Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die CRM-Strategie und verbessere die Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und IT.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf CRM und Vertriebseffizienz.
- Vorteile: Flexible Remote-Arbeit, strategische Verantwortung und hohe Wirkung.
- Weitere Informationen: Sechsmonatige Interimstelle mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die CRM-Zukunft und beeinflusse den Erfolg in mehreren europäischen Märkten.
- Qualifikationen: Erfahrung in CRM-Management und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Sales Operations – CRM Lead (6-Monat Interim) mit Sitz in der Schweiz. Wir suchen einen erfahrenen CRM-Leiter, der die Strategie, Entwicklung und Einführung von CRM-Funktionen in einer europäischen Handelsorganisation vorantreibt. In dieser sechsmonatigen Interim-Rolle werden Sie als zentrale Verbindung zwischen Vertrieb, IT, Geschäftsdaten und externen Technologiepartnern fungieren. Sie übernehmen die Verantwortung für die CRM-Roadmap und stellen sicher, dass Systeme, Prozesse und Daten das Unternehmenswachstum und eine stärkere Kundenbindung unterstützen.
Ihr Fokus liegt auf Produktverantwortung, Prozessoptimierung, Datenverwaltung, Berichterstattung und Benutzerakzeptanz, anstatt auf routinemäßiger Systemadministration. Sie helfen dabei, kommerzielle Prozesse zu standardisieren, die Pipeline-Sichtbarkeit zu verbessern und CRM-Daten in umsetzbare Geschäftseinblicke umzuwandeln. Dies ist eine Gelegenheit, einen greifbaren Einfluss auf die kommerzielle Leistung und die betriebliche Effizienz in mehreren europäischen Märkten auszuüben.
Verantwortlichkeiten
- CRM-Strategie und Roadmap: Definieren und Besitzen der europäischen CRM-Strategie, Governance-Rahmen und Entwicklungs-Roadmap in Übereinstimmung mit den kommerziellen Prioritäten.
- Geschäftsverantwortung: Als primärer kommerzieller Geschäftsinhaber für CRM und verwandte Verkaufstechnologien fungieren, um sicherzustellen, dass Lösungen den operativen Bedürfnissen und Geschäftszielen entsprechen.
- Kollaboration über Abteilungen hinweg: Eng mit IT, Geschäftsdaten-Teams, Entwicklern und externen Anbietern zusammenarbeiten, um Systemverbesserungen, Integrationen und neue Funktionen bereitzustellen.
- Benutzerakzeptanz und Änderungsmanagement: CRM-Akzeptanz durch Schulungen, Benutzeraktivierung, Kommunikation und strukturierte Änderungsmanagement-Initiativen vorantreiben.
- Optimierung des Verkaufsprozesses: Kommerzielle Arbeitsabläufe entwerfen und verbessern, die Lead-Management, Chancen, Verkaufspipelines und den Kundenlebenszyklus abdecken.
- Datenqualität und Governance: CRM-Datenqualitätsstandards, Governance-Prozesse und Compliance-Anforderungen festlegen und aufrechterhalten.
- Berichterstattung und Analytik: Dashboards, Berichte und umsetzbare Einblicke entwickeln, die die Pipeline-Sichtbarkeit verbessern und die kommerzielle Entscheidungsfindung unterstützen.
- Stakeholder-Management: Starke Beziehungen zu kommerziellen Teams aufbauen und Verbesserungsvorschläge nach Geschäftswert und -auswirkung priorisieren.
- Kontinuierliche Verbesserung: Möglichkeiten zur Automatisierung, Standardisierung von Prozessen und Verbesserung der CRM-Effizienz in europäischen Märkten identifizieren.
Anforderungen
Der ideale Kandidat kombiniert starke CRM-Expertise mit kommerziellem Verständnis, analytischen Fähigkeiten und nachgewiesener Erfahrung im Änderungsmanagement. Sie sollten sich wohlfühlen, die Verantwortung für die CRM-Strategie zu übernehmen, während Sie praktisch mit Systemen, Daten und funktionsübergreifenden Stakeholdern arbeiten. Zu den wichtigsten Anforderungen gehören:
- Umfangreiche Erfahrung im CRM-Management, Produktverantwortung, CRM-Implementierung oder Führung von kommerziellen Systemen.
- Praktische Erfahrung mit CRM-Konfiguration, Arbeitsabläufen, Berichterstattung und Datenmanagement in einem B2B-Umfeld.
- Starkes Verständnis von Vertriebsoperationen, Pipeline-Management und End-to-End-kommerziellen Prozessen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Teams, Entwicklern, Datenspezialisten und Drittanbieter-Technologieanbietern.
- Nachgewiesene Fähigkeit, die CRM-Akzeptanz durch Schulungen, Benutzerengagement und Prozessumwandlung voranzutreiben.
- Starke analytische und Projektmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in praktische Lösungen zu übersetzen.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation.
- Fließend in Englisch.
Wünschenswerte Qualifikationen
- Erfahrung mit HubSpot oder anderen Unternehmens-CRM-Plattformen.
- Vertrautheit mit Berichts-, Analyse- und Automatisierungstools wie Power BI, Looker Studio und BigQuery.
- Erfahrung in der Unterstützung von multinationalen europäischen Handelsorganisationen.
- Verständnis der CRM-Datenverwaltung, Datenschutz- und Informationssicherheitsanforderungen.
- Frühere Erfahrung in der Fertigung, Industrie oder komplexen B2B-Umgebungen.
- Zusätzliche europäische Sprachkenntnisse.
Vorteile
- Flexible Remote-Arbeit: Vollständig remote Arbeitsanordnung.
- Strategische Verantwortung: Übernehmen Sie die Verantwortung für die CRM-Strategie und beeinflussen Sie die kommerziellen Abläufe in mehreren europäischen Märkten.
- Hohe Auswirkungen: Liefern Sie messbare Verbesserungen in der CRM-Akzeptanz, Datenqualität, Pipeline-Sichtbarkeit und betrieblichen Effizienz.
- Cross-funktionale Exposition: Zusammenarbeit mit kommerzieller Führung, IT, Datenteams und externen Technologiepartnern.
- Vertragsdauer: Sechsmonatige temporäre Anstellung.
- Standort: Die ursprüngliche Rolle wird als vollständig remote ausgeschrieben, wobei Palau, Spanien, als Standort angegeben ist.
Sales Operations- CRM Lead- 6-month interim Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bietet Jobgether eine spannende Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Sicherheit und Zuverlässigkeit fokussiert ist. Mit einer remote-first Kultur und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg und bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Teamgeist und der Chance, an einem zukunftsweisenden Produkt zu arbeiten, das echte Auswirkungen hat.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Operations- CRM Lead- 6-month interim erhalten könntest
✨Join Vertrieb-Events
Geh an lokale Networking-Events oder Messen, die sich ums Thema Vertrieb drehen. Dort triffst du wahrscheinlich auf Leute von Jobgether oder anderen Firmen, die dir wertvolle Infos geben können, sei es über offene Stellen oder wie die Branche tickt.
✨Nutze deine Kontakte
Frag in deinem Bekanntenkreis rum, ob jemand Verbindungen zu Jobgether oder ähnlichen Firmen hat. Oft weiss jemand von einem befristeten Projekt oder hat einen Insider-Tipp für dich, wie du deine Chance erhöhen kannst.
✨Social Selling ausprobieren
Setz dich aktiv mit Social Selling auseinander. Das bedeutet, dass du auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing deinen eigenen Content über Vertrieb teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern macht dich auch sichtbar für Jobgether und andere potenzielle Arbeitgeber.
✨Direkt bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Jobgether zu bewerben! Oft gibt’s dort spezielle Anreize für Bewerber und nebenbei kannst du dich direkt mit den Verantwortlichen verknüpfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Operations- CRM Lead- 6-month interim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau uf dini Verkaufsfähigkeiten:Im Vertrieb isch es wichtig, dass du dini Verkaufsfähigkeiten richtig präsentiersch. Mach sicher, dass du in deinem CV konkret uf Projekte oder Erfahrungen eingehsch, wo du erfolgreich Produkte oder Dienstleistungen verkauft hesch. Zahlen und konkrete Erfolge chönd das Ganze no stärker mache!
Zeig dini Persönlichkeit!:Im Vertrieb zählt nicht nur das Können, sondern au de persönliche Umgang mit Kunden. Schreiber also in dinere Bewerbung, wie du mit Menschen umgehsch und wie du Problemlösunge findest. Das hilft, din Charakter und deine Motivation für die Rolle zu verdeutliche.
Flexibilität und Teamarbeit:Da's sich um e befristeti Stelle handelt, isch es wichtig, dass du deine Flexibilität und Teamfähigkeit hervorhebst. Schreib i dim Begleitbrief, wie du schnell denkisch und dich rasch in ein neues Team integrierä chasch. Das ist für uns als Arbeitgeber enorm wichtig!
Bewirb dich direkt bi uns!:Wir empfählä dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es einfacher für uns, dini Bewerbung richtig zu bewerte, und du kriegsch möglicherweise schnäler e Rückmeldung. Komm zu uns und zeig, was du draufhesch!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verkaufstechniken üben
Mach dich vertraut mit verschiedenen Verkaufstechniken, die in dem Bereich Vertrieb wichtig sind. Überlege dir Szenarien, in denen du dein Verkaufsargument einsetzen kannst und übe diese mit Freunden oder Familie. Das zeigt, dass du bereit bist und dein Handwerk beherrschst.
✨Dein Portfolio vorbereiten
Obwohl der Job befristet ist, ist es wichtig, dass wir unsere Erfolge und Erfahrungen im Vertrieb festhalten. Stell ein kleines Portfolio zusammen, das deine besten Verkaufsabschlüsse oder Erfolge zeigt. Das hilft dir, im Gespräch konkret zu machen, was du kannst.
✨Fragen zu Produkten und Markt
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Produkten oder Dienstleistungen, die Jobgether anbietet, zu beantworten. Mach dir Notizen zu aktuellen Trends im Vertrieb und zeig, dass du den Markt verstehst und wie du Jobgether helfen kannst, sich abzuheben.
✨Motivation klar kommunizieren
Gerade bei einer befristeten Stelle ist es wichtig, dass wir unsere Motivation klar kommunizieren. Teile mit, warum du gerade diesen Job bei Jobgether machen möchtest und was du aus dieser Erfahrung lernen willst. Das zeigt, dass du nicht nur ein Job suchst, sondern wirklich an der Chance interessiert bist.
