontakte zu anderen Profis knüpfen – das könnte dir beim Job-Suchen echt helfen.
✨Events besuchen und teilnehmen
E-Commerce-Events und Messen sind eine super Möglichkeit, um potenzielle Arbeitgeber wie Jobgether kennenzulernen. Informiere dich über lokale und internationale Messen, wo Unternehmen in deiner Branche vertreten sind. Netzwerken vor Ort kann Türen öffnen!
✨Sichtbarkeit zeigen auf Social Media
Zeig deine Leidenschaft für E-Commerce über Social Media! Teile Artikel, kommentiere Trends und zeige deine Expertise in Themen, die für Jobgether wichtig sind. So wirst du eher wahrgenommen und stehst als potenzieller Kandidat auf dem Radar.
✨Direkt bewerben auf unserer Website
Klar, du könntest auf Jobbörsen schauen, aber warum nicht direkt bei Jobgether anfragen? Wir freuen uns über Bewerbungen über unsere Website! Mach's einfach, bewirb dich und zeig uns, was du drauf hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior/Lead Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
E-Commerce Portfolio oder Projekte:Für eine Rolle im E-Commerce ist es super wichtig, einen Überblick über deine bisherigen Projekte oder Erfahrungen in diesem Bereich zu geben. Hast du vielleicht eine eigene Online-Präsenz oder ein paar coole Projekte, die deine Fähigkeiten in diesem Sektor zeigen? Pack das unbedingt in deinen Lebenslauf oder als Anhang zu deiner Bewerbung mit rein!
Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen:Im E-Commerce geht's oft um Datenanalyse und die Optimierung von Prozessen. Wenn du Erfahrung mit Tools wie Google Analytics oder ähnlichem hast, dann lass das ruhig einfließen. Zeig, wie du mit Zahlen umgehst und welche Resultate du dadurch erzielen konntest!
Motivation in deinem Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollte dein Anschreiben klar machen, warum du das E-Commerce-Feld begeistert. Erzähl uns, was dich dazu motiviert hat, in diesem Bereich zu arbeiten, und welche Trends du spannend findest. Das hilft uns zu verstehen, warum du der perfekte Fit für Jobgether bist!
Verfügbarkeit klar kommunizieren:Bei einer Vollzeitstelle ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit deutlich angibst. Lass uns wissen, ab wann du starten könntest und ob du flexibel bist. Das hilft Jobgether, die Planung schneller voranzutreiben und zeigt uns deine Entschlossenheit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨E-Commerce spezifisch: Deine Tech-Skills zeigen
Im E-Commerce ist es wichtig, dass du mit den gängigsten Plattformen und Tools vertraut bist, wie Shopify oder WooCommerce. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen mit diesen Tools betreffen, und vielleicht sogar ein kleines Beispiel zu geben, wie du ein Produkt online optimiert hast.
✨Kenn dein Publikum: Zielgruppenanalyse
Bei E-Commerce dreht sich alles um die Zielgruppe. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten, wie du eine Zielgruppenanalyse durchgeführt hast und welche Techniken du angewendet hast, um deine Produkte an die richtigen Leute zu bringen. Das zeigt, dass du die Branche verstanden hast und dass du strategisch denkst.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Als Full-Time Kandidat möchtest du deine bisherigen Erfahrungen und Ergebnisse präsentieren. Bring eine kleine Sammlung von Analysen oder Projekten mit, die deine Erfolge zeigen, sei es durch Verkaufszahlen oder Marketing-Kampagnen. Hier gilt: Zeig, was du kannst!
✨Fragen zur Zukunft des E-Commerce
Sei bereit, über Trends im E-Commerce zu sprechen und was du denkst, wo die Branche hin geht. Kennst du die neuesten Technologien oder Strategien? Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, mit den Entwicklungen Schritt zu halten.
