Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Marketingstrategien für innovative Blockchain-Lösungen.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen im Bereich dezentrale Finanzen mit globalem Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur internationalen Zusammenarbeit und Teilnahme an Konferenzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Vermögenswerte und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Senior GTM Marketing Manager mit Sitz in der Schweiz. Treten Sie einem schnell wachsenden Blockchain- und dezentralen Finanzumfeld bei, das die Zukunft des institutionellen Stakings und der digitalen Vermögensinfrastruktur gestaltet.
In dieser Rolle werden Sie die Go-to-Market-Prioritäten in umsetzbare Marketingstrategien übersetzen, die die Akquisition vorantreiben, die Markenpositionierung stärken und direkt zum Geschäftswachstum beitragen. Sie übernehmen die Verantwortung für die Kampagnendurchführung und kombinieren praktische Expertise in Ihren stärksten Marketingkanälen mit datengestützter Entscheidungsfindung und KI-gestützter Automatisierung. In enger Zusammenarbeit mit Produkt, Vertrieb, Auftragnehmern und internen Mitwirkenden koordinieren Sie Initiativen, verwalten Budgets und optimieren die Marketingleistung anhand messbarer Geschäftsergebnisse.
Diese Gelegenheit ist ideal für einen erfahrenen B2B-Marketer, der in einer hochautonomen Umgebung gedeiht und es genießt, strategische Planung mit praktischer Umsetzung zu verbinden. Als Teil eines global verteilten Teams helfen Sie, innovative Finanztechnologielösungen im sich entwickelnden digitalen Vermögensökosystem auszubauen.
Verantwortlichkeiten:
- Übersetzen Sie Go-to-Market-Prioritäten in umsetzbare Marketingpläne, indem Sie klare Ziele, Budgets, Zeitpläne, Ergebnisse und Leistungsindikatoren definieren.
- Planen, führen und optimieren Sie Kampagnen in Ihren stärksten Marketingkanälen, um messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen.
- Nutzen Sie große Sprachmodelle (LLMs), KI-gestützte Tools und Automatisierung, um die Marketingproduktivität zu verbessern, Arbeitsabläufe zu optimieren und die Kampagnendurchführung zu beschleunigen.
- Koordinieren Sie interne Mitwirkende, Auftragnehmer und externe Agenturen, indem Sie Prioritäten setzen, detaillierte Briefings vorbereiten, Ergebnisse überprüfen und Leistungsprobleme bei Bedarf ansprechen.
- Arbeiten Sie eng mit den Produkt- und Vertriebsteams zusammen, um Geschäftsanforderungen zu klären, Marketinginitiativen mit kommerziellen Zielen abzustimmen und Ausführungsblockaden zu lösen.
- Überwachen Sie die Marketingausgaben, die Qualität der Leads, die Akquisitionsleistung und den Beitrag zur Pipeline, um die Effektivität der Kampagnen und den Return on Investment zu bewerten.
- Analysieren Sie Kampagnen- und CRM-Daten, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren, Budgetumverteilungen zu empfehlen und zu bestimmen, welche Initiativen skaliert, verfeinert oder eingestellt werden sollten.
- Identifizieren Sie Lücken in den internen Fähigkeiten und engagieren Sie bei Bedarf spezialisierte Auftragnehmer, um klare Erwartungen, effektive Koordination und qualitativ hochwertige Ergebnisse sicherzustellen.
- Wenden Sie starke Marketinggrundlagen in Bezug auf Positionierung, Messaging, Zielgruppensegmentierung, Kanalwahl, Tracking und Optimierung des Conversion-Funnels an.
- Übernehmen Sie die Verantwortung für Marketinginitiativen von der Planung über die Durchführung bis hin zur Berichterstattung und treffen Sie informierte Entscheidungen unabhängig, während Sie Prioritäten anpassen, wenn sich die Geschäftsbedürfnisse ändern.
Anforderungen:
- Mindestens 4 Jahre umfassende Marketingerfahrung, einschließlich der eigenständigen Verwaltung und Durchführung von B2B-Marketinginitiativen mit klar messbaren Ergebnissen.
- Nachgewiesene Expertise in mindestens einem Marketingkanal, unterstützt durch konkrete Beispiele von Kampagnen, die Sie persönlich durchgeführt haben, die Entscheidungen, die Sie getroffen haben, und die erzielten Ergebnisse.
- Starke Ausführungsfähigkeiten und die Fähigkeit, von strategischen Prioritäten zur praktischen Umsetzung überzugehen, während Sie die Verantwortung für Zeitpläne, Budgets und Leistungen übernehmen.
- Erfahrung in der Verwaltung von Auftragnehmern oder Agenturen und der Koordination kleiner Teams, einschließlich der Festlegung von Erwartungen, Delegation von Verantwortlichkeiten, Überprüfung von Arbeiten und Ansprache von Unterleistungen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, ohne formale Autorität Einfluss zu nehmen, Anfragen konstruktiv herauszufordern und die Abstimmung zwischen Teams zu fördern.
- Solides Verständnis der Marketinggrundlagen, einschließlich Positionierung, Messaging, Segmentierung, Kampagnentracking, Kanalstrategie und Optimierung des Conversion-Funnels.
- Starke analytische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Kampagnen- und CRM-Daten zu interpretieren, die Wirtschaftlichkeit der Kundenakquise zu bewerten, den Beitrag zur Pipeline zu messen und die Grenzen von Attributionsmodellen zu erkennen.
- Regelmäßige praktische Nutzung von LLMs und KI-gestützten Tools in Marketing-Workflows, kombiniert mit gesundem Urteilsvermögen bei der Bewertung generierter Inhalte und der Sicherstellung der Qualität der Ergebnisse.
- Starke Priorisierungs- und Organisationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, konkurrierende Anforderungen zu verwalten, informierte Budgetentscheidungen zu treffen und Ergebnisse mit begrenzter Aufsicht zu liefern.
- Fähigkeit, komplexe Produkte schnell zu lernen und technische oder produktspezifische Wertversprechen in effektive Marketinginitiativen zu übersetzen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse, mit der Fähigkeit, klar in einer internationalen, remote-first Organisation zu kommunizieren.
- Eine proaktive, verantwortungsbewusste und anpassungsfähige Denkweise, mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung und einem Fokus auf messbare kommerzielle Auswirkungen.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt in US-Dollar, mit der Option, Zahlungen in Kryptowährung zu erhalten.
- Remote-Arbeit: Arbeiten Sie remote von einem berechtigten Standort in Europa, mit Flexibilität zur Organisation Ihres Arbeitsumfelds.
- Flexible Beschäftigung: Vollzeitvertrag unter einem unbefristeten Beratungsvertrag.
- Bezahlte Freizeit: Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub zur Unterstützung der Work-Life-Balance und des persönlichen Wohlbefindens.
- Unterstützung für das Wohlbefinden: Zugang zu einem speziellen Wohlfühlprogramm.
- Psychische Gesundheitsversorgung: Zugang zu Ressourcen und Unterstützung, die sich auf psychische Gesundheit konzentrieren.
- Berufliche Entwicklung: Finanzielle Unterstützung für Bildung, einschließlich Fremdsprachenkurse und Programme zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Ausrüstungs- und Coworking-Unterstützung: Erstattung von Arbeitsgeräten und Coworking-Ausgaben zur Schaffung eines produktiven Arbeitsumfelds.
- Internationale Exposition: Möglichkeiten zur Teilnahme an Konferenzen im Ausland und zur Interaktion mit Gemeinschaften im Bereich digitale Vermögenswerte und Blockchain.
- Autonomie und Verantwortung: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Umsetzung der Marketingstrategie, die Kampagnenleistung und die kommerziellen Ergebnisse in einem ergebnisorientierten Umfeld.
- Brancheneinfluss: Tragen Sie zum Wachstum des institutionellen Stakings, der dezentralen Finanzen und innovativer digitaler Vermögenslösungen bei.
- Inklusive Arbeitsplatz: Arbeiten Sie in einem Umfeld, das sich für Chancengleichheit und respektvolle Zusammenarbeit über verschiedene Hintergründe hinweg einsetzt.
Senior GTM Marketing Manager Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bietet Jobgether eine spannende Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Sicherheit und Zuverlässigkeit fokussiert ist. Mit einer remote-first Kultur und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg und bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Teamgeist und der Chance, an einem zukunftsweisenden Produkt zu arbeiten, das echte Auswirkungen hat.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior GTM Marketing Manager erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Marketing-Welt
Teilnehm an lokalen Marketing-Events oder Meetups – oft kann man dort direkt mit Firmen in Kontakt treten. Networking ist im Marketing mega wichtig, also schau, dass du deine Visibilität erhöhst und zeig, was du drauf hast!
✨Nutz Online-Plattformen für deine Vorteile
Mach von Plattformen wie Instagram und LinkedIn Gebrauch, um deine Arbeiten zu teilen oder deine Ideen zu präsentieren. Wenn du an Projekten oder Kampagnen gearbeitet hast, kannst du die Resultate zeigen, um zu beweisen, dass du Ahnung hast.
✨Setze auf Praktika oder Projektarbeit
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen sammeln kannst, zögere nicht! Praktika oder projektbasierte Arbeiten sind Super, um ins Marketing einzusteigen. Firmen schauen gerne auf so etwas zurück, wenn sie dich einstellen wollen.
✨Bewirb dich direkt bei Firmen wie Jobgether
Schau, dass du dich direkt über die Website von Jobgether bewirbst! Oft haben sie eine eigene Karriereseite mit offenen Stellen, die nicht auf grossen Plattformen zu finden sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior GTM Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's kreativ!:Im Marketing zählt Kreativität! Zeig in deinem CV und deinem Anschreiben, wie kreativ du denken und Probleme lösen kannst. Wenn du bereits an Projekten gearbeitet hast, die verschiedene Marketingstrategien verwendet haben, erwähn das unbedingt!
Analytische Skills sind key!:Marketing basiert stark auf Datenanalyse. Wenn du Erfahrungen mit Tools wie Google Analytics oder Social Media Insights hast, erzähl uns davon! Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst.
Beton die Leidenschaft für Marketing!:In deinem Anschreiben solltest du deine Begeisterung für das Marketing deutlich zum Ausdruck bringen. Erzähl uns von deinem besten Marketing-Projekt oder einer Kampagne, die dich inspiriert hat. So können wir sehen, dass du das Zeug dazu hast, in unserem Team zu brillieren!
Online Bewerbung nicht vergessen!:Denk daran, dich direkt über unsere Webseite bei Jobgether zu bewerben. So können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten und melden uns dann bald bei dir!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Kenne di Marketing-Trends
Im Marketing sind di neuste Trends wichtig. Schau, was für Tools und Plattformen aktuell sind, wie z.B. Social Media Analyse-Tools. So zeigst du, dass du das Pulsfühlen für Marketing hast und bereit bist, di Trends in neue Strategien umzusetzen.
✨Bereit für kreative Case Studies
In deinem Interview könnte es sein, dass du kreative Case Studies präsentieren musst. Denke daran, wie du bisherige Marketingstrategien in deinen Projekten angewendet hast. Bereite ein paar Beispiele vor, wo du Ideen entwickelt und umgesetzt hast, um zu zeigen, dass du innovative Lösungen finden kannst.
✨Zeig dein Portfolio
Falls du ein Portfolio hast, bring es unbedingt mit! Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Marketing, da wir konkrete Ergebnisse und kreative Arbeiten zeigen möchten. Dein Portfolio sollte eine Mischung aus verschiedenen Projekten sein, die deine Vielseitigkeit zeigen.
✨Verstehe die Zielgruppe von Jobgether
Mach dir Gedanken darüber, wer die Zielgruppe von Jobgether ist und wie sie mit ihren Kampagnen kommunizieren. Das hilft dir, spezifische Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du dir schon im Vorfeld Gedanken dazu gemacht hast, wie du zur Markenbotschaft beitragen kannst.