Website & Lifecycle Marketing Lead in Sachseln

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Website & Lifecycle Marketing Lead mit Sitz in der Schweiz.

Als Website & Lifecycle Marketing Lead sind Sie verantwortlich für das digitale Erlebnis, das Besucher in Kunden und Erstkäufer in loyale, wiederkehrende Kunden verwandelt. Sie leiten die Website-Optimierung, Lifecycle-Marketing, E-Mail-Kommunikation und Markenpositionierung über mehrere Produktlinien hinweg. In enger Zusammenarbeit mit der Führungsebene, Produkt-, Design-, Ingenieur- und Marketingteams übersetzen Sie Kundeninsights in überzeugende Botschaften und messbare Geschäftsergebnisse. Sie haben die Autonomie, Strategien zu gestalten, neue Ideen auszuprobieren und Verbesserungen von der Konzeption bis zur Umsetzung umzusetzen. In einem schnelllebigen, vollständig remote Arbeitsumfeld wird Ihre Arbeit direkt die Konversionsraten, Kundenbindung und wiederkehrenden Einnahmen beeinflussen. Dies ist eine Gelegenheit für einen praktischen Marketingleiter, der analytisches Denken, überzeugendes Copywriting und ein starkes Verantwortungsbewusstsein kombiniert, um bedeutendes Wachstum voranzutreiben.

Verantwortlichkeiten

• Website-Strategie und Konversionsoptimierung: Verantworten Sie die Struktur, Botschaft und Konversionsleistung der Website und wichtiger Produktseiten. Entwickeln und führen Sie A/B-Tests durch, arbeiten Sie mit Design- und Ingenieurteams zusammen und setzen Sie Verbesserungen um, die die Konversionsraten erhöhen.
• Lifecycle-Marketing: Entwerfen und optimieren Sie End-to-End-Kundenreisen, einschließlich Onboarding, Wiederbestellauslöser, Bindungskampagnen, Rückgewinnungsinitiativen und Wiederkaufsflüsse. Arbeiten Sie mit dem Leiter Marketing zusammen, um wiederkehrende Einnahmen und den Kundenlebenszeitwert zu steigern.
• Positionierung und Messaging: Entwickeln Sie klare, differenzierte Positionierungen für jede Produktlinie und Kundensegment. Halten Sie eine konsistente Quelle der Wahrheit für Botschaften über die Website, Werbung, Verkaufsunterlagen und KI-gestützte Verkaufstools aufrecht.
• E-Mail-Marketing: Planen, schreiben, starten und optimieren Sie Lifecycle- und Marketing-E-Mail-Kampagnen, die die Kundenakquise, Aktivierung, Engagement und Bindung unterstützen.
• Kundenforschung und Insights: Sammeln Sie Erkenntnisse aus Verkaufsgesprächen, Kundeninteraktionen und Bewertungen und übersetzen Sie diese in stärkere Botschaften, verbesserte Webseiten und umsetzbare Experimentiermöglichkeiten.
• Leistungsbewertung und Reporting: Verfolgen und analysieren Sie geschäftskritische Kennzahlen, einschließlich Konversionsraten, wiederkehrende Einnahmen, Wiederbestellwert und CRM-Leistung. Nutzen Sie Daten, um Initiativen zu priorisieren und messbare Auswirkungen zu demonstrieren.
• Cross-Funktionale Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung und relevanten Teams zusammen, um die Produktentwicklung zu beeinflussen, Kundenabläufe zu verbessern und die Marketingausführung mit breiteren Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.

Anforderungen

• Berufserfahrung: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B- oder E-Commerce-Marketing mit praktischer Verantwortung für die Optimierung der Website-Konversion, Messaging, Lifecycle-Marketing oder E-Mail-Programme.
• Kundenorientiertes Copywriting: Nachgewiesene Fähigkeit, effektive Texte und Landing Pages zu erstellen, die auf Kundenforschung, Marktinsights und realem Feedback basieren, anstatt auf Annahmen.
• Expertise im Lifecycle-Marketing: Erfahrung im Aufbau und Management von Lifecycle- oder E-Mail-Marketingprogrammen mit messbaren Ergebnissen in Bezug auf Umsatz, Aktivierung, Bindung oder Wiederkäufe.
• Experimentation und Analytik: Solides Verständnis der Prinzipien des A/B-Testings, einschließlich Stichprobengrößen, primären Erfolgskennzahlen und minimalen nachweisbaren oder praktisch bedeutenden Effekten. Fähigkeit, Ergebnisse zu interpretieren und evidenzbasierte Entscheidungen zu treffen.
• End-to-End-Verantwortung: Nachgewiesene Fähigkeit, Initiativen von der Strategie und Planung über die Ausführung, das Testen, den Start bis zur Optimierung eigenständig mit minimaler Aufsicht zu übernehmen.
• Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete schriftliche Englischkenntnisse mit der Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren und überzeugende Botschaften für verschiedene Zielgruppen zu entwickeln.
• Analytisches Denken und Problemlösung: Starke Geschäftskompetenz, logisches Denken und die Fähigkeit, mehrdeutige Herausforderungen in praktische, wirkungsvolle Lösungen zu zerlegen.
• Verantwortung und Anpassungsfähigkeit: Eine proaktive, verantwortungsbewusste Denkweise, kombiniert mit der Fähigkeit, schnell auf konstruktives Feedback zu reagieren, sich an wechselnde Prioritäten anzupassen und Ergebnisse in einem dynamischen Umfeld zu liefern.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung mit hybriden Selbstbedienungs- und vertriebsgeführten Trichtern; praktische Kenntnisse von CRM-Systemen wie HubSpot oder Pipedrive und E-Mail-Marketing-Plattformen; Erfahrung in der Entwicklung von Eingabeaufforderungen oder Wissensdatenbanken für KI-Verkaufs- oder Supportagenten; sowie Vertrautheit mit kundenspezifischer Fertigung, Markenartikeln oder Print-on-Demand-Geschäften.

Vorteile

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Ein flexibles, wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das auf die Erfahrung, Fähigkeiten und den erwarteten Einfluss des Kandidaten zugeschnitten ist.
• Vollständig remote Arbeit: Arbeiten Sie remote von überall auf der Welt, mit flexiblen Arbeitszeiten und ohne Verpflichtung, ein physisches Büro aufzusuchen.
• Vollzeitengagement: Eine exklusive, vollzeit unabhängige Vertragsvereinbarung mit erheblicher Verantwortung und Autonomie.
• Direkte Führungsexposition: Arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen und gewinnen Sie Einblicke in strategische Entscheidungen und Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung.
• Strategischer Einfluss: Tragen Sie direkt zur Produktentwicklung, Verbesserung der Kundenerfahrung, Geschäftsabläufe und Unternehmensstrategie bei.
• Autonomie und Verantwortung: Übernehmen Sie Verantwortung für Ihr Gebiet, leiten Sie Initiativen von Anfang bis Ende und treffen Sie Entscheidungen mit minimaler Bürokratie.
• Wachstumsmöglichkeiten: Treten Sie einem wachsenden Unternehmen bei, in dem Sie Ihre Verantwortlichkeiten erweitern, Ihre Expertise stärken und Ihr berufliches Wachstum beschleunigen können.
• Flexibles Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie mit einem verteilten, internationalen Team in einem ergebnisorientierten Umfeld, das Initiative, Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung schätzt.