Senior Growth Product Manager

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Senior Growth Product Manager mit Sitz in der Schweiz.

Als Senior Growth Product Manager übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Kundenakquisitions- und Konversionsprozess, von der ersten Werbeinteraktion bis zum ersten Kauf und zur Verlängerung des Abonnements. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Förderung eines nachhaltigen Umsatzwachstums, indem Sie Benutzerreisen, Onboarding-Erlebnisse, Preisstrategien, Paywalls und Upsell-Möglichkeiten optimieren. Durch die Kombination von strategischer Führung mit praktischer Umsetzung leiten Sie Experimentierinitiativen, analysieren Verhaltensdaten und identifizieren Möglichkeiten zur Verbesserung der Konversionsraten und der Umsatzleistung. Sie arbeiten eng mit Marketing-, Design-, Analyse- und Engineering-Teams zusammen, um wirkungsvolle Produktverbesserungen in großem Maßstab zu liefern. Indem Sie kommerzielle Ziele mit einem außergewöhnlichen Benutzererlebnis in Einklang bringen, stellen Sie sicher, dass Wachstumsinitiativen hochwertige, langfristige Kundenbeziehungen generieren. Dies ist eine aufregende Gelegenheit, die Wachstumsstrategie einer innovativen, KI-gestützten Plattform für Verbrauchergesundheit und Wellness zu gestalten.

Verantwortlichkeiten:

• Besitzen und Optimieren des End-to-End-Akquisitions- und Konversionsprozesses, von der ersten Werbeeinwirkung über das Onboarding, den Kauf und die erste Abonnementverlängerung.
• Steuern der wichtigsten Geschäftszahlen, einschließlich Kaufkonversionsraten, zusätzlichem Umsatz, Rückerstattungsraten und Leistung der ersten Verlängerung.
• Definieren von Wachstumsprioritäten und Zuweisen von Teamressourcen, einschließlich Produktmanagement und gemeinsamer Designkapazität, auf die umsatzstärksten Chancen.
• Leiten eines hochdynamischen Experimentierungsprogramms über den gesamten Funnel hinweg, Testen von Akquisitionsflüssen, Zielgruppensegmenten, Onboarding-Erlebnissen, Quizzen, Paywalls, Preisstrategien, kostenlosen Testversionen, Angeboten und Upsells.
• Eng mit den Performance-Marketing-Teams zusammenarbeiten, um Werbestrategien und Botschaften mit Onboarding-Erlebnissen und Kaufangeboten abzustimmen.
• Analysieren der Leistung verschiedener Akquisitionskanäle, einschließlich bezahlter, organischer und Empfehlungsverkehr, und Entwickeln maßgeschneiderter Benutzerreisen basierend auf Akquisitionsquelle, Absicht und Verhaltensprofilen.
• Erstellen und Pflegen von Verhaltens-Funnels, Attributionsmodellen, Analyse-Dashboards und Reporting-Rahmenwerken zur Identifizierung von Konversionsengpässen und zur Aufdeckung von Wachstumschancen.
• Kundenfeedback, Verhaltensinsights und Nutzerforschung nutzen, um Kundenmotivationen und -herausforderungen zu verstehen und Erkenntnisse in effektivere Produkterlebnisse zu übersetzen.
• UX-Prinzipien und Techniken der Verhaltenspsychologie anwenden, einschließlich Personalisierung, sozialer Beweis, Dringlichkeit und Storytelling, um den wahrgenommenen Produktwert zu verbessern und Reibungen während des Kaufprozesses zu reduzieren.
• Mit Analyse-, Engineering-, Marketing- und Produktteams zusammenarbeiten, um End-to-End-Initiativen zu liefern und sicherzustellen, dass die Priorisierung durch messbare Geschäftsauswirkungen gesteuert wird.
• Führen und Entwickeln von Produktteammitgliedern, Förderung einer datengestützten Kultur der Experimentation, Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung.
• Über aktuelle Trends im Abonnementgeschäft, aufkommende Wachstumsstrategien und sich entwickelnde Verbraucherbehörden informiert bleiben, um einen Wettbewerbsvorteil zu erhalten.

Anforderungen:

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Wachstumsmanagement oder Produktmanagement innerhalb von Verbraucher-Abonnementunternehmen, einschließlich 2+ Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung von Produktmanagern, Designern, Analysten oder ähnlichen Rollen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Verantwortung und Optimierung eines End-to-End-Web- oder Web-to-App-Abonnement-Konversionsprozesses, unterstützt durch signifikante Investitionen in bezahlte Akquisition.
• Nachweislicher Erfolg bei der Verbesserung von Konversionsraten und der Generierung messbaren Umsatzwachstums, unterstützt durch konkrete Beispiele früherer Experimente und Geschäftsergebnisse.
• Starkes Verständnis von bezahlten Akquisitionskanälen, einschließlich Meta, TikTok, Google und anderen digitalen Werbeplattformen, mit der Fähigkeit, Änderungen in Werbekreativen und Kanalleistungen mit nachgelagerten Konversionsmetriken zu verbinden.
• Umfassende praktische Erfahrung mit A/B-Tests und Experimentierungsmethoden, einschließlich Onboarding- und Warm-up-Strategien, mit der Fähigkeit, Ergebnisse zu interpretieren und statistisch zuverlässige Erkenntnisse von irreführenden Ergebnissen zu unterscheiden.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, mit praktischer Erfahrung in der unabhängigen Analyse von Verhaltens-, Akquisitions- und Zahlungsdaten sowie der Entwicklung von Wachstumsmodellen.
• Erfahrung im Aufbau und in der Optimierung von Konversions-Funnels, Attributionsrahmen, Leistungs-Dashboards und datengestützten Berichtssystemen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Marketing-, Produkt-, Design-, Analyse- und Engineering-Teams um gemeinsame Ziele und messbare Ergebnisse zu vereinen.
• Starkes Verständnis der Verbraucherpsychologie, UX-Prinzipien, Abonnementmonetarisierung, Preisstrategien und des Kaufverhaltens von Kunden.
• Ergebnisorientierte Denkweise, mit der Fähigkeit, in schnelllebigen Umgebungen zu gedeihen, informierte Entscheidungen zu treffen und schnell basierend auf Daten und Feedback zu iterieren.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Teams zu beeinflussen und komplexe Erkenntnisse klar zu kommunizieren.
• Echtes Interesse daran, außergewöhnliche Benutzererlebnisse zu liefern und gleichzeitig ehrgeizige kommerzielle Ziele zu erreichen.
• Aktuelles Wissen über Abonnementgeschäftsmodelle, Branchentrends und aufkommende Wachstumspraktiken.

Vorteile:

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Attraktives Gehaltspaket basierend auf Erfahrung und Qualifikationen.
• Eigenkapitalmöglichkeiten: Aktienoptionen, die die Möglichkeit bieten, am langfristigen Erfolg des Unternehmens teilzuhaben.
• Remote-Flexibilität: Vollständig remote Arbeitsarrangements.
• Jährlicher Urlaub: 21 Tage bezahlter Jahresurlaub, zusätzlich zu Feiertagen.
• Arbeitsgeräte: Alle notwendigen Geräte und Werkzeuge, um Ihre Rolle effektiv auszuführen.
• Premium-Abonnements: Kostenfreier Premium-Zugang zur breiteren Produktfamilie, einschließlich Simple, Flo und Zing.
• Internationale Umgebung: Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit einem globalen Team, das in den Bereichen Verbrauchertechnologie, Gesundheit, Wellness und digitale Produktinnovation tätig ist.
• Berufliches Wachstum: Möglichkeit, Verantwortung für wachstumsstarke Initiativen zu übernehmen und direkt zur Unternehmensleistung und Produktstrategie beizutragen.

Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen alles Gute!